Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme agile Prozesse in der IT.
- Unternehmen: netgo group, einer der größten IT-Dienstleister Deutschlands.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der agilen Entwicklung und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung als Agile Coach und Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum und Kanban.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde auch du "part of netgo group" - einem der größten IT-Dienstleister Deutschlands. Über 1.150 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland erwarten dich als neues Teammitglied. Du legst Wert auf einen modernen Arbeitsplatz, ein familienfreundliches Umfeld und spannenden Herausforderungen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Unser Unternehmen fördert selbstorganisiertes Arbeiten mit agilen Methoden in den unterschiedlichsten Bereichen. Als Initiierende der agilen Community B-DoSE sind wir Verfechter und Wegbereiter agiler Entwicklung mit realer Verantwortungsübergabe. Wir werden von erfahrenen Agile Coaches bei der Optimierung der Organisation und Prozesse und im täglichen Inspect & Adapt tatkräftig unterstützt. Unser Team aus 6 engagierten Agile Coaches mit verschiedensten beruflichen Hintergründen (IT, BWL, Leistungssport, Psychologie, Pädagogik) freut sich auf Dich!
Als Agile Coach / Scrum Master erwartet dich bei uns ein breites Einsatzgebiet:
- Wir sind Treibende bei der Etablierung des agilen Mindsets in unserer Organisation.
- Wir arbeiten auf Basis klar definierter und begrenzter Aufträge, um fokussiert und zielorientiert wirken und unterschiedlichste Anforderungen als Team abdecken zu können.
- Wir sind in einem ständigen fachlichen Austausch - miteinander als Team der Agile Coaches und in firmenübergreifenden agilen Communities - um uns kontinuierlich zu verbessern.
- Wir entwickeln gemeinsam mit Führungskräften agile Organisationsstrukturen und -prozesse.
- Wir begleiten Change-Prozesse und arbeiten aktiv mit den Führungskräften.
- Wir coachen unsere Entwicklungsteams, Product Owner und Führungskräfte in agilen Methoden.
- Wir unterstützen unsere Teams, ihre Teamprozesse immer wieder anzupassen und dabei effizient zu bleiben.
- Wir unterstützen bei der teamübergreifenden Kommunikation.
- Wir treiben agile Entwicklungsmethoden und -prinzipien voran und helfen den Teams dabei, nachhaltig immer bessere Software entwickeln zu können.
Das bist du?
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung als Agile Coach, in der Organisationsentwicklung oder im Change Management.
- Du hast erfolgreich agile Methoden (z.B. Scrum, Kanban, XP, OKR) in abwechselnden Projekten und Unternehmen etabliert, agile Teams aufgebaut und diese als Agile Coach geführt.
- Du hast ein Verständnis für agile Softwareentwicklung, so dass Du Software Entwickelnde bei Einsatz und Nutzung von PP, TDD, CI/CD, DevOps-Prinzipien u.a. unterstützen kannst.
- Du unterstützt die Qualitäts-, Lösungs- und Kundenorientiertheit in der Softwareentwicklung.
- Du hast umfangreiche und praktische Methodenkenntnisse in den Themen Moderation, Mediation, Changemanagement, Coaching und Teamentwicklung.
- Du hast Change-Prozesse und Transformationen erfolgreich begleitet und betrachtest agile Prinzipien nicht allein aus der Team-Brille.
- Du siehst die Arbeit der Agile Coaches darin, Arbeitsprozesse sowohl auf menschlich- als auch technisch-systemischer Ebene zu verbessern.
- Du bist empathisch, hast ein offenes Ohr und einen ressourcenorientierten Blick auf die Belange deiner Auftraggebenden und Auftragnehmenden.
- Du erkennst Probleme, Blockaden oder Konflikte und bist in der Lage diese offen, pragmatisch und lösungsorientiert zu adressieren.
- Du bist in der Lage Aufträge und Problemstellungen kritisch zu analysieren, zielführende Interventionen anzubieten und selbstorganisiert, eigenverantwortlich umzusetzen.
- Du bist aktiv im Netzwerken und bringst (neue) Kontakte und Ideen in deine tägliche Arbeit ein.
- Du hast eine starke Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung für Dich und Dein Team.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
- Bei alledem sind uns deine Persönlichkeit und dein Mindset mindestens genauso wichtig wie deine fachliche Kompetenz.
Das kannst du von uns erwarten:
- Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag und Sozialleistungen
- Work-Life-Balance: Mobile-Office-Möglichkeit und Vertrauensarbeitszeit
- Perspektive: Regelmäßige Weiterbildungsprogramme
- Kreatives Arbeiten und das Ausprobieren neuer Technologien
- Gesundheit: Gesundheitsförderprogramme und Kooperation mit Urban Sports Club
- Mitarbeiterrabatte und Goodies: Mitarbeiterangebote über corporate benefits
Mehr als ein Job:
- Du spielst eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen
- Ein Mentoring-Programm und ein Einarbeitungsplan für deinen gelungenen Einstieg
- Eine offene Kommunikationskultur, in der auch "der Elefant im Raum" angesprochen werden kann
- Flache Hierarchien, familiäres Miteinander und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Gemeinsam stark - beruflich wie persönlich
Senior Agile Coach (m/w/d) Arbeitgeber: Agile Coaches (netgo software)
Die netgo group ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Mobile-Office-Möglichkeiten und Vertrauensarbeitszeit. Unsere offene Kommunikationskultur und flachen Hierarchien fördern ein familiäres Miteinander, während regelmäßige Weiterbildungsprogramme und ein Mentoring-Programm sicherstellen, dass du sowohl beruflich als auch persönlich wachsen kannst. Werde Teil eines dynamischen Teams von Agile Coaches, das sich leidenschaftlich für die Etablierung agiler Methoden einsetzt und dabei stets auf die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter achtet.
Kontaktdaten:
Agile Coaches (netgo software) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Agile Coach (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Agile Coaches (netgo software) bewerben
Viele Unternehmen, wie Agile Coaches (netgo software), stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Agile Coach (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Agile Coaches (netgo software) und die ausgeschriebene Position Senior Agile Coach (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agile Coaches (netgo software) vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Agile Coaches (netgo software) an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
