Data Engineer - AFRICOM

Agile Defense sucht einen Data Scientist / Engineer zur Unterstützung des Designs, der Entwicklung und des operativen Einsatzes skalierbarer, KI-gestützter Datenlösungen im Rahmen des CDAO ADA IR-Programms des Verteidigungsministeriums. Diese Rolle ist Teil eines multidisziplinären Teams, das fortschrittliche Analytik, maschinelles Lernen und Ingenieurpraktiken in mission-kritische Umgebungen bei Combatant Commands integriert.

Sie werden helfen, Datenpipelines, Vorverarbeitungs-Workflows, Feature-Engineering-Strategien und maschinelles Lernen innerhalb sicherer, containerisierter Umgebungen zu gestalten und bereitzustellen. Der ideale Kandidat bringt eine Kombination aus statistischer Modellierungskompetenz und praktischer Softwareengineering-Expertise mit. Sie werden eng mit Produktmanagern, Full-Stack-Entwicklern, Plattformingenieuren und Mission-Stakeholdern zusammenarbeiten, um Rohdaten in bedeutungsvolle Erkenntnisse und Entscheidungsunterstützungstools zu transformieren.

Diese Rolle erfordert starke technische Kommunikationsfähigkeiten, eine kollaborative Denkweise und Erfahrung in agilen Umgebungen, die Reproduzierbarkeit, Tests und kontinuierliche Lieferung schätzen. Vertrautheit mit cloudbasierten Datenplattformen wie Databricks, Palantir oder AWS-nativen Datenservices ist sehr wünschenswert.

Bildung und Hintergrund

Ein Bachelor-Abschluss plus 3 Jahre aktuelle spezialisierte Erfahrung, ODER ein Associate-Abschluss plus 7 Jahre aktuelle spezialisierte Erfahrung, ODER eine große Zertifizierung plus 7 Jahre aktuelle spezialisierte Erfahrung, ODER 11 Jahre aktuelle spezialisierte Erfahrung.

Erforderliche Fähigkeiten

• 4+ Jahre Erfahrung in angewandter Datenwissenschaft, maschinellem Lernen oder Entwicklung von Datenpipelines.
• Versiert in Python, SQL und verteilten Datenframeworks (z.B. Spark, Databricks, PySpark).
• Erfahrung in der Entwicklung von ML-Modellen von der Schulung bis zur Bereitstellung unter Verwendung branchenüblicher Werkzeuge und Bibliotheken (z.B. scikit-learn, TensorFlow, XGBoost, MLflow).
• Vertrautheit mit MLOps, API-Entwicklung und sicheren cloudbasierten Umgebungen (z.B. AWS, Azure, Palantir Foundry).

Bevorzugte Fähigkeiten

• Starkes Verständnis von Datenvalidierung, Modelltests und Leistungsevaluierungstechniken.
• Erfahrung mit Datenvisualisierung und Storytelling unter Verwendung von Werkzeugen wie Tableau, Plotly oder Matplotlib.
• Ausgezeichnete technische Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Konzepte nicht-technischen Zielgruppen zu erklären.

Arbeitsbedingungen

Vor Ort in einem SCIF.

Unsere Kernwerte

Die Mitarbeiter von Agile Defense sind unsere oberste Priorität, und die Bedeutung, die wir unserer Kultur beimessen, ist grundlegend. Unsere Kultur ist lebendig und entwickelt sich weiter, bleibt aber immer ihren Wurzeln treu. Hier werden Sie als Familienmitglied geschätzt, und wir glauben, dass wir gemeinsam Großes erreichen können.

Was macht uns agil? Wir nennen es die 6Hs, die Werte, die unsere Kultur definieren und alles, was wir tun, leiten. Gemeinsam verleihen diese Werte Lebendigkeit, Integrität und eine unermüdliche Arbeitsmoral, um die wichtigsten nationalen Sicherheits- und kritischen zivilen Missionen voranzutreiben. So zeigen wir uns jeden Tag. So sind wir.

• Happy - Sei ansteckend. Glück multipliziert sich und schafft eine positive und verbundene Umgebung, in der Motivation und Zufriedenheit einen überproportionalen Einfluss auf alles haben, was wir tun.
• Helpful - Sei unterstützend. Hilfsbereitschaft ist die Grundlage für Teamarbeit, die zu einer unterstützenden Atmosphäre führt, in der Zusammenarbeit gedeiht und kollektiver Erfolg gefeiert wird.
• Honest - Sei vertrauenswürdig. Ehrlichkeit dient als unser Kompass, der transparente Kommunikation und ethisches Verhalten sicherstellt, was für uns und die komplexen Bereiche, die wir unterstützen, unerlässlich ist.
• Humble - Sei geerdet. Erfolg wird nicht allein erreicht, Demut sorgt für eine Kultur des gegenseitigen Respekts, die offene Kommunikation fördert und die Bereitschaft, voneinander zu lernen und jede Aufgabe zu übernehmen.
• Hungry - Sei begierig. Unser Hunger nach Exzellenz treibt ein unstillbares Verlangen nach Innovation und kontinuierlicher Verbesserung an und bringt uns voran angesichts neuer und beispielloser Herausforderungen.
• Hustle - Sei getrieben. Hustle spiegelt sich in unserer unermüdlichen Arbeitsmoral wider, bei der jeder von uns sich verpflichtet, über das hinauszugehen, um die Mission voranzutreiben und Erfolg zu erzielen.

Gleichberechtigter Arbeitgeber/geschützte Veteranen/Personen mit Behinderungen. Wir können KI-Tools verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z.B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten und die Identifizierung potenzieller Inkonsistenzen oder Verifizierungssignale in Bewerbungsunterlagen basierend auf verfügbaren Informationen. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Letztendlich werden die endgültigen Einstellungsentscheidungen von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns.