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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe agile Trainings durch und begleite Unternehmen in ihrer Transformation.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen, das agile Exzellenz in Deutschland etabliert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitsweise, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Ausstattung.
- Andere Informationen: Wachstumsmentalität und kollegiales Team, das zusammenwächst.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der agilen Arbeit und erlebe echten Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im agilen Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bist du jemand, der Teams in ihrer agilen Transformation befähigt und sie zu echter Handlungsfähigkeit führt? Stell dir eine Rolle vor, in der du nicht nur Unternehmen dabei hilfst, agile Methoden zu implementieren, sondern auch aktiv daran mitgestaltest, agile Exzellenz in Deutschland zu etablieren. Als Agile Coach arbeitest du mit Führungskräften, Teams und ganzen Organisationen zusammen. Du trainierst sie, begleitest ihre agile Transformation und schaffst damit echten Mehrwert für ihre Unternehmen und ihre tägliche Arbeit.
Verantwortlichkeiten
- Agile Trainings und Workshops durchführen zu Methoden wie Scrum, SAFe, OKR, LEGO SERIOUS PLAY, Design Thinking, Kanban und weiteren agilen Ansätzen
- Kunden in ihrer agilen Transformation begleiten je nach Erfahrung und Ausbildung als Scrum Master, Agile Coach, OKR-Coach oder in einer anderen Rolle
- Individuelle Lösungen entwickeln die Kunden dabei helfen, ihre agile Transformation zu starten oder in Schwung zu bringen
- Flexibel arbeiten in Präsenz an einem unserer Standorte in Deutschland, remote via MS Teams oder direkt beim Kunden im Unternehmen vor Ort
- Interne Aufgaben übernehmen wie die Weiterentwicklung unserer Konzepte, die Aufnahme von Onlinekursen oder die Ausbildung neuer Kolleginnen und Kollegen
Anforderungen
- Du hast bereits erste Erfahrungen im agilen Projektmanagement oder agilen Training
- Du kommunizierst extrem präsentationssicher, humorvoll und unterhaltsam
- Das Präsentieren von Projektinhalten und Frameworks ist eine deiner Stärken und bereitet dir echte Freude
- Du beherrschst die englische Sprache wunderbar und scheust dich nicht, sie in der Arbeit mit unseren Kunden anzuwenden
- Du liebst es, anderen Menschen etwas zu erklären
- Du bringst Reisebereitschaft mit, da unsere Kunden deutschlandweit verteilt sind
- Agilität ist dir nicht fremd und du bist fähig, selbstorganisiert zu arbeiten und eigenverantwortliche Entscheidungen auch kurzfristig zu treffen
- Deine Neugierde und dein Entwicklungsanspruch sind stark ausgeprägt und du möchtest immer etwas Neues lernen
Erfolgsmessung
- Kundenzufriedenheit: Konsistentes positives Kundenfeedback bei durchgeführten Trainings und Coachings
- Transformationserfolg: Messbare Verbesserungen in der Agilität und Handlungsfähigkeit deiner Kunden
- Trainingsqualität: Zuverlässige Durchführung hochwertiger Workshops und Trainings, die Kunden echten Mehrwert geben
- Kundenbeziehung: Aufbau starker Kundenbeziehungen durch kontinuierliche Begleitung und professionelle Unterstützung
- Wirkung: Erfolgreiche agile Implementierungen und nachhaltige Verhaltensveränderungen bei unseren Kunden
Warum wir?
- Bei uns kombinierst du Wissen, Wirkung und Weiterentwicklung: Du trägst dazu bei, agile Exzellenz in Deutschland zu etablieren
- Du gibst Kunden echten Mehrwert durch praktische agile Transformation und begleitest sie aktiv auf diesem Weg
- Du arbeitest mit einem Team, das Agilität lebt und ständig lernt
- Du gestaltst die Zukunft der agilen Arbeit aktiv mit
Unsere Mission: Die deutsche Wirtschaft mit Hilfe von Agilität (wieder) erfolgreich machen. Dafür suchen wir Menschen, die mit Begeisterung auf der Bühne stehen, Inhalte leidenschaftlich vermitteln und den Applaus zufriedener Kunden lieben.
Was dich auszeichnet
- Du kommunizierst präsentationssicher, humorvoll und klar auch unter Druck
- Du arbeitest kollegial und vertrauensvoll mit verschiedenen Stakeholdern zusammen
- Du arbeitest dich schnell in neue Themen ein und nimmst Herausforderungen gerne an
- Du schaffst es, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu jonglieren und qualitativ hochwertig zu liefern
- Du hast eine Wachstumsmentalität und bleibst neugierig auf neue Entwicklungen
Was wir dir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Flexible Arbeitsweise: In Präsenz an unseren Standorten in Deutschland, remote via MS Teams oder beim Kunden vor Ort, das funktioniert bei uns
- BAV (Betriebliche Altersvorsorge) und betriebliche Zusatzversicherung
- Wellpass-Mitgliedschaft für deine Fitness und dein Wohlbefinden
- Deutschlandticket für nachhaltige Mobilität
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Coaching & Mentoring von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
- Moderne Apple-Ausstattung (MacBook, iPhone etc.)
- Kollegialer, vertrauensvoller Umgang in einem Team, das zusammenwächst
Wenn du Lust hast, agile Exzellenz in Deutschland mitzugestalten und Unternehmen bei ihrer agilen Transformation zu begleiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Senior Agile Coach (m/w/d) Arbeitgeber: Agile Heroes GmbH
Kontaktperson:
Agile Heroes GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Agile Coach (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche zu sprechen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer agilen Transformation. Ein persönlicher Kontakt kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Agile Coach unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams unterstützt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Agile Coach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein Stil sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung an die Sache herangehen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im agilen Projektmanagement oder Training. Nenne Beispiele, wie du Teams unterstützt hast und welche Methoden du eingesetzt hast. Das gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten!
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass deine Bewerbung die Sprache und den Ton trifft, die wir in der Stellenanzeige verwenden. Das zeigt uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und genau weißt, worum es geht.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agile Heroes GmbH vorbereitest
✨Verstehe die agile Philosophie
Mach dich mit den Grundlagen der agilen Methoden vertraut, insbesondere mit Scrum, Kanban und Design Thinking. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in deine Antworten einfließen lassen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Teams erfolgreich durch agile Transformationen geführt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, wie du echten Mehrwert für Kunden schaffen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du oft präsentationssicher kommunizieren musst, übe deine Antworten laut. Achte darauf, humorvoll und klar zu sein, auch wenn du unter Druck stehst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die das Team hat, oder wie sie den Erfolg von agilen Implementierungen messen.