Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe innovative KI-Trainings für Unternehmen durch.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen, das die besten KI-Trainings in Deutschland anbietet.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitsweise, Coaching und moderne Apple-Ausstattung.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der KI-Ausbildung aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder praktische Erfahrung im KI-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist du jemand, der komplexe KI-Konzepte in praktisches Wissen verwandelst? Stell dir eine Rolle vor, in der du nicht nur deutsche Unternehmen befähigst, Künstliche Intelligenz strategisch einzusetzen, sondern auch aktiv daran mitgestaltest, die besten KI-Trainings in Deutschland anzubieten. Als KI-Manager-Trainer arbeitest du mit Führungskräften und Teams zusammen, um sie durch ihre KI-Transformation zu führen. Du trainierst sie praxisnah, berätst sie in der Anwendung und schaffst damit echten Mehrwert für ihre Unternehmen und ihre konkrete Arbeit.
Verantwortlichkeiten
- KI-Trainings konzipieren und durchführen von Workshops über digitale Lernformate bis hin zu individuellen Trainingskonzepten für verschiedene Zielgruppen
- Vermittlung von KI-Wissen zu aktuellen Tools, Frameworks und Unternehmensanwendungen (z.B. LLMs, Automatisierung, Agenten-Architekturen) verständlich, praxisnah und unmittelbar anwendbar
- Kunden in ihrer KI-Transformation begleiten von der Strategieentwicklung über die Trainingsbegleitung bis zur praktischen Implementierung
- Trend- und Marktscouting: Beobachtung neuer KI-Entwicklungen und deren Überführung in konkrete Trainingsinhalte und Lernpfade
- Trainingsmaterialien entwickeln und optimieren basierend auf Best Practices, Kundenfeedback und aktuellen Markttrends
- Vorbereitung hochwertiger Trainingsmaterialien und Präsentationen, zugeschnitten auf Kundenbedürfnisse und deren spezifische Herausforderungen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Data Science, KI oder vergleichbare Qualifikation – alternativ fundierte praktische Erfahrung (3+ Jahre) im KI-Umfeld
- Breites Wissen zu KI-Methoden, gängigen Tools (z.B. LLMs, Automatisierung, Agenten-Architekturen) und deren Unternehmensanwendung
- Erfahrung als Trainerin, Coach oder Moderatorin oder hohe Motivation und Fähigkeit, dich in diesem Bereich schnell zu entwickeln
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich, lösungsorientiert und engagierend zu vermitteln
- Außergewöhnliche mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit Fokus auf Klarheit und Präzision
- Starke Präsentationssicherheit und echte Freude daran, komplexe Inhalte greifbar zu machen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Nachgewiesene Neugier und Lernbereitschaft
- Selbstorganisation und schnelle Auffassungsgabe
Erfolgsmessung
- Kundenzufriedenheit: Konsistentes positives Kundenfeedback und Zufriedenheitsquote von 80%+ bei durchgeführten Trainings
- Trainingsqualität: Zuverlässige Durchführung von hochwertigen Trainingsveranstaltungen, die Kunden echten Mehrwert in der KI-Anwendung geben
- Kundenbeziehung: Aufbau starker Kundenbeziehungen durch Beratung und Begleitung in ihrer KI-Transformation
- Wirkung: Messbares Wachstum und erfolgreiche KI-Implementierungen bei unseren Kunden
Warum wir?
Bei uns kombinierst du Wissen, Wirkung und Weiterentwicklung: Du trägst dazu bei, die besten KI-Trainings in Deutschland anzubieten. Du gibst Kunden echten Mehrwert in der KI-Anwendung und begleitest sie aktiv bei ihrer Transformation. Du arbeitest mit einem Team, das KI lebt und ständig lernt. Du gestaltst ein zukunftsrelevantes Ausbildungsthema aktiv mit.
Unsere Mission: Die deutsche Wirtschaft mit Hilfe von Agilität (wieder) erfolgreich machen. Dafür suchen wir Menschen, die mit Begeisterung auf der Bühne stehen, Inhalte leidenschaftlich vermitteln und den Applaus zufriedener Kunden lieben.
Was dich auszeichnet
- Du kommunizierst präsentationssicher, humorvoll und klar auch unter Druck
- Du arbeitest kollegial und vertrauensvoll mit verschiedenen Stakeholdern zusammen
- Du arbeitest dich schnell in neue Themen ein und nimmst Herausforderungen gerne an
- Du hast eine Wachstumsmentalität und bleibst neugierig auf neue Entwicklungen
Was wir dir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Flexible Arbeitsweise: Remote-Arbeit möglich, Zusammenarbeit mit dem Team vor Ort oder hybrid, das funktioniert bei uns
- BAV (Betriebliche Altersvorsorge) und betriebliche Zusatzversicherung
- Wellpass-Mitgliedschaft für deine Fitness und dein Wohlbefinden
- Deutschlandticket für nachhaltige Mobilität
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Coaching & Mentoring von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
- Kollegialer, vertrauensvoller Umgang in einem Team, das zusammenwächst
Nächste Schritte
Wenn du Lust hast, die besten KI-Trainings in Deutschland mitzugestalten und Unternehmen bei ihrer KI-Transformation zu begleiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
KI-Manager / Trainer Arbeitgeber: Agile Heroes
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einer dynamischen und kreativen Umgebung zu arbeiten, in der deine Ideen und dein Engagement geschätzt werden. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und flexiblen Arbeitszeiten, die sich nach unseren Trainingsbuchungen richten, ermöglichen wir dir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und bieten attraktive Zusatzleistungen wie eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club und ein Deutschlandticket für nachhaltige Mobilität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so KI-Manager / Trainer erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Agile Heroes helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Agile Heroes.
✨Direkt bewerben bei Agile Heroes!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an KI-Manager / Trainer klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KI-Manager / Trainer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Agile Heroes einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von KI-Manager / Trainer.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Agile Heroes leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Agile Heroes einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agile Heroes vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Agile Heroes passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Agile Heroes werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Agile Heroes erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Agile Heroes einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
