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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Montageteam und sorge für Qualität, Termine und Kosten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in einer aufstrebenden Branche mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Corporate Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und eine steile Lernkurve warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte in einem dynamischen High-Tech-Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Führungserfahrung und technisches Know-how in der Elektromechanik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Führen eines Montageteams im Schichtbetrieb und Sicherstellung der zu erbringenden Produktionsleistung im Hinblick auf Termine, Qualität und Kosten.
Verantwortung für die Überwachung und Sicherung des Produktionsplanes (einschließlich der Erfassung und Auswertung der IST-Leistung, Analyse, Reporting und Kommunikation von Abweichungen, sowie Einleiten von entsprechenden Gegenmaßnahmen, Überwachung von Kennzahlen).
Verantwortung für die konsequente Einhaltung und Überwachung der Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften, sowie Einhaltung gesetzlicher Normen und Richtlinien.
Vorbereiten und Durchführen des täglichen Produktions Shopfloors.
Kontinuierliche und konsequente Anwendung und Umsetzung von Lean Production und KVP.
Generieren von technischen/spezifischen Anforderungen aus Herstellungssicht sowie der Optimierung und Pflege der Betriebsmittelvorschriften.
Personalplanung innerhalb des Montageteams im Schichtbetrieb, inkl. Urlaubs- und Abwesenheitsplanung.
Feinplanung der Fertigungsaufträge, Prioritätenvergabe und Abstimmung mit den angrenzenden Abteilungen.
Passend zum Profil:
- Erste Führungserfahrung im industriellen Umfeld.
- Mehrjährige Erfahrung in der elektromechanischen Montage.
- Abgeschlossenes technisches/kaufmännisches Bachelor-Studium oder Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker/Meister im Bereich Elektrotechnik/Mechatronik.
- Erfahrung mit dem Regelwerk DIN EN ISO 9001:2015 und EN 9100.
- Versiert in der Anwendung von Qualitätstechniken/Methoden (z.B. FMEA, 8D-Report, Ursachenanalyse, SPC, Fishbone-Analyse, MSA).
- Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Powerpoint, Excel) und SAP (Jira wünschenswert).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Qualitätsorientierte, analytische Herangehensweise, wie auch die Fähigkeit, sich schnell in neue, komplexe Sachverhalte einzuarbeiten.
- Als Führungskraft bringen Sie sowohl Teamfähigkeit als auch eine selbstständige Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen mit.
Unser Angebot:
- Tätigkeit in einer innovativen, aufstrebenden Branche.
- Dynamisches High-Tech-Umfeld in einem solide finanzierten, internationalen Unternehmen.
- Ein interdisziplinäres, motiviertes Team bestehend aus 60+ verschiedenen Nationalitäten.
- Abwechslungsreiche Aufgaben und herausfordernde Projekte an der Seite von Expert-innen ermöglichen eine steile Lernkurve.
- Corporate Benefits Programm, das die Themen Mobilität, Gesundheit und Learning mit 100 € netto/Monat abdeckt.
Teamleiter Robotermontage (m/w/d) Arbeitgeber: Agile Robots AG
Kontaktperson:
Agile Robots AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Robotermontage (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Robotermontage interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Robotermontage und über Lean Production. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Technik und Führung zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Robotermontage (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Eindruck ist wichtig, um zu zeigen, dass du dir Mühe gibst. Lass am besten auch jemanden drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agile Robots AG vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Punkten. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Bereite dich auf Führungsthemen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Denke an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast oder dein Team motiviert hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Kenntnisse über Lean Production und Qualitätstechniken
Informiere dich über Lean Production und die spezifischen Qualitätstechniken, die in der Branche verwendet werden. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.