Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Sparringspartner für Führungskräfte und gestalte eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Unternehmen: Agile Robots SE, ein innovatives High-Tech-Unternehmen in München.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, regelmäßige Dienstreisen und Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalbereich und fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unsere Produktionsstandorte in Kaufbeuren (Hauptstandort) sowie Fürstenfeldbruck suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d). Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in Kaufbeuren. Gleichzeitig wird durch regelmäßige Präsenz an beiden Standorten, einschließlich mindestens einem Vor-Ort-Termin pro Woche in Fürstenfeldbruck, eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden sichergestellt.
Ihre Aufgaben:
- Sparringpartner und Coach für unsere Führungskräfte, insbesondere bei Führungsfragen, Mitarbeiterentwicklung, Change-Prozessen und Entwicklung einer gesunden, wertschätzenden Unternehmenskultur in einem internationalen und interkulturellen Arbeitsumfeld.
- Praxisnahe und individuelle Betreuung der Führungskräfte bei allen personal- und arbeitsrechtsrelevanten Fragestellungen sowie eigenständige Durchführung und Begleitung von Personalmaßnahmen, z. B. bei Abmahnungen, Kündigungen, Aufhebungsverträgen und Trennungsgesprächen.
- Professionelle Moderation und Begleitung von Konfliktgesprächen sowie Entwicklung nachhaltiger Lösungen für eine konstruktive Zusammenarbeit.
- Mitgestaltung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen sowie aktive Unterstützung bei Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprojekten.
- Mitarbeit an HR-Projekten und Übernahme von Sonderthemen, z.B. Mitarbeiterbefragungen, Reporting und Personalentwicklung oder Trainings von Mitarbeitern und Führungskräften.
Ihr Profil:
- Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder relevante kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal.
- Mindestens drei- bis fünfjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Produktions- oder Fertigungsumfeld eines international agierenden Industrieunternehmens mit standortübergreifender Zusammenarbeit.
- Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften sowie ein sicheres Auftreten als Coach und Berater auf Augenhöhe.
- Fundierte Praxiskenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sind zwingende Voraussetzung.
- Routinierter Umgang mit HR-Systemen (idealerweise Workday) sowie gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Beratungskompetenz, hoher Eigeninitiative, Diskretion und Hands-on-Mentalität, die auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick behält und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestaltet.
- Eine positive Einstellung und Humor.
- Führerschein Klasse B.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zwischen den Standorten Kaufbeuren und Fürstenfeldbruck.
Wir sind stolz auf unsere Vielfalt und begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht und sexueller Identität, Nationalität, Ethnie, Religion, Alter oder Behinderung.
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Agile Robots SE
Agile Robots SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München und Kaufbeuren nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur der Kreativität und des Engagements, während es gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitsmodelle bereitstellt, um die Work-Life-Balance zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Agile Robots SE aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Agile Robots SE, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Agile Robots SE klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agile Robots SE vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Agile Robots SE die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
