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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der industriellen Automatisierung und arbeite eng mit internationalen Partnern zusammen.
- Arbeitgeber: Agile Robots SE, ein innovatives High-Tech-Unternehmen in München mit über 2300 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Rolle, Entwicklungsmöglichkeiten, modernes Arbeitsumfeld und Corporate-Benefits-Programm.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit über 60 Nationalitäten und regelmäßigen Company Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Hintergrund in Maschinenbau oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Agile Robots SE ist ein internationales High-Tech-Unternehmen mit Sitz in München, Deutschland, und mehr als 2300 Mitarbeitern weltweit. Unsere Mission ist es, die Lücke zwischen künstlicher Intelligenz und Robotik zu schließen, indem wir Systeme entwickeln, die modernste Kraft-Moment-Sensorik und führende Bildverarbeitungstechnologie kombinieren. Diese einzigartige Kombination ermöglicht es uns, benutzerfreundliche und erschwingliche Roboterlösungen anzubieten, die intelligente Präzisionsmontage ermöglichen.
Wir sind stolz auf unsere Vielfalt und begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Ethnie, Religion, Alter oder Behinderung.
Über die Rolle
Du bist für die Projektsteuerung, Lieferkoordination und das Lieferantenmanagement in vielfältigen Kundenprojekten verantwortlich. In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern stellst du eine termingerechte, fachlich fundierte und reibungslose Projektabwicklung sicher. Um unsere Projekte reibungslos umzusetzen, arbeiten wir als Team eng mit unseren Kunden und der BÄR Automation GmbH in der Nähe von Heilbronn zusammen. Dafür bist du bereit, im Umfang von ca. 40 % gelegentlich im Inland und Ausland zu reisen.
Deine Verantwortlichkeiten
- Projektsteuerung: Du verantwortest Projektplanung, Meilensteinverfolgung, Kostenkontrolle und Qualitätssicherung über parallele Kundenprojekte hinweg.
- Lieferantenkoordination: Du steuerst Lieferantenbeziehungen, Beschaffungstermine und die Abstimmung mit externen Partnern während der Projektabwicklung.
- Stakeholdermanagement: Du bist die Koordinationsschnittstelle zwischen Kunden, internen Engineering-Teams, Vertrieb und externen Partnern über alle Projektphasen hinweg.
- Risikomanagement: Du identifizierst, dokumentierst und steuerst Projektrisiken und eskalierst Themen, die Lieferzusagen oder kommerzielle Ergebnisse gefährden.
- Prozessstandards: Du etablierst und pflegst Projektdokumentationsstandards, Reporting-Routinen und Übergabeprotokolle über das Projektportfolio hinweg.
- Kaufmännische Steuerung: Du verfolgst Projektbudgets, Ressourceneinsatz und kommerzielle Ziele in Abstimmung mit Vertrieb und Führung.
Wesentliche Fähigkeiten
- Technischer Hintergrund: Studium oder vergleichbare Qualifikation in Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Projektmanagement: Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung technischer Kundenprojekte in industrieller Automatisierung, Maschinenbau oder einem verwandten Bereich.
- Koordination: Nachgewiesene Fähigkeit zur Koordination über mehrere interne und externe Stakeholder in technisch komplexen Projektumfeldern.
- Kaufmännisches Verständnis: Erfahrung in der Steuerung von Projektbudgets, Kostenverfolgung und Ausrichtung auf kommerzielle Ziele.
- Lieferantenmanagement: Erfahrung in der Steuerung von Lieferanten, Nachunternehmern oder externen Partnern im Projektabwicklungskontext.
- Dokumentation: Strukturierter Ansatz für Projektdokumentation, Reporting und Wissenstransfer.
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wünschenswerte Fähigkeiten
- Automatisierungskontext: Erfahrung in industrieller Automatisierung, Robotik oder Systemintegrationsumgebungen.
- Prozessentwicklung: Erfahrung im Aufbau oder der Verbesserung von Projektmanagementprozessen, Vorlagen oder Governance-Strukturen.
- Partnerarbeit: Erfahrung in der Koordination mit verbundenen Gesellschaften, Integrationspartnern und technischen Dienstleistern.
Was wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit entsprechender Ownership, in der wir deine Erfahrungswerte schätzen und mit der du unser weiteres Wachstum mitgestaltest.
- Ein abwechslungsreicher und zukunftsträchtiger Aufgabenbereich im Kontext verschiedenster Kundenprojekte.
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des anhaltenden Wachstums unserer Gesellschaft.
- Tätigkeit in einer aufstrebenden, zukunftsorientierten Branche und im dynamischen High-Tech-Umfeld bei einem solide finanzierten, internationalen Unternehmen.
- Ein tolles Arbeitsumfeld in einem interdisziplinären, internationalen Team mit insgesamt 60+ Nationalitäten.
- Ein Corporate-Benefits-Programm, das die Themen Gesundheit, Mobilität und Learning mit 100 € netto pro Monat abdeckt.
- Moderne Büroräumlichkeiten am Isarhochufer mit Dachterrassenblick über München, kostenlose Getränke und Obst sowie regelmäßige Company Events tragen zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.
Technical Project Manager (m/f/d) Industrial Automation - Agile Robots SE Arbeitgeber: Agile Robots SE
Kontaktperson:
Agile Robots SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Project Manager (m/f/d) Industrial Automation - Agile Robots SE
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektmanager durchgehst. Denk an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung und im Stakeholdermanagement zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Fragen an uns! Im Interview hast du die Chance, mehr über die Projekte und das Team zu erfahren. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und dass du die Rolle ernst nimmst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Project Manager (m/f/d) Industrial Automation - Agile Robots SE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die kreativ und enthusiastisch sind – zeig uns, wer du wirklich bist!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Verknüpfe deine Erfahrungen: Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu der Rolle als Technischer Projektmanager passen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte gesteuert hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agile Robots SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Agile Robots SE vertraut. Sie kombinieren KI und Robotik, also überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Vision passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle in der Projektsteuerung, das Risikomanagement und die Koordination mit Stakeholdern. So kannst du deine Erfahrungen greifbar machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Sprich über deine Soft Skills
Neben den technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar zu vermitteln und verschiedene Perspektiven zu integrieren, um die besten Ergebnisse zu erzielen.