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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei der Verbesserung unserer Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Agile Robots SE, ein internationales High-Tech-Unternehmen in München.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Erfahrung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und arbeite an spannenden Projekten mit einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student in einem relevanten Studiengang und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Als Werkstudent (m/w/d) im Recruiting Operations unterstützen Sie die Ausführung und kontinuierliche Verbesserung unserer Recruiting-Prozesse in einem dynamischen, internationalen Umfeld. In enger Zusammenarbeit mit Recruitern und Einstellungsteams tragen Sie dazu bei, die Talentakquise zu einer wirkungsvollen Funktion zu machen, die unser weiteres Wachstum unterstützt.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Recruiting Unterstützung: Unterstützung der täglichen Ausführung von Recruiting-Prozessen über mehrere offene Stellen und Stakeholder-Gruppen.
- Kandidaten Erfahrung: Beitrag zu klarer, zeitgerechter und professioneller Kommunikation während des Recruiting-Prozesses.
- Job Operationen: Unterstützung bei der Veröffentlichung und Pflege von Stellenanzeigen und verwandten Einstellungsunterlagen über relevante Kanäle.
- Prozessqualität: Hilfe bei der Pflege genauer Dokumentationen, strukturierter Arbeitsabläufe und zuverlässiger Prozessausführung über den Recruiting-Lebenszyklus.
- Systempflege: Aktualisierung von Kandidaten- und Anforderungsdaten in Recruiting-Systemen und gemeinsamen Arbeitswerkzeugen.
- Pipelines Forschung: Unterstützung bei der Talentforschung, Marktanalyse und ausgewählter Sourcing-Unterstützung für priorisierte Einstellungsthemen.
Wesentliche Fähigkeiten
- Aktuelle Studien: Sie sind derzeit in einem Universitätsprogramm eingeschrieben, idealerweise in Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften, HR, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
- Koordinationsfähigkeit: Sie können mehrere parallele Aufgaben zuverlässig verwalten und ein hohes Maß an Organisation, Reaktionsfähigkeit und Detailgenauigkeit aufrechterhalten.
- Kommunikationsfähigkeiten: Sie können klar und professionell in Englisch und Deutsch kommunizieren, insbesondere in schriftlicher Korrespondenz mit Kandidaten und internen Stakeholdern.
- Tool-Fluency: Sie sind vertraut mit gängigen digitalen Werkzeugen wie Outlook, Excel, Teams und gemeinsamen Dokumenten und können neue Systeme schnell erlernen.
Wünschenswerte Fähigkeiten
- Recruiting Erfahrung: Sie haben erste Erfahrungen im Recruiting, in der Koordination, im Bürobetrieb, in der Unterstützung von Universitäten, in der kundenorientierten Verwaltung oder in einem anderen prozessintensiven Umfeld.
- Sourcing Interesse: Sie interessieren sich für Talent-Sourcing, Kandidatenforschung oder Marktanalyse, insbesondere in technischen oder ingenieurtechnischen Einstellkontexten.
- ATS Vertrautheit: Sie haben bereits Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen, CRM-Tools oder tabellenbasiertem Workflow-Tracking.
Über uns
Agile Robots SE ist ein internationales High-Tech-Unternehmen mit Sitz in München, Deutschland, mit einem Produktionsstandort in Kaufbeuren und mehr als 2300 Mitarbeitern weltweit. Unsere Mission ist es, die Lücke zwischen künstlicher Intelligenz und Robotik zu schließen, indem wir Systeme entwickeln, die modernste Kraft-Moment-Sensorik und führende Bildverarbeitungstechnologie kombinieren. Diese einzigartige Kombination von Technologien ermöglicht es uns, benutzerfreundliche und erschwingliche Roboterlösungen anzubieten, die intelligente Präzisionsmontage ermöglichen. Dies wird durch unsere Mitarbeiter möglich, die jeden Tag mit Kreativität und Begeisterung ihr Bestes geben. Werden Sie Teil dieses Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Robotik!
Wir sind stolz auf unsere Vielfalt und freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht und sexueller Identität, Nationalität, Ethnie, Religion, Alter oder Behinderung.
Working Student (m/f/d) Recruiting Operations Arbeitgeber: Agile Robots SE
Kontaktperson:
Agile Robots SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Working Student (m/f/d) Recruiting Operations
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Recruiting Operations anstrebst, zögere nicht, direkt mit den Recruitern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Prozessen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte in der Branche haben. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg, also lass uns wissen, wenn du Hilfe brauchst!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Recruiting. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten – und das wird sich auszahlen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Recruiting und die Technologie zu zeigen – das macht den Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Working Student (m/f/d) Recruiting Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und achte auf eine logische Gliederung. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen. Wir schätzen Sorgfalt und Aufmerksamkeit für Details!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agile Robots SE vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Mission und Werte und informiere dich über aktuelle Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Organisation, Kommunikation und im Recruiting zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Werkstudent im Recruiting Operations zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess sind immer gut.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Die Recruiter möchten dich kennenlernen, also sei ehrlich über deine Erfahrungen und Interessen. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen – das kommt immer gut an!