Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Teams für Empfang und Facility Management an mehreren Standorten.
- Unternehmen: Agile Robots SE, ein internationales High-Tech-Unternehmen in München.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und Corporate Benefits Programm.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit über 60 Nationalitäten und modernen Büros in München.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung und 7 Jahre im Facility Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Als Head of Workplace Operations (m/w/d) sind Sie für das Erlebnis an unseren Standorten verantwortlich, vom Moment, in dem jemand durch die Eingangstür tritt, bis hin zu den Abläufen im Hintergrund. Sie leiten 2 Teams an unserem deutschen Hauptsitz: Front Desk & Hospitality und Facility Management. Darüber hinaus tragen Sie Verantwortung über mehrere Standorte. Über Ihre eigenen Standorte hinaus geben Sie Anleitung und „Handrails“ für nationale und internationale Tochtergesellschaften, damit alle Standorte ein konsistentes Bild und gemeinsame Standards teilen. Sie berichten an den Director People & Talent und arbeiten eng mit dem internen globalen Real Estate Expansion Team zusammen, um gruppenweite Standards überall dort zuverlässig umzusetzen, wo Agile Robots tätig ist.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Leiten Sie das Team
- Führen, coachen und entwickeln Sie die Teamleiter von Front Desk & Hospitality und Facility Management sowie deren Teams (ca. 13 Personen insgesamt)
- Bauen Sie das Team aus, während die Funktion an den Standorten wächst
- Seien Sie der erste Ansprechpartner für Vorfälle am Arbeitsplatz und betriebliche Probleme
- Überwachen Sie Front Desk & Hospitality
- Setzen Sie Standards und Qualitätserwartungen für Empfang, Gästeservice, Catering, Annehmlichkeiten und Reisebuchungen
- Sicherstellen einer konsistenten Lieferung über 7+ deutsche Standorte
- Überwachen Sie Facility Management
- Tragen Sie die Verantwortung für Sicherheits- und Notfallmanagement, Büroinfrastruktur, Nachhaltigkeit & Energiemanagement, Fahrzeugflotte, Unternehmenswohnungen, Wartung & Reparaturen, Umzugsmanagement und Lieferantenbeziehungen
- Sicherstellen konsistenter Standards und Qualität über 7+ deutsche Standorte
- Übernehmen Sie die operative Verantwortung für Arbeitsplatzdienstleistungen über 7+ Standorte in Deutschland, von Büros bis hin zu F&E-Labors und Produktionsstandorten
- Geben Sie Anleitung und „Handrails“ für nationale und internationale Tochtergesellschaften, damit Empfang, Facility und Arbeitsplatzdienste ein konsistentes Bild und gemeinsame Standards gruppenweit folgen
- Agieren Sie als Referenzpunkt für Standards und Qualität, an den sich die Teams der Tochtergesellschaften bei Themen rund um Arbeitsplatz und Facility wenden können
- Partnern Sie innerhalb der Organisation
- Arbeiten Sie Hand in Hand mit dem Real Estate Expansion Team, um die globale Immobilienstrategie und Expansionsentscheidungen in eine konsistente Umsetzung über Standorte und Tochtergesellschaften zu übersetzen
- Arbeiten Sie mit People & Talent an arbeitsplatzbezogenen Aspekten der Mitarbeitererfahrung.
Ihr Profil:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung von Teamleitern oder Managern (nicht von einzelnen Mitarbeitern)
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Facility- und Büromanagement
- Erfahrung in der Festlegung oder Umsetzung von Standards, Richtlinien oder Governance-Rahmenwerken in einer Multi-Site- oder Multi-Entity-Organisation
- Erfahrung im Lieferantenmanagement und Budget- oder Kostenkontrolle
- Englisch und Deutsch in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu Reisen zu anderen Standorten und Tochtergesellschaften (derzeit hauptsächlich in Südbayern); in diesem Zusammenhang Führerschein
- Komfortabel in einem schnell wachsenden, internationalen Robotik- und Technologiemilieu
- Eine praktische, serviceorientierte Denkweise gepaart mit strukturiertem, prozessorientiertem Handeln
Was wir bieten:
- Ein dynamisches High-Tech-Unternehmen, kombiniert mit finanzieller Solidität und erstklassigen Investoren.
- Ein interdisziplinäres, internationales Team mit über 60 verschiedenen Nationalitäten in einem kollaborativen Arbeitsumfeld.
- Viele Entwicklungsmöglichkeiten, während wir weiter wachsen.
- Herausfordernde Aufgaben und wirkungsvolle Projekte neben Experten, die professionelles und persönliches Wachstum ermöglichen.
- Corporate Benefits Programm, das Gesundheit, Mobilität und Lernen für 100€ netto pro Monat abdeckt.
- Moderne Büroräume mit einer Dachterrasse mit Blick auf München, kostenlose Getränke & Obst und regelmäßige Firmenveranstaltungen tragen zu einem guten Arbeitsumfeld bei.
Über uns:
Agile Robots SE ist ein internationales High-Tech-Unternehmen mit Sitz in München, Deutschland, mit einem Produktionsstandort in Kaufbeuren und mehr als 3500 Mitarbeitern weltweit. Unsere Mission ist es, die Lücke zwischen künstlicher Intelligenz und Robotik zu schließen, indem wir Systeme entwickeln, die modernste Kraft-Moment-Sensorik und führende Bildverarbeitungstechnologie kombinieren. Diese einzigartige Kombination von Technologien ermöglicht es uns, benutzerfreundliche und erschwingliche Roboterlösungen anzubieten, die intelligente Präzisionsmontage ermöglichen. Dies wird durch unsere Mitarbeiter möglich, die jeden Tag ihr Bestes mit Kreativität und Begeisterung geben. Werden Sie Teil dieses Teams und gestalten Sie die Zukunft der Robotik mit uns! Wir sind stolz auf unsere Vielfalt und freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht und sexueller Identität, Nationalität, Ethnie, Religion, Alter oder Behinderung.
Head of Workplace Operations (m/f/d) in München Arbeitgeber: Agile Robots
Agile Robots SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem internationalen Hightech-Umfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem genießen Sie eine unbefristete Anstellung mit leistungsgerechter Bezahlung sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, was das Arbeiten in dieser innovativen Branche besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Workplace Operations (m/f/d) in München erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Agile Robots ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Agile Robots auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Agile Robots bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Agile Robots nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Agile Robots auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Workplace Operations (m/f/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Agile Robots anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Head of Workplace Operations (m/f/d) bei Agile Robots zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Agile Robots erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Agile Robots aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agile Robots vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.