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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle komplexe .NET Backend-Lösungen und arbeite an innovativen Laborsoftwareprojekten.
- Arbeitgeber: Agilent Technologies, ein führendes Unternehmen in der analytischen Labortechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Laboranalytik mit einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informatik und Erfahrung in agiler Softwareentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten und individuelle Weiterbildung in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standort: Waldbronn (bei Karlsruhe) | Unbefristet | Vollzeit | Hybrid
Agilent Technologies ist ein weltweit führender Anbieter von Komplettlösungen für analytische Labore. In unserer Deutschlandzentrale entwickeln wir marktführende Systeme und Software für Life Science, Diagnostik und angewandte Märkte. Werden Sie Teil eines innovativen, internationalen Teams, das mit Leidenschaft daran arbeitet, die kommende Generation unserer „Automated Electrohoresis“ Software umzusetzen.
Ihre Aufgaben- Design und Implementierung komplexer .NET Backend-Lösungen inklusive Unterstützung bei der Anbindung des Angular Frontends für analytische Laborgeräte und deren Datenverarbeitung
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Software-, Firmware-, Elektronik-, Hardware-Entwicklung und Molekularbiologie
- Aktive Teilnahme an Code-Reviews zur kontinuierlichen Verbesserung der Softwarequalität
- Mentoring weniger erfahrener Kollegen in der Software Entwicklung
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der agilen Softwareentwicklung, idealerweise im regulierten Umfeld
- Exzellente Kenntnisse in C#, .NET Core, API-Services basierend auf REST und WebSockets und EF Core
- Erfahrung mit Frontend-Technologien (bevorzugt Angular, Typescript)
- Know-how in Container-Technologien (z.B. Docker) und CI/CD-Prozessen
- Linux-Kenntnisse sind von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Eine anspruchsvolle, unbefristete Vollzeitstelle in einem offenen, motivierten Team
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Netzwerk
- Umfangreiche Sozialleistungen: Ergebnisbonus, Lebensversicherung, Altersvorsorge, Gesundheitswesen, Mitarbeiterunterstützungsprogramm u.v.m.
- Flexible Arbeitsmodelle und ein attraktives Freizeitangebot
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Laboranalytik! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.
Senior Software Engineer – Backend/Fullstack (m/f/d) Arbeitgeber: Agilent Technologies, Inc.
Kontaktperson:
Agilent Technologies, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Engineer – Backend/Fullstack (m/f/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze Nachricht oder E-Mail, um dein Interesse zu zeigen und vielleicht sogar ein informelles Gespräch zu vereinbaren.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich fit für technische Fragen und Coding-Challenges. Übe mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Fähigkeiten zu schärfen und selbstbewusst in Interviews aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Agilent Technologies arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein echtes Interesse und erhöhst deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Engineer – Backend/Fullstack (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und ihre Leidenschaft für Softwareentwicklung mitbringen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, besonders in der agilen Softwareentwicklung. Zeig uns, wie du komplexe Backend-Lösungen designt und implementiert hast – das ist genau das, was wir brauchen!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agilent Technologies, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie C#, .NET Core und Angular. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen Entwicklern, Designern oder sogar Fachleuten aus anderen Bereichen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Code-Reviews und Mentoring
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Code-Reviews und Mentoring zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, dein Wissen zu teilen und anderen zu helfen, sich weiterzuentwickeln. Dies zeigt nicht nur deine technischen Fähigkeiten, sondern auch deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.