China Innovation Center Leader

Der China Innovation Leader ist verantwortlich für die Definition und Umsetzung einer einheitlichen Innovationsstrategie für China, um als einzige Stimme gegenüber globalen Stakeholdern zu fungieren und die lokale Innovation zu beschleunigen. Diese Rolle integriert Arbeitsabläufe, Software, Automatisierung und die Erkundung von Spitzentechnologien, um Lösungen schnell zu entwickeln, zu pilotieren und zu skalieren – sowohl innerhalb Chinas als auch global.

Positioniert an der Schnittstelle zwischen Kundenbedürfnissen, aufkommenden Technologien und globaler Produktstrategie, wird diese Rolle einen Hochgeschwindigkeits-Innovationsmotor antreiben, der lokale Erkenntnisse in skalierbare Geschäftsauswirkungen übersetzt und gleichzeitig Agilents zukünftige Innovationsstrategie mitgestaltet.

• Strategische Führung
  • Entwerfen, Testen und Implementieren eines einheitlichen Betriebsmodells für die Innovation in China, das Arbeitsabläufe, Software, Automatisierung und die Erkundung von Spitzentechnologien integriert.
  • Besitzen und Koordinieren der gesamten Innovationsstrategie für China, um die Übereinstimmung mit globalen Prioritäten sicherzustellen.
  • Vertreten der Innovationsinitiativen in China als einzige Stimme gegenüber globalen Teams.
• Teamführung & Entwicklung
  • Leiten und Skalieren eines multidisziplinären Teams (~16 Mitglieder), einschließlich Software-Ingenieuren, Automatisierungs- und KI-Spezialisten, Technologieforschern und Rollen im Kundenengagement.
  • Fördern einer leistungsstarken, agilen Kultur, die sich auf schnelle Experimente und Lieferung konzentriert.
  • Aufbauen von Fähigkeiten in den Bereichen KI, Automatisierung und Software zur Unterstützung der Innovationsziele.
• Kundenorientierte Innovation
  • Führen eines Hochgeschwindigkeits-Lernzyklus durch tiefes Kundenengagement, um Bedürfnisse schnell zu identifizieren und Lösungen gemeinsam zu entwickeln.
  • Ermöglichen von schnellem Prototyping, Iteration und Bereitstellung lokalisierter Arbeitsabläufe und digitaler Lösungen.
  • Partnerschaft mit kommerziellen und geschäftlichen Abteilungen zur Beschleunigung der Einführung und Kommerzialisierung.
• Engagement im Innovationsökosystem
  • Aktives Engagement mit dem externen Innovationsökosystem Chinas, einschließlich Startups, Akademia und Technologiepartnern.
  • Identifizieren und Entwickeln strategischer Partnerschaften für Co-Entwicklung und Technologieneuheiten.
  • Zusammenarbeit mit internen CTO/Frontier-Teams zur Erkundung und Bewertung aufkommender Technologien.
• Ausrichtung & Koordination
  • Sicherstellen einer engen Abstimmung mit globalen Funktionsteams (z.B. F&E, Software- und Automatisierungsteams).
  • Vermeidung von Duplikationen von Lösungen und Sicherstellung konsistenter Botschaften an multinationale Kunden.
  • Schaffen starker Feedbackschleifen zwischen den Markteinblicken in China und der globalen Produktentwicklung.
• Produkt- & globale Skalierung
  • Aufbauen einer Pipeline von Technologien, Talenten und Geschäftsmodellen, die in China entwickelt wurden.
  • Identifizieren von Möglichkeiten zur Produktisierung und globalen Skalierung von Innovationen.
  • Partnerschaft mit globalen Teams zur Integration von China-gesteuerten Innovationen in breitere Produktfahrpläne.
• Berichterstattung & Governance
  • Leiten der monatlichen Berichterstattung, Verfolgen von KPIs und Durchführen globaler Abstimmungstreffen.
  • Sicherstellen der systematischen Erfassung und Integration lokaler Erkenntnisse in die Unternehmensstrategie.
  • Einrichten von Governance-Prozessen zur Überwachung der Leistung und der Innovationsergebnisse.

• Bildung & Erfahrung
  • Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Datenanalyse oder einem verwandten Bereich erforderlich; MBA oder ein höherer Abschluss bevorzugt.
  • 8–12+ Jahre Erfahrung in Innovations-, F&E- oder Technologieführungsrollen, mit nachgewiesener Erfolgsbilanz in der Leitung multidisziplinärer Teams und der Bereitstellung kundenorientierter Lösungen in komplexen, globalen Umgebungen.
  • Vertrautheit mit China-spezifischen Vorschriften, einschließlich KI-Governance, Datenschutz/Exportkontrollen und geistigem Eigentum.
• Wichtige Kompetenzen
  • Tiefes Verständnis des lokalen Marktes in China, der Kundenlandschaft und des Innovationsökosystems, mit spezifischem Wissen im Bereich analytische Instrumentierung.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, multidisziplinäre Teams über Innovations-, F&E- und Technologiefunktionen hinweg zu führen und auszurichten.
  • Starke Erfolgsbilanz bei der kontinuierlichen Förderung von Innovationen bei gleichzeitiger Einhaltung hoher Ausführungsstandards.
  • Starke Vertrautheit mit Workflow-Lösungen, Softwareentwicklung, Automatisierung und KI-Technologien im Bereich analytische Instrumentierung.
  • Fähigkeit, technische Fähigkeiten in Kundenwert und skalierbare Geschäftslösungen zu übersetzen.
  • Erfahrung in einem „Try-and-Learn“-Umfeld mit schnellen Iterations-, Test- und Bereitstellungszyklen.
  • Komfortabel im Umgang mit Unklarheiten, Risiken und schnelllebigen Umgebungen.
  • Fähigkeit, lokale kommerzielle Bedürfnisse mit globalen F&E-, Produkt- und CTO-Funktionen zu verbinden.

• Diese Stelle hat einen wöchentlichen Vollzeitplan. Es besteht die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
• Unsere Gehaltsspannen werden durch Rolle, Ebene und Standort bestimmt. Innerhalb der Spanne wird das individuelle Gehalt durch den Arbeitsort und zusätzliche Faktoren, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrungen und relevanter Ausbildung oder Schulung, bestimmt. Während des Einstellungsprozesses kann ein Recruiter mehr über die spezifische Gehaltsspanne für einen bevorzugten Standort mitteilen.
• Informationen zu Gehalt und Leistungen nach Land sind verfügbar unter: https://careers.agilent.com/locations
• Agilent Technologies Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder anderen geschützten Kategorien gemäß allen geltenden Gesetzen Berücksichtigung für eine Anstellung.
• Reise erforderlich: 25% der Zeit.
• Schicht: Tag.
• Dauer: Kein Enddatum.
• Funktionsbereich: Verwaltung.