Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Produkteinführungen und entwickle Best Practices für den Erfolg.
- Unternehmen: Agilent Technologies, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit Remote-Arbeitsoption und wettbewerbsfähigem Gehalt.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Produkteinführungen und stärke die Marktposition von Agilent.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Vertrieb, Produktmanagement oder Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Launch Excellence sucht einen dynamischen und erfahrenen Fachmann, der das Global Launch Excellence CoE (Centre of Excellence) leitet und erstklassige Produkteinführungen im gesamten Agilent-Unternehmen vorantreibt. Diese Rolle wird das Agilent Commercialization and Channel Development Playbook besitzen und weiterentwickeln, um Konsistenz und Ausrichtung bei allen Neue Produkteinführungen (NPI) sicherzustellen. Der erfolgreiche Kandidat bringt eine strategische Denkweise, tiefgehende Expertise in den Kommerzialisierungsprozessen und die Fähigkeit mit, Stakeholder über mehrere Abteilungen, geografische Regionen und Funktionen hinweg zu beeinflussen und auszurichten.
Diese Rolle ist zentral dafür, dass Agilent koordinierte, wirkungsvolle Produkteinführungen ermöglicht, die das Wachstum beschleunigen, unsere Marktposition stärken und den Kundenwert erhöhen. Als Teil des Launch Excellence-Teams wird der erfolgreiche Kandidat mit dem breiteren Launch Excellence-Team, Produktmanagement, kommerziellem Marketing, Vertriebs-/Lieferorganisationen und mehreren funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um die erfolgreiche Einführung neuer Produkte (NPI) sicherzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten:- Leitung des Agilent Launch Excellence Center of Excellence (CoE) und Bereitstellung von unternehmensweiter Unterstützung und Governance für alle Produkteinführungen.
- Besitz und kontinuierliche Weiterentwicklung des Agilent Commercialization and Channel Development Playbook.
- Förderung von Konsistenz und Governance im Agilent NPI-Einführungsprozess.
- Wartung, Verbesserung und Optimierung von Launch Excellence-Tools und -Rahmenwerken.
- Optimierung der Einführung komplexer Angebote, einschließlich Workflows, Automatisierungslösungen und digitaler Produkte.
- Beibehaltung einer unternehmensweiten Sicht auf das Agilent NPI-Portfolio.
- Identifizierung und Ermöglichung von Chancen für koordinierte abteilungsübergreifende Produkteinführungen.
- Partnerschaft mit einem breiten Netzwerk von funktionsübergreifenden und abteilungsübergreifenden Stakeholdern.
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Schulungsprogrammen für Launch Excellence-Teams.
- Unterstützung der fortlaufenden Optimierung der Kommerzialisierungsprozesse während des Produktlebenszyklus.
- Leitung und Umsetzung der Kommunikationsstrategie für Launch Excellence.
- Bereitstellung von strategischer Führung zur Stärkung der Kommerzialisierungsexzellenz.
Die Rolle ist Teil des größeren Agilent Launch Excellence-Teams, das aus Commercialization Managern, Channel Development Managern sowie einem Center of Excellence besteht.
Qualifikationen:- Proaktive und selbstmotivierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für kommerziellen Erfolg.
- Anpassungsfähig und in der Lage, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu gedeihen.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und Detailgenauigkeit.
- Umfassendes Wissen über die wissenschaftliche Industrie.
- Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in einem funktionsübergreifenden Team zu arbeiten.
- Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und strategische Entscheidungen zu treffen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Bachelor- oder Masterabschluss oder gleichwertig.
- Typischerweise mindestens 8+ Jahre relevante Erfahrung in einem oder mehreren Bereichen.
Diese Stelle hat einen Vollzeit-Wochenarbeitszeit. Es besteht die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Die Gehaltsspannen werden durch Rolle, Niveau und Standort bestimmt.
Launch Excellence Manager Arbeitgeber: Agilent Technologies
Agilent Technologies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der motivierte Teams und herausfordernde Projekte bietet, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entfalten. Mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer außergewöhnlichen Unternehmenskultur fördert Agilent eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Vertriebsteams und tragen Sie zur fortwährenden Führungsposition von Agilent im Markt für analytische Instrumente bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Launch Excellence Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Agilent Technologies.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Agilent Technologies ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Agilent Technologies könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Agilent Technologies beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Launch Excellence Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Agilent Technologies:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Agilent Technologies einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agilent Technologies vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Agilent Technologies einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Agilent Technologies relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Agilent Technologies einfügt.
