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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite interne Dienste und verhandle Fördermittel für soziale Projekte.
- Arbeitgeber: agilio gGmbH, ein innovativer Anbieter im Sozialwesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitstelle mit der Möglichkeit zur Vollzeit und Entwicklungschancen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft sozialer Dienstleistungen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Sozialwirtschaft und Verhandlungsgeschick.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die agilio gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager für Fördermittel und Entgeltverhandlungen / Leitung interne Dienste (m/w/d) in Emden in Teilzeit. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Bereich der Sozialwirtschaft und Verhandlungen mit Kostenträgern. Eine Aufstockung auf Vollzeit ist durch die Übernahme artverwandter administrativer Tätigkeiten als Leitung der internen Dienste ebenfalls möglich.
Genau das, was Sie suchen? Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer vollständigen und aussagekräftigen Bewerbung per E-Mail oder per Post an: agilio gGmbH, z.Hd. Herr Gutt, Am Delft 6/7, Emden.
Die ausführlichen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Homepage unter www.agilio.de. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Gutt.
Manager für Fördermittel und Entgeltverhandlungen / Leitung interne Dienste (m/w/d) Arbeitgeber: Agilio gGmbH
Kontaktperson:
Agilio gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager für Fördermittel und Entgeltverhandlungen / Leitung interne Dienste (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Sozialwirtschaft arbeiten oder schon Erfahrungen mit Kostenträgern haben. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Verhandlungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich Fördermittel am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialwirtschaft! Wenn du im Gespräch zeigst, dass dir die Arbeit am Herzen liegt, wird das sicher positiv wahrgenommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die agilio gGmbH bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren, die vielleicht auch interessant für dich sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager für Fördermittel und Entgeltverhandlungen / Leitung interne Dienste (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht es uns leichter, dich als idealen Kandidaten zu sehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Homepage einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agilio gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich der Sozialwirtschaft und bei Verhandlungen mit Kostenträgern dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Fördermittelverwaltung und in Entgeltverhandlungen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die richtige Person für die Leitung interner Dienste bist.