Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Fördermittelverhandlungen und interne Dienste in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: agilio gGmbH, ein innovativer Anbieter im Bereich Sozialwirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitoptionen und die Möglichkeit zur Vollzeitstelle.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialwirtschaft und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Sozialwirtschaft und Verhandlungsgeschick.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die agilio gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager für Fördermittel und Entgeltverhandlungen / Leitung interne Dienste (m/w/d) in Emden in Teilzeit. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Bereich der Sozialwirtschaft und Verhandlungen mit Kostenträgern. Eine Aufstockung auf Vollzeit ist durch die Übernahme artverwandter administrativer Tätigkeiten als Leitung der internen Dienste ebenfalls möglich.
Genau das, was Sie suchen? Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer vollständigen und aussagekräftigen Bewerbung per E-Mail an bewerbung@agilio.de oder per Post an: agilio gGmbH, z.Hd. Herr Gutt, Am Delft 6/7, 26721 Emden.
Die ausführlichen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Homepage unter www.agilio.de.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Herr Gutt, gutt@agilio.de, 04921-82046-38.
Manager für Fördermittel und Entgeltverhandlungen / Leitung interne Dienste (m/w/d) Arbeitgeber: Agilio gGmbH
Kontaktperson:
Agilio gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager für Fördermittel und Entgeltverhandlungen / Leitung interne Dienste (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Sozialwirtschaft arbeiten oder bereits bei agilio gGmbH sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über agilio gGmbH, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen und sich aktiv um ihre Karriere kümmern.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Es zeigt, dass du wirklich interessiert bist und Wert auf die Möglichkeit legst, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager für Fördermittel und Entgeltverhandlungen / Leitung interne Dienste (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für diese Position bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Erfahrung und Qualifikation einfügst. So können wir dich besser kennenlernen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und gehe auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen ein. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Also, zögere nicht und bewirb dich jetzt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agilio gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich der Sozialwirtschaft und bei Verhandlungen mit Kostenträgern dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Fördermittelverwaltung und Entgeltverhandlung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews lebendig zu machen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.