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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für das Recruiting und die Auswahl von Talenten in der Luft- und Raumfahrt.
- Arbeitgeber: Premium AEROTEC ist ein führendes Unternehmen in der Luft- und Raumfahrtindustrie mit innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Löhne, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie individuelle Begleitung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit und arbeite in einem dynamischen Team voller Möglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung bei AIRBUS oder Premium AEROTEC ist von Vorteil; gute Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unseren renommierten Kunden der Premium AEROTEC GmbH aus der Luft- und Raumfahrtindustrie am Standort in 26954 Nordenham sind Sie als Recruiting Partner / Talent Acquisition Partner (w/m/d) tätig.
- Sie erarbeiten Anforderungsprofile in Zusammenarbeit mit den Führungskräften.
- Sie betreiben allgemeines Bewerbermanagement.
- Sie führen Potenzialeinschätzung von Kandidaten durch.
- Sie unterstützen aktiv die Führungskräfte bei der Kandidatenauswahl.
- Sie planen und führen Assessmentcenter durch.
- Sie arbeiten an der Weiterentwicklung von Prozessen mit.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Recht, Sozialwissenschaften, Internationales Management, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, HRBP, Recruiting, Personalsachbearbeitung, Personalverwaltung oder Personalwesen mit, idealerweise aus der Luft- und Raumfahrtindustrie, Automotive, Industrie oder Logistik. Vorzugsweise haben Sie Erfahrung bei AIRBUS oder Premium AEROTEC. Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse. Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und ergebnisorientiert. Sie sind teamfähig und kommunikationsstark.
Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag, übertarifliche Löhne, Leistungsprämien, Branchenzuschläge nach BAP, Weihnachts- und Urlaubsgeld nach BAP, sowie die Chance auf Übernahme im Kundenunternehmen. Sie erhalten kompetente Ansprechpartner sowie individuelle Begleitung im Bewerbungsprozess und im Einsatz beim Kunden.
Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise online oder senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail. Falls dieses Angebot nicht zu Ihnen passt, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung oder besuchen Sie unsere Jobbörse.
HR Recruiting Partner / Talent Acquisition Premium AEROTEC A350 CFK Flugzeugbau (w/m/d) Nordenham Arbeitgeber: AGILIOS Personal GmbH
Kontaktperson:
AGILIOS Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Recruiting Partner / Talent Acquisition Premium AEROTEC A350 CFK Flugzeugbau (w/m/d) Nordenham
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Luft- und Raumfahrtindustrie, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Premium AEROTEC zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die Potenzialeinschätzung vor! Informiere dich über gängige Methoden zur Kandidatenauswahl und Assessmentcenter. Zeige, dass du die Fähigkeiten hast, die Führungskräfte bei der Auswahl der besten Talente zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv in der Kommunikation! Stelle sicher, dass du während des Bewerbungsprozesses regelmäßig Kontakt zu uns hältst. Zeige Interesse und Engagement, indem du Fragen stellst und Feedback einholst.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Branche! Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen im Recruiting und Talentmanagement informiert bist. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Recruiting Partner / Talent Acquisition Premium AEROTEC A350 CFK Flugzeugbau (w/m/d) Nordenham
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anforderungsprofile erstellen: Erstelle ein Anforderungsprofil für dich selbst, basierend auf den Informationen in der Stellenanzeige. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse in der Luft- und Raumfahrtindustrie.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als Recruiting Partner wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGILIOS Personal GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Unternehmens vertraut. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel Kommunikation und Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast.
