Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Mitarbeitereinsätze in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Junges Eisenbahnverkehrsunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und bis zu 34 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen wie Bikeleasing und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv den Unternehmenserfolg.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und gute EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
In Teilzeit zu 50% der Vollzeitbeschäftigung, befristet für ein Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Disposition und Mitarbeitereinsatzplanung unter Beachtung der gesetzlichen und tarifvertraglichen Regelungen
- Erstellen von Einsatzplänen
- Sicherstellung der dienstplanerischen Umsetzung von Fahrplanänderungen
- Sicherstellung der Einhaltung des Fahrplanes durch taggenaue Disposition
- Eingabe und Korrektur der Disposition in das EDV-System
- Mitarbeit bei der Schichterfassung und Leistungsabrechnung
- Erfassung von Schichtabweichungen
- Mitwirkung bei der Rechnungsprüfung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in der Disposition wünschenswert
- Kenntnisse der Betriebsabläufe im Eisenbahnbetrieb von Vorteil
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, Kenntnisse des Programmes Trapeze oder eines vergleichbaren Dispositionssystems wünschenswert
- Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Stressresistenz
- Gute Kenntnisse des Arbeitszeitgesetzes
- Eigenverantwortliches, strukturiertes und vorausschauendes Arbeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und teamorientierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
- Eine Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen
- Ein eingespieltes, hoch motiviertes und kollegiales Team
- Eine attraktive, tarifvertragliche Vergütung mit flexiblem Arbeitszeitmodell und bis zu 34 Tagen Urlaubsanspruch
- Zusatzleistungen, z.B. Bikeleasing, Firmenfitness mit Hansefit, Zuschuss zum Job-Ticket, kostenfreie Mitgliedschaft BahnSozialWerk, Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits, etc.
- Freifahrten in allen agilis-Zügen
Einsatzorte: VB
Startdatum: ab sofort
Ansprechpartner: Anita Brauner
Über uns: Wir sind ein junges Eisenbahnverkehrsunternehmen mit über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und belegen seit vielen Jahren Spitzenplätze im Qualitätsranking der Bayerischen Eisenbahngesellschaft. Durch unsere wiedergewonnenen Verkehrsverträge und die damit einhergehenden Netzerweiterungen befinden wir uns in den nächsten Jahren in einer aufregenden Phase des Wachstums und suchen engagierte Kolleginnen und Kollegen, die aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen wollen.
Personaldisponent (m/w/d) Netz Nord Arbeitgeber: Agilis
Als Teamassistent (m/w/d) in unserem dynamischen Eisenbahnverkehrsunternehmen profitieren Sie von einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet und einer hohen Eigenverantwortung. Wir bieten Ihnen ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeitmodellen und attraktiven Zusatzleistungen wie Bikeleasing und Mitarbeiterrabatten. Werden Sie Teil eines motivierten Teams in einem krisensicheren Unternehmen, das sich in einer spannenden Wachstumsphase befindet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) Netz Nord erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Agilis anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) Netz Nord mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Agilis erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agilis vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Agilis beitragen kannst!
