Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser SAP Security & Authorizations Team und entwickle innovative Sicherheitslösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Public-Services-Sektor mit DU-Kultur.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, individuelle Weiterbildungen und kurze Entscheidungswege.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und habe einen sichtbaren Impact auf wichtige Projekte.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP Security & Authorizations und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Du übernimmst die fachliche Führung unseres SAP Security & Authorizations Bereichs und entwickelst ihn strategisch weiter. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für sichere, stabile und compliance konforme SAP Landschaften insbesondere im anspruchsvollen Public-Services Umfeld. Du denkst Security nicht als Kontrolle, sondern als Enabler für digitale Transformation.
- Fachliche Führung und strategische Weiterentwicklung des Bereichs SAP Security & Authorizations
- Aufbau und Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios im Security-Umfeld
- Verantwortung für Governance, Qualitätsstandards und Best Practices
- Beratung zu Rollen- und Berechtigungskonzepten (klassisch & S/4HANA)
- Mitarbeit und Teilprojektleitung in Transformations- und Migrationsprojekten (Greenfield & Conversion)
- Beratung zu SAP GRC, Identity Management (IdM / IAG) und angrenzenden Security-Themen
- Schnittstelle zwischen Kunden, Consulting-Teams und SAP
- Projektabhängige Kundeneinsätze – mit Fokus auf nachhaltige Lösungen
Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung im Bereich Security & Authorizations. Tiefes Verständnis von Rollen- und Berechtigungskonzepten in komplexen Systemlandschaften. Projekterfahrung in S/4HANA-Transformationen. Know-how in SAP GRC, IdM / IAG oder vergleichbaren Security-Lösungen. Erfahrung in der fachlichen Führung von Berater:innen oder Projektteams. Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung. Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln. Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.
Gestaltungsspielraum und sichtbarer Impact im Aufbau eines strategisch wichtigen Kompetenzfelds. Anspruchsvolle SAP-Security-Projekte im Public-Services-Umfeld. Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Sales und Consulting. Individuelle Weiterbildungen (SAP & Leadership). Hybrid-Arbeitsmodell, DU-Kultur und kurze Entscheidungswege.
Teamleiter:in SAP Security & Authorizations Arbeitgeber: AGILITA AG
Als Teamleiter:in im Bereich SAP Security & Authorizations bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das sich auf die digitale Transformation im Public-Services-Sektor konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Schulungen und ein hybrides Arbeitsmodell, das Flexibilität und eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung ermöglicht. Hier haben Sie die Chance, Ihre Expertise in einem strategisch wichtigen Kompetenzfeld einzubringen und sichtbare Impacts zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in SAP Security & Authorizations erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei AGILITA AG bewerben
Viele Unternehmen, wie AGILITA AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in SAP Security & Authorizations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf AGILITA AG und die ausgeschriebene Position Teamleiter:in SAP Security & Authorizations zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGILITA AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von AGILITA AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
