Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und baue nachhaltige Talente auf.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener DU-Kultur.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Verantwortung und moderne Recruiting-Tools.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen SAP- und Cloud-Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und forme die Zukunft des Recruitings.
- Qualifikationen: Erfahrung im Inhouse Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Talent Acquisition Specialist verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess für unsere Schweizer und deutschen Teams. Dein Fokus liegt dabei auf dem Bewerbermanagement, Active Sourcing und nachhaltigen Talentaufbau.
- Aktive Direktansprache von Fach- und Führungskräften (Direct Search / Active Sourcing)
- End-to-End-Verantwortung für den Recruiting-Prozess
- Analyse des Schweizer und deutschen Arbeitsmarkts und Entwicklung passender Recruiting-Strategien
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Hiring Managern und HR
- Aufbau und Pflege von Talentpools
- Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse, Tools und der Candidate Experience
- Unterstützung bei Employer-Branding-Massnahmen für die Schweiz und Deutschland
Voraussetzungen:
- Mehrjährige Erfahrung im Inhouse Recruiting oder in der Talent Acquisition
- Sehr gute Erfahrung im Direct Search und Active Sourcing
- Sicheres Gespür für den Arbeitsmarkt, idealerweise im IT- oder SAP-Umfeld
- Kommunikationsstark, strukturiert und selbstständig
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzutreiben
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
Wir bieten:
- Viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung für den deutschen Markt
- Enge Zusammenarbeit mit Business, Management und Employer Branding
- Moderne Recruiting-Tools und kurze Entscheidungswege
- Offene DU-Kultur, flache Hierarchien und ein starkes Team
- Arbeiten in einem zukunftsorientierten SAP- und Cloud-Umfeld
Talent Acquisition Specialist Arbeitgeber: AGILITA DE
Als Arbeitgeber bietet SAP eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und modernen Büros in Berlin und Mannheim fördern wir eine offene DU-Kultur und flache Hierarchien, die den Austausch von Ideen und kreativen Lösungen begünstigen. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Gesundheitsbudget und flexiblen Urlaubstagen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
