Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für HR-Themen und gestalte aktiv unsere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und engagierten HR-Team.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, Gestaltungsspielraum und offene Feedback-Kultur.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem internationalen Umfeld mit modernen Tools weiter.
- Warum dieser Job: Trage zum Wachstum in Deutschland bei und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und Erfahrung im operativen Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist unsere Ansprechperson für alle HR Themen in Deutschland. Gemeinsam mit dem HR Team in der Schweiz sorgst du dafür, dass unsere HR Prozesse zuverlässig, reibungslos und nach AGILITA Standards laufen. Mit einem klaren Blick fürs Ganze und einer Hands‑on‑Mentalität gestaltest du Strukturen aktiv mit und trägst dazu bei, dass unser Wachstum in Deutschland erfolgreich verläuft.
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR-Themen im Tagesgeschäft
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Betreuung der Zeitwirtschaft
- Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
- Erstellung und Verwaltung arbeitsrechtlicher Dokumente, insbesondere Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und qualifizierte Arbeitszeugnisse
- Eigenverantwortliche Betreuung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (vom Eintritt bis zum Austritt) für alle Standorte in Deutschland
- Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen in Abstimmung mit externen Partnern
- Koordination und Verwaltung von Abwesenheiten (z. B. Urlaub, Krankheit, Sonderfälle)
- Verantwortung für das Fuhrparkmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team in der Schweiz in den Bereichen Recruiting, HR-Administration und Employer Branding
- Sicherstellung der Einhaltung lokaler arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner HR-Richtlinien
- Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Tools
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. als Personalfachkaufmann/-frau (IHK). Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen in Deutschland. Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und HR‑Administration. Du arbeitest organisiert, packst Themen selbstständig an und behältst auch in dynamischen Phasen den Überblick. Begeisterung für moderne HR‑Arbeit, neue Tools und länderübergreifende Zusammenarbeit. Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse.
Ein aufgestelltes Team und eine moderne Arbeitsumgebung. Eine zentrale Rolle mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Zusammenarbeit mit einem engagierten und digitalen HR‑Team in der Schweiz. Offene Feedback‑Kultur und Fokus auf Entwicklung.
HR Specialist Arbeitgeber: AGILITA DE
Als HR Specialist in unserem dynamischen Unternehmen in Deutschland profitierst du von einer offenen Feedback-Kultur und einem engagierten Team, das moderne HR-Arbeit schätzt. Wir bieten dir nicht nur einen klaren Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einer modernen Arbeitsumgebung. Gemeinsam mit unserem HR-Team in der Schweiz trägst du aktiv zu unserem Wachstum bei und gestaltest die Zukunft des Unternehmens mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit HR-Profis in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Branche – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für HR durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGILITA DE vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Abläufe vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht
Bereite dich darauf vor, Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im deutschen Arbeitsrecht, damit du im Gespräch kompetent auftreten kannst und zeige, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen kennst.
✨Hands-on-Mentalität demonstrieren
Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du selbstständig Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anpacken kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team in der Schweiz gefordert ist, solltest du deine Erfahrungen in der Teamarbeit hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
