Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für HR-Themen und gestalte aktiv unsere HR-Prozesse.
- Unternehmen: AGILITA, ein modernes Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, offene Feedback-Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und länderübergreifende Zusammenarbeit mit dem HR-Team in der Schweiz.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite an innovativen HR-Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und Erfahrung im operativen Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist unsere Ansprechperson für alle HR-Themen in Deutschland. Gemeinsam mit dem HR-Team in der Schweiz sorgst du dafür, dass unsere HR-Prozesse zuverlässig, reibungslos und nach AGILITA-Standards laufen. Mit einem klaren Blick fürs Ganze und einer Hands-on-Mentalität gestaltest du Strukturen aktiv mit und trägst dazu bei, dass unser Wachstum in Deutschland erfolgreich verläuft.
Deine Aufgaben
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR-Themen im Tagesgeschäft
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Betreuung der Zeitwirtschaft
- Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
- Erstellung und Verwaltung arbeitsrechtlicher Dokumente, insbesondere Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und qualifizierte Arbeitszeugnisse
- Eigenverantwortliche Betreuung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (vom Eintritt bis zum Austritt) für alle Standorte in Deutschland
- Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen in Abstimmung mit externen Partnern
- Koordination und Verwaltung von Abwesenheiten (z. B. Urlaub, Krankheit, Sonderfälle)
- Verantwortung für das Fuhrparkmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team in der Schweiz in den Bereichen Recruiting, HR-Administration und Employer Branding
- Sicherstellung der Einhaltung lokaler arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner HR-Richtlinien
- Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Tools
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung, z.B. als Personalfachkaufmann/-frau (IHK)
- Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen in Deutschland
- Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und HR-Administration
- Du arbeitest organisiert, packst Themen selbstständig an und behältst auch in dynamischen Phasen den Überblick.
- Begeisterung für moderne HR-Arbeit, neue Tools und länderübergreifende Zusammenarbeit
- Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
Was dich bei AGILITA erwartet
- Ein aufgestelltes Team und eine moderne Arbeitsumgebung
- Eine zentrale Rolle mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Zusammenarbeit mit einem engagierten und digitalen HR-Team in der Schweiz
- Offene Feedback-Kultur und Fokus auf Entwicklung
HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: AGILITA
AGILITA bietet eine dynamische und moderne Arbeitsumgebung, in der du als HR Specialist (m/w/d) eine zentrale Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung einnehmen kannst. Das Unternehmen fördert eine offene Feedback-Kultur und legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitierst du von der Zusammenarbeit mit einem engagierten HR-Team in der Schweiz, was dir die Möglichkeit gibt, innovative HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und zum Wachstum in Deutschland beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit HR-Profis in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere direkt die HR-Abteilungen der Unternehmen, die dich interessieren, und frag nach möglichen offenen Stellen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische HR-Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGILITA vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Abläufe und Standards von AGILITA verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im operativen Personalwesen und im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen verdeutlichen. So kannst du deine Hands-on-Mentalität und Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Zeige Begeisterung für moderne HR-Arbeit
Sprich über neue Tools und Trends im HR-Bereich, die dich interessieren. Deine Begeisterung für innovative Ansätze wird zeigen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und das Team aktiv zu unterstützen.
✨Frage nach der Zusammenarbeit mit dem Team in der Schweiz
Stelle Fragen zur Zusammenarbeit mit dem HR-Team in der Schweiz. Das zeigt dein Interesse an länderübergreifender Zusammenarbeit und gibt dir gleichzeitig wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Teamdynamik.
