AI Video Producer/Cinematographer

AI Video Producer/Cinematographer

Teilzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Agility Digital

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Produziere kreative AI-Videos für verschiedene Marken und Branchen.
  • Unternehmen: Agility Ads, ein innovatives Unternehmen mit kreativer Teamkultur.
  • Vorteile: Flexible Remote-Arbeit, kreative Projekte und langfristige Wachstumschancen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Unterstützung für kreative Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der AI-Video-Produktion und arbeite an spannenden Kampagnen.
  • Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in der Videoproduktion und Kenntnisse in AI-Tools.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

AI Video Producer/Cinematographer

Agility Ads · Hybrid or Remote · Part-Time or Full-Time (depending on candidate availability)

About the role

Agility’s Performance Creative team builds the creative that powers our clients’ brand advertising campaigns.

We’re looking for an experienced cinematographer or director of photography to bring a real filmmaker’s eye to AI video production: someone who understands how lenses, movement, lighting, and angles shape a shot, and who can apply that craft to produce high-quality, realistic-looking AI video ads at speed and scale.

This is a hybrid craft-and-technical role for someone who’s spent time behind a camera and is energized by what generative tools now make possible.

You’ll translate creative direction into finished ad video using tools like Higgsfield, Nano Banana, Kling, Veo, and Sora, then bring it home with traditional post-production instincts.

One day you’re building a shot list and reference sheet for a new brand; the next, you’re color-grading and mixing a 30-second spot.

You’ll work on real campaigns from day one, alongside our creative directors, strategists, and multimedia team.

  • What you’ll do
  • Plan and produce AI-generated video ads for multiple brands and industries, translating creative briefs, scripts, and shot lists into finished visual sequences using generative AI tools.
  • Apply cinematography fundamentals — lens choice, camera movement, framing, angles, lighting, and pacing — to make AI-generated footage look intentional, realistic, and on-brand rather than generic.
  • Craft precise, effective prompts and iterate on outputs to hit a specific creative vision, and build character reference sheets, style guides, and Lo RAs to keep visual and tonal consistency across scenes and campaigns.
  • Handle post-production end-to-end: rough assemblies, edits, color correction, sound design, voiceover, and final delivery, using AI-assisted workflows where they speed things up without sacrificing quality.
  • Contribute to motion graphics and light audio recording/mixing as needed to round out a spot.
  • Refine and optimize our AI video pipeline over time, building repeatable workflows that increase output while holding a high creative bar.
  • Produce multiple variations built for testing and use performance signals to sharpen the next round.
  • Collaborate with strategy and creative partners to translate client briefs into on‑strategy, on‑brand video, and hit deadlines within our SLA framework, adapting format and style for the channel (CTV, OLV, social, and more).

Qualifications

  • 3+ years of professional experience as a cinematographer, director of photography, videographer, or in video production/post‑production, with a strong eye for framing, movement, lighting, pacing, and visual storytelling.
  • A reel or portfolio demonstrating real camera craft and the ability to carry a distinct visual style across projects.
  • Experience with a broad range of AI creative tools, including Claude, Higgsfield, and other generative platforms.
  • Hands‑on experience with generative AI video, image, and audio tools, and a working understanding of how to prompt them to get a specific, intended result.
  • Proficiency in standard editing suites such as Adobe Creative Suite (Premiere Pro, After Effects) or Da Vinci Resolve.
  • Ability to adapt style for different brands, tones, and campaign objectives, and to produce high volume without dropping quality.
  • Strong organizational skills and the ability to manage multiple concurrent projects in a tracked workflow.
  • Self‑starter who works independently, meets deadlines, and treats test results as direction rather than criticism.
  • Nice to have
  • Audio recording, mixing, and sound design experience.
  • Motion graphics and animation skills.
  • Background in performance marketing, brand advertising, or full‑funnel creative strategy.
  • Experience collaborating with designers, strategists, or creative teams.

What we offer

  • Flexible remote work.
  • Opportunity to work with diverse brands and industries.
  • The chance to help define an AI video production practice from the ground up.
  • Creative and supportive team culture.
  • Potential for long‑term growth with the company.
  • #J-18808-Ljbffr

AI Video Producer/Cinematographer Arbeitgeber: Agility Digital

Agility Ads ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und unterstützende Teamkultur bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich der KI-Video-Produktion weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, der Chance, mit einer Vielzahl von Marken und Branchen zu arbeiten, und dem Potenzial für langfristiges Wachstum innerhalb des Unternehmens, ist Agility Ads der ideale Ort für kreative Köpfe, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.

Agility Digital

Kontaktdaten:

Agility Digital Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so AI Video Producer/Cinematographer erhalten könntest

Gestalte dein Portfolio emotional!

Im UX/UI-Design ist dein Portfolio das A und O. Zeig nicht nur deine besten Arbeiten, sondern auch den Designprozess dahinter. Erkläre, wie du Probleme gelöst hast und welche Tools du verwendet hast. Die Unternehmen wollen Kreativität und analytisches Denken sehen – also mach's spannend!

Nutze Design-Communities!

Tritt örtlichen Design-Meetups und Online-Communities bei, zum Beispiel auf Plattformen wie Behance oder Dribbble. Tausche dich mit anderen Designern aus, teile dein Wissen und lass dich inspirieren. Oft werden hier auch Freie- oder Teilzeitstellen geteilt, die nicht in den klassischen Jobportalen sind!

Präsentiere deinen persönlichen Stil!

Nutze Plattformen wie Instagram oder LinkedIn, um deinen persönlichen Stil zu zeigen. Teile nicht nur abgeschlossene Projekte, sondern auch Skizzen, Moodboards oder Inspirationen. Wenn dein Profil spannend und aktiv ist, merken sich Unternehmen eher deinen Namen, wenn sie nach Teilzeitkräften suchen.

Bewirb dich gleich bei uns!

Wir bei Agility Digital suchen leidenschaftliche UX/UI-Designer in Teilzeit! Schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt. Wir sind gespannt auf dein kreatives Talent und deine Ideen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Video Producer/Cinematographer mit Bravour zu bestehen

Cinematography
Kameraführung
Beleuchtungstechnik
Bildkomposition
Post-Production
AI-generierte Videoproduktion
Prompt Engineering

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hol dir das richtige Portfolio zusammen:Als UX/UI-Designer ist dein Portfolio das A und O! Stelle sicher, dass es nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den Designprozess, den du durchlaufen hast. Zeige, wie du Probleme gelöst hast, indem du deine Gedanken und Entscheidungen in deinen Projekten darstellst – das beeindruckt Agility Digital sicher!

Entwerfe ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben für die Teilzeitstelle solltest du klar machen, warum du gerade bei Agility Digital arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Betone deine Lernbereitschaft und Flexibilität, da du in einem Teilzeitjob möglicherweise unterschiedliche Rollen oder Aufgaben übernehmen wirst.

Zeige deine technische Versiertheit:Mach in deinem Lebenslauf deutlich, welche Design-Tools du beherrschst, wie Adobe XD, Sketch oder Figma. Wenn du beispielsweise an speziellen Kursen oder Zertifizierungen in diesen Programmen teilgenommen hast, solltest du das unbedingt erwähnen! Die Details zu deinen Skills können den entscheidenden Unterschied machen.

Sei bereit für Fragen zur Nutzerforschung:Bereite dich darauf vor, im Bewerbungsgespräch über deine Erfahrungen mit Nutzerforschung und Testing zu sprechen. Wenn du Erfahrungen hast, die zeigen, wie du Nutzerbedürfnisse identifizierst und in dein Design einfließen lässt, wird das bei Agility Digital sicherlich gut ankommen. Zeig uns, dass du die Nutzer wirklich ins Zentrum deiner Designs stellst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agility Digital vorbereitet

Zeig dein Portfolio!

Für eine Teilzeitstelle im UX/UI Design ist dein Portfolio das A und O! Bereite eine Auswahl deiner besten Arbeiten vor und stelle sicher, dass du die Designentscheidungen erklären kannst. Denk daran, Feedback von Nutzern oder Tests zu integrieren, um deinen Ansatz zu untermauern.

Fokus auf User-centered Design

Stelle sicher, dass du mit den Prinzipien des benutzerzentrierten Designs vertraut bist. In Interviews könnten Fragen auftauchen, wie du dein Design strukturierst, um die Nutzererfahrung zu verbessern. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Benutzerfeedback in deine Designprozesse integriert hast.

Sei ehrlich über deine Verfügbarkeit

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, sei einfach ehrlich über deine Verfügbarkeit und welche Stunden du anbieten kannst. Es ist wichtig, dass beide Seiten klar wissen, wie die Arbeit aufgeteilt werden kann und ob eventuell Überschneidungen mit bestehenden Projekten bestehen.

Bereite dich auf Design-Tests vor

In vielen UX/UI Interviews könnten praktische Tests oder Case Studies auf dich warten, wo du schnell ein Design entwickeln musst. Übe im Vorfeld, um deine Herangehensweise und Denke zu zeigen. Das zeigt nicht nur deine kreativen Fähigkeiten, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten unter Druck!