Senior Manager, AI Innovation

Agility Robotics ist ein Pionier. Unser Roboter, Digit, ist der erste, der weltweit in Arbeitsumgebungen verkauft wird. Unser Team zeichnet sich durch seine Expertise im Vorstellen, Ingenieuren und Bereitstellen von Robotern mit fortschrittlicher Mobilität, Geschicklichkeit, Intelligenz und Effizienz aus – Roboter, die speziell dafür entwickelt wurden, um mit Menschen in Räumen zu arbeiten, die für Menschen gebaut sind. Jeden Tag überwinden wir ingenieurtechnische Herausforderungen und erfinden neue Lösungen und Fähigkeiten, die eines Tages Roboter alltäglich und zugänglich machen werden. Diese Arbeit ist unsere Leidenschaft und unsere Verantwortung: Unsere Mission ist es, Unternehmen produktiver und das Leben der Menschen erfüllender zu gestalten.

Über die Rolle

Der Senior Manager für KI-Innovation wird eine Schlüsselrolle in unserem hochmodernen humanoiden Robotikunternehmen spielen und die Lücke zwischen modernster KI/ML-Forschung und funktionalen Robotikanwendungen überbrücken. Ihre Mission ist es, Forschung voranzutreiben, die unseren Produktfahrplan absichert, indem komplexe Robotikherausforderungen im Zeitraum von ein bis zwei Jahren gelöst werden. Dies umfasst die Leitung von Initiativen vom Konzeptstadium bis zum minimalen tragfähigen Produkt in Bereichen wie perceptive Echtzeitplanung, Ganzkörperkontrolle und Lernen durch Demonstration. Sie werden ein leistungsstarkes Team von Forschern und Ingenieuren leiten und eine Kultur rigoroser Experimente, problemorientierter Forschung, schnellem Scheitern und extremem Verantwortungsbewusstsein fördern.

Über die Arbeit

• Überwachung des Lebenszyklus von Innovationsprojekten, von der ersten Forschung und dem Brainstorming bis zur „Machbarkeitsstudie“ auf humanoiden Plattformen.
• Verantwortung für den Erfolg des KI-Innovationsprogramms und Sicherstellung von Qualität und Lieferung.
• Forschung zu neuartigen KI-Lösungen für komplexe Robotikherausforderungen vorantreiben, wie z.B. Echtzeitplanung, Mensch-Roboter-Interaktion und adaptive Motorsteuerung.
• Beschleunigung unserer Datenstrategie zur Kombination von Teleoperation, synthetischen Daten und Flottenlernen zur Verbesserung der Flottenleistung und -zuverlässigkeit.
• Zusammenarbeit mit Hardware- und Robotersoftwareteams, um sicherzustellen, dass zukünftige Sensorsuiten für zukünftige KI-Architekturen optimiert sind.
• Vertretung der Talente des bestehenden Teams und deren Bedürfnisse gegenüber der Unternehmensführung.
• Management von Leistungszyklen, Erstellung individueller Entwicklungspläne und Leitung der Einstellung zur Skalierung des KI-Innovationsteams.
• Förderung einer sicheren und kollaborativen Umgebung innerhalb des Teams, die offenen Dialog und die Freiheit fördert, aus gescheiterten Experimenten zu lernen.

Erforderliche Qualifikationen

• Fortgeschrittene Abschlüsse (M.S. oder Ph.D.) in Informatik, Robotik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in KI/ML, davon mindestens 3 Jahre in einer Managementrolle.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung von Echtzeit-KI-Lösungen für Robotik, autonome Systeme oder andere mission-kritische Anwendungen.
• Starke Expertise in den Kernbereichen der KI, einschließlich Computer Vision, Reinforcement Learning und großen Sprachmodellen (LLMs), die auf Robotik angewendet werden.
• Nachweisliche Erfolge im Management und in der Skalierung leistungsstarker Ingenieur- oder Forschungsteams.
• Erfahrung in der Bereitstellung von Modellen auf ressourcenbeschränkten Edge-Geräten unter Berücksichtigung von Inferenzgeschwindigkeit, Energieverbrauch und thermischen Grenzen.

Alle unsere Rollen sind in den USA ansässig. Bewerber müssen über eine aktuelle Genehmigung zur Arbeit in den Vereinigten Staaten verfügen. Agility Robotics verpflichtet sich zu einer Arbeitsumgebung, in der alle Personen mit Respekt und Würde behandelt werden. Jeder Einzelne hat das Recht, in einer professionellen Atmosphäre zu arbeiten, die gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten fördert und rechtswidrige diskriminierende Praktiken, einschließlich Belästigung, verbietet. Daher ist es die Politik von Agility Robotics, Chancengleichheit ohne Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, Familienstand, Staatsbürgerschaft, nationaler Herkunft, genetischen Informationen oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft zu gewährleisten. Agility Robotics verbietet jede solche Diskriminierung oder Belästigung.