Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Hotel-Tech-Bereich und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Agilotel, ein dynamisches Start-up in der Hoteltechnologie mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Bezahlung und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum und regelmäßigen Team-Meetings.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hoteltechnologie und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Hotellerie oder Technologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind agilotel, eine Beratungsagentur für digitale Plattformen und Software Integrationen in der Hotellerie.
Wir designen, planen, bauen und optimieren Landschaften aus verschiedenen Hotelsystemen und unterstützen Gästeerlebnis, Ziele und Strategien von Hotels. 2018 gegründet, sehen wir uns immer noch als Start-up und haben die Ambition, zu einer der weltweit führenden Beratungen in Hoteltechnologie zu werden.
In unserem DACH Heimmarkt arbeiten wir bereits mit verschiedenen der bekanntesten Individual- und Gruppenhotels zusammen und unterstützen innovative Technologie-Anbieter.
Daneben verfolgen wir unsere Expansion mit Projekten im erweiterten Europa, Nordamerika, im Mittleren Osten und in Asien.
Mit 10% unserer Zeit unterstützen wir andere Start-ups oder Hotels in schwierigen Umständen Pro Bono.
Wir sind 9 Expert Innen mit unterschiedlichen Kompetenzen, kommen ohne Hierarchie aus und arbeiten in Fachgruppen, in welchen Begeisterung, gute Ideen und die persönliche Erfahrung zählen und nicht der Titel.
Wir sind ein herzliches, offenes und eingeschworenes Team – auch wenn wir alle aus dem Home Office arbeiten und uns im echten Leben (zu) selten sehen.
Auch wenn unsere Arbeit viel mit Technologie, Maschinen und Systemen zu tun hat, steht der Mensch immer im Vordergrund – seien es Kunden, Partner oder Kollegen.
Wir suchen offenes, ehrliches Feedback, hinterfragen uns ständig und sehen wertschätzende Kritik als bereichernd an.
Aufgaben
Mit Deiner Motivation, grossen Erfahrung und Deiner zupackenden Art hilfst Du der Fachgruppe Projektmanagement eine nächste Stufe zu erreichen.
- Du bringst Deine Erfahrung ein, um unsere Strukturen, Methoden und Tools gemeinsam weiterzuentwickeln und auf ein nächstes Level zu heben.
Der Einsatz von KI ist dabei genauso ein Fokus wie die persönliche Weiterentwicklung unseres Teams.
- Du überzeugst mit Deiner gewinnenden Persönlichkeit, Deiner Erfahrung und Deinen Ideen, und bist nicht auf einen grossen Titel oder eine formelle Hierarchie angewiesen.
Es gelingt Dir, uns konstant und kontinuierlich weiterzubringen, auch wenn unser Umfeld oftmals sehr dynamisch und anspruchsvoll ist.
- Es ist Dein Anspruch, dass Projektmanagement von agilotel von unseren Kunden als begeisternd, professionell, pragmatisch und nahbar empfunden wird.
- Du übernimmst die Leitung anspruchsvoller Enterprise Projekte, es macht Dir aber genauso Spass, Kollegen mit weniger Erfahrungen an anspruchsvolle Projekte heranzuführen und zu coach.
Dabei vertrittst Du agilotel selbständig und überzeugend bis auf C-Level.
- Voraussetzungen
- Mehrjährige, ausgewiesene Erfahrung im Projekt- und Portfoliomanagement komplexer Projekte, idealerweise in der Hotellerie und/oder im Technologie-Umfeld
- Erfahrung mit Hoteltechnologie ein großes Plus
- Formelle Ausbildung oder Weiterbildung im Projektmanagement (z. B. PMP, Prince2, Scrum/Agile-Zertifizierung oder gleichwertig)
- Nachweisbare Erfahrung mit Ressourcenmanagement und Projektplanung über mehrere Projekte hinweg
- Durchsetzungsfähige, strukturierte und ruhige Persönlichkeit, die auch unter Termindruck den Überblick behält
- Sehr gute schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen ein Plus
- Selbstmotiviert und entscheidungsfreudig, baut Strukturen und Prozesse eigenständig auf und entwickelt sie weiter
- Freude daran, sich in eine kleine, wachsende Firma einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
- Remote Stelle, bevorzugt in einem Land der Europäischen Union oder in der Schweiz
- Mehrmals im Jahr nach Absprache Treffen mit dem Team in Person
- 80–100% Pensum, flexible Arbeitszeiten – insbesondere für berufstätige Mütter oder Väter
- Gute, übertarifliche Bezahlung je nach Erfahrung und Leistungsausweis, Boni je nach Geschäftsgang
- Ca. 20-30% Reisetätigkeit für interne und Kunden-Meetings (sofern aus familiären Gründen nicht möglich, können Alternativen diskutiert werden)
- Zentrale Rolle in einem kleinen Team mit großem Gestaltungsfreiraum in einem schnell wachsenden, inhabergeführten Unternehmen
- Firmenkultur, die von Ehrlichkeit, Wertschätzung, Großzügigkeit, Transparenz und ambitionierten Zielen geleitet ist
- #J-18808-Ljbffr
Senior Projektmanager:in Hotel Tech (Remote, 80–100%) Arbeitgeber: agilotel
Agilotel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeiten sowie eine übertarifliche Bezahlung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem großen Gestaltungsfreiraum und der Chance, an spannenden Projekten in der Hoteltechnologie mitzuwirken, während sie Teil eines engagierten und herzlichen Teams sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Projektmanager:in Hotel Tech (Remote, 80–100%) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie agilotel, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei agilotel im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei agilotel echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von agilotel zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektmanager:in Hotel Tech (Remote, 80–100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an agilotel reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei agilotel vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der agilotel tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
