Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung von Projekten und Implementierung digitalisierter Personalmanagementprozesse.
- Unternehmen: Die agineo GmbH ist der größte Partner von ServiceNow im deutschsprachigen Raum.
- Vorteile: Mitarbeitende profitieren von Schulungen und Workshops zur Steigerung der Teamkompetenz.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft ist abhängig von Projektphasen und Kundenanforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft digitaler HR-Lösungen mit Ihrer Vision und Kreativität.
- Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in der Beratung & Implementierung von ServiceNow HRSD.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die agineo GmbH ist Teil der Materna Gruppe und zählt zu den führenden Anbietern für IT-Management- und Betriebslösungen und ist der größte Partner des Plattform-Anbieters ServiceNow im deutschsprachigen Raum. Unsere Mitarbeitenden sind an zahlreichen Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und Schweden tätig. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir qualifizierte und engagierte neue Mitarbeitende in folgender Position:
Als Senior HRSD Architect sind Sie elementarer Bestandteil unserer erfolgreichen Projektteams im Bereich Beratung, Konzeption und Implementierung digitalisierter Arbeitsabläufe sowie kundenspezifischer Lösungen im Personalwesen. In innovativen Projekten unterstützen Sie unsere Kunden bei der Einführung und Erweiterung der HR Service Delivery‑Applikation in ServiceNow.
Zu Ihren Aufgaben als Senior HRSD Architect gehören:
- Eigenständige Durchführung von Projekten und Teilprojekten
- Erfassung, Analyse, Bewertung und Implementation von digitalen Personalmanagementprozessen
- Gestaltung der Zukunft von digitalen HR‑Lösungen mit Ihrer Vision und Kreativität in der Konzeptionierung
- Analyse, Bewertung und Optimierung bestehender ServiceNow Architekturen
- Entwicklung von Zielarchitekturen im Kontext HRSD
- Einbringung innerhalb der Projektteams in der fachlichen und/oder technischen Beratung während der Projektrealisierung
- Anleitung und Coaching von Projektmitarbeitenden zur Steigerung der Teamkompetenz und des Projekterfolgs, sowie Leiten von Schulungen und Workshops
- Unterstützung in Vertriebsaufgaben zur Förderung unseres Unternehmenswachstums
- Wissensweitergabe innerhalb der agineo‑Organisation zur Förderung der Entwicklung unserer Mitarbeitenden und zur Stärkung unseres internen Netzwerkes
- Durchführung von Präsentationen und Kundenterminen in deutscher und englischer Sprache
Sie fühlen sich von folgendem Profil angesprochen:
- Erfolgreich abgeschlossenes und fachbezogenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Spezialisierung oder entsprechende Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Beratung & Implementierung von ServiceNow HRSD
- Erfahrung in der Integration von ServiceNow mit HR-Systemen
- Umfassende Kenntnisse in Personalmanagement-Prozessen und deren Implementation in HR-Systemen (wünschenswert)
- Breites und tiefes Wissen über die ServiceNow Plattform Funktionen
- Kompetenz in termingerechter Umsetzung von Projekten sowie Flexibilität bei Kundenanforderungen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Reisebereitschaft in Abhängigkeit von Projektphasen und Kundenanforderungen
- Teamfähigkeit
- Souveränes und gepflegtes Auftreten
Senior HRSD Architect (m/w/d) Arbeitgeber: agineo GmbH
Die agineo GmbH bietet innovative IT-Managementlösungen und hat Standorte in Deutschland, der Schweiz, Österreich und Schweden. Mitarbeitende profitieren von einem starken internen Netzwerk und gezielten Weiterbildungsmaßnahmen. Das Unternehmen ist Teil der Materna Gruppe, die für ihre Expertise in digitalen Lösungen bekannt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior HRSD Architect (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei agineo GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior HRSD Architect (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei agineo GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HRSD Architect (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei agineo GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei agineo GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
