Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale HR-Lösungen und implementiere innovative Arbeitsabläufe.
- Unternehmen: Führendes IT-Management-Unternehmen mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil spannender Projekte und forme die Zukunft des Personalmanagements.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder Informatik und Erfahrung mit ServiceNow.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die agineo GmbH ist Teil der Materna Gruppe und zählt zu den führenden Anbietern für IT-Management- und Betriebslösungen und ist der größte Partner des Plattform-Anbieters ServiceNow im deutschsprachigen Raum. Unsere Mitarbeitenden sind an zahlreichen Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und Schweden tätig.
Sie sind elementarer Bestandteil unserer erfolgreichen Projektteams im Bereich Beratung, Konzeption und Implementierung digitalisierter Arbeitsabläufe sowie kundenspezifischer Lösungen im Personalwesen. In innovativen Projekten unterstützen Sie unsere Kunden bei der Einführung und Erweiterung der HR Service Delivery-Applikation in ServiceNow.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- eigenständige Durchführung von Projekten und Teilprojekten
- Erfassung, Analyse, Bewertung und Implementation von digitalen Personalmanagementprozessen
- Gestaltung der Zukunft von digitalen HR-Lösungen mit Ihrer Vision und Kreativität in der Konzeptionierung
- Analyse, Bewertung und Optimierung bestehender ServiceNow Architekturen
- Entwicklung von Zielarchitekturen im Kontext HRSD
- Einbringung innerhalb der Projektteams in der fachlichen und/oder technischen Beratung während der Projektrealisierung
- Anleitung und Coaching von Projektmitarbeitenden zur Steigerung der Teamkompetenz und des Projekterfolgs, sowie Leiten von Schulungen und Workshops
- Unterstützung in Vertriebsaufgaben zur Förderung unseres Unternehmenswachstums
- Wissensweitergabe innerhalb der agineo-Organisation zur Förderung der Entwicklung unserer Mitarbeitenden und zur Stärkung unseres internen Netzwerkes
- Durchführung von Präsentationen und Kundenterminen in deutscher und englischer Sprache
Sie fühlen sich von folgendem Profil angesprochen:
- erfolgreich abgeschlossenes und fachbezogenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Spezialisierung oder entsprechende Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Beratung & Implementierung von ServiceNow HRSD
- Erfahrung in der Integration von ServiceNow mit HR-Systemen
- Umfassende Kenntnisse in Personalmanagement-Prozessen und deren Implementation in HR-Systemen (wünschenswert)
- Breites und tiefes Wissen über die ServiceNow Plattform Funktionen
- Kompetenz in termingerechter Umsetzung von Projekten sowie Flexibilität bei Kundenanforderungen
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- hervorragende Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Reisebereitschaft in Abhängigkeit von Projektphasen und Kundenanforderungen
- Teamfähigkeit
- souveränes und gepflegtes Auftreten
Wir wissen, dass niemand perfekt ist und Karrierewege nicht immer geradlinig verlaufen. Zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Auf Ihre Bewerbung – bevorzugt per E-Mail – freuen wir uns!
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung senden Sie bitte an: hr@agineo.de
Ansprechpartnerin: Frau Vanessa Sachtleben, Recruiting Coordinator
agineo GmbH | Personalmanagement | Pascalstraße 25 | 52076 Aachen
Senior HRSD Architect Arbeitgeber: agineo
Die agineo GmbH bietet Ihnen als Senior HRSD Architect die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das von einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur geprägt ist. Unsere Mitarbeitenden profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an spannenden Projekten mit namhaften Kunden zu arbeiten. Zudem genießen Sie die Vorteile eines stabilen Unternehmens innerhalb der Materna Gruppe, das Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in Aachen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior HRSD Architect erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf agineo aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch agineo, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HRSD Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei agineo klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei agineo vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie agineo die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
