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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Menschen mit Suchtproblemen und deren Angehörigen.
- Arbeitgeber: AGJ-Fachverband für Prävention und Rehabilitation e.V. im Main-Tauber-Kreis.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Altersvorsorge, 30 Urlaubstage und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit/-pädagogik und VDR-anerkannte suchttherapeutische Weiterbildung.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit hoher fachlicher Qualität und individuellen Einarbeitungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Suchtberatung im Main-Tauber-Kreis des AGJ-Fachverbandes für Prävention und Rehabilitation e.V. sucht zum 01.09.2026 einen Sozialarbeiter/ Sozialpädagoge (m/w/d) mit VDR-anerkannter suchttherapeutischer Weiterbildung. Der Beschäftigungsumfang liegt zwischen 50 und 100 %.
Die AGJ-Suchtberatung ist eine Anlaufstelle für Menschen mit Suchtproblemen und ihre Angehörigen. Wir bieten professionelle Beratung, Behandlung, Prävention und Aufklärung rund um das Thema Sucht an.
- Beratung und Information von Suchtkranken und deren Angehörigen
- Durchführung von Ambulanter Reha Sucht (ARS)
- Vermittlung in div. Behandlungsformen sowie Nachsorge
- Durchführung von indikativen Gruppenangeboten (z.B. Schulung CAV nach CanG, PU-Vorbereitung, Glücksspielpräventionsschulungen)
- Mitarbeit bei Planung und Durchführung von Präventionsveranstaltungen
- Mitwirkung in Arbeitskreisen und Gremien vor Ort
Voraussetzungen:
- Abschluss Sozialarbeit/-pädagogik mit Diplom, Bachelor oder Master
- Interesse an oder Erfahrungen in der Suchthilfe oder Suchtprävention
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Beratungskompetenz
- DRV-anerkannte suchttherapeutische Weiterbildung
Wir bieten:
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif AVR Caritas
- Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (KZVK)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Urlaubstage und Bildungsurlaub
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit hoher fachlicher Qualität
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit) sowie weitere Benefits
- Individuelle Einarbeitung
- Kollegiales, erfahrenes und hochmotiviertes Team
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge (m/w/d) mit VDR-anerkannter suchttherapeutischer Weiterbildung im Main-Tauber-Kreis gesucht - Teilzeit oder Vollzeit Arbeitgeber: AGJ-Fachverband Prävention und Rehabilitation in der Erzdiözese Freiburg e.V.
Kontaktperson:
AGJ-Fachverband Prävention und Rehabilitation in der Erzdiözese Freiburg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge (m/w/d) mit VDR-anerkannter suchttherapeutischer Weiterbildung im Main-Tauber-Kreis gesucht - Teilzeit oder Vollzeit
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere die AGJ-Suchtberatung direkt und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig dein Interesse und deine Motivation, das Team zu unterstützen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die AGJ-Suchtberatung und ihre Angebote. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Suchthilfe einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du alle Informationen zur Stelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge (m/w/d) mit VDR-anerkannter suchttherapeutischer Weiterbildung im Main-Tauber-Kreis gesucht - Teilzeit oder Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Suchtberatung. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Suchthilfe oder Suchtprävention. Erzähl uns von Projekten, an denen du beteiligt warst, und wie du dabei geholfen hast, positive Veränderungen zu bewirken.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGJ-Fachverband Prävention und Rehabilitation in der Erzdiözese Freiburg e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die AGJ-Suchtberatung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AGJ-Suchtberatung verschaffen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Angebote und deren Ansatz in der Suchttherapie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Organisation.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Beratungskompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet hast.
✨Zeige deine Motivation für die Suchttherapie
Erkläre, warum du dich für die Suchttherapie interessierst und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast. Deine Leidenschaft und dein Engagement für die Arbeit mit Menschen mit Suchtproblemen sollten klar erkennbar sein, um die Interviewer zu überzeugen.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung und Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitung und zur Teamdynamik zu stellen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst. Außerdem erhältst du wertvolle Informationen, die dir bei deiner Entscheidung helfen können.