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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Betreuung von Gewerbeimmobilien und Umsetzung baulicher Maßnahmen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem hilfsbereiten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Teilnahme an Sport- und Firmenevents sowie soziale Engagementmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilien und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Property Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Bewegst Du Bei Uns
- Technische Betreuung unserer Gewerbebestandsimmobilien und Mitwirkung bei der Umsetzung und Prüfung von baulichen Maßnahmen
- Erste Ansprechperson für alle technischen Belange der Bestandsimmobilie vor Ort
- Erfassung, Koordination und Überwachung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen in unseren Bestandsimmobilien
- Qualitäts-, Kosten- und Fristenkontrolle
- Überwachung der Auflagen und Vorschriften bei Wartungen, diversen Prüfungen inklusive der notwendigen Mängelbeseitigungen
- Abstimmung mit Behörden, Sachverständigen und beauftragten Dienstleistern und deren Steuerung
- Organisation und Führung von technischen Besichtigungen in unseren Beständen und Sicherstellung von Dokumentationen
- Jährliche Budgeterstellung und -planung für Capex- und Opex-Maßnahmen inkl. deren Überwachung
- Wahrnehmung von Bauherrenpflichten und -aufgaben
Was Wir Von Dir Wünschen, Um Gemeinsam Durchzustarten
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium, idealerweise aus dem Bau- und/oder Immobilienbereich
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im technischen Property Management gewerblicher Immobilien
- Gute Kenntnisse immobilienwirtschaftlicher Zusammenhänge
- Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen (SAP von Vorteil)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind ein Plus
- Strukturierte, motivierte und ordentliche Arbeitsweise, hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Was Du Von Uns Erwarten Kannst
- Flexible Arbeitszeiten, teilweise mobiles Arbeiten (max. 1 Tag in der Woche)
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem leistungsstarken und hilfsbereiten Team
- Breites Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Poolfahrzeug für dienstliche Fahrten
- 24. und 31. Dezember frei - bezahlt und ohne Anrechnung auf Urlaubsanspruch
- Möglichkeit zum Abschluss kostengünstiger Mitarbeiterversicherungen
- Corporate Benefits bei verschiedenen Anbietern
- Bezuschussung der Fitnessstudiomitgliedschaft (u.a. Urban Sports & FitX)
- Teilnahme an gemeinsamen, auch internationalen Sport- und Firmenevents
- Socovivio: Die Möglichkeit, an einem bezahlten Arbeitstag pro Jahr soziales Engagement zu zeigen
Technischer Property Manager - Gewerbeimmobilien (m/w/d) Arbeitgeber: agn Niederberghaus & Partner GmbH
Kontaktperson:
agn Niederberghaus & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Property Manager - Gewerbeimmobilien (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technischer Property Manager bewirbst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Immobilienbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im technischen Property Management und über unser Unternehmen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist, bei uns zu arbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen zu informieren und die beste für dich auszuwählen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Property Manager - Gewerbeimmobilien (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Technischer Property Manager passen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei agn Niederberghaus & Partner GmbH vorbereitest
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse im Bereich Immobilienmanagement gut präsentierst. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Vorbereitung auf typische Fragen
Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Property Management beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Firma, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Projekte, Werte und die spezifischen Anforderungen an die Position des Technischen Property Managers. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Herausforderungen der Position oder zur Unternehmenskultur sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.