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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Recruiting-Events organisieren und Interviews durchführen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Start-up im Bereich Cyber Security mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Intensives Onboarding, flexibles Arbeiten und ein großartiger Teamgeist warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des HR Managements mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Hochschulabsolvent in Wirtschaft oder Psychologie sein und Kommunikationsstärke mitbringen.
- Andere Informationen: Sei bereit für eine spannende Reise in einem fast-paced Umfeld!
Studierst du noch oder hast dein Studium bereits beendet und suchst den Einstieg in die Welt des Human Resource Management? Begeistert dich die Talent Acquisition und das Arbeiten in einem jungen dynamischen Start-up Team? Dann sei von Beginn an mit dabei!
Aufgaben:
- Recruiting: Organisieren von Recruitingevents, Active Sourcing, Bedarfsermittlung, Erstellen und Aktualisieren von Stelleninseraten, Präselektion von Bewerberdossiers, Vorbereitung und Durchführung von Interviews
- Personaladministration: Organisieren von On- und Offboardingprozessen, Erstellen von Arbeitszeugnissen und Verträgen, Personalsachbearbeitung
- Mitarbeit im Bereich Finance
- Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen Aufgaben (Koordination von Sitzungen, Reisen und Anlässen)
- Allgemeines Officemanagement
- Unterstützung bei der Planung von Marketingstrategien und Betreuung der Business Kanäle (LinkedIn, Xing)
Qualifikation:
- Hochschulabsolvent (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Business Administration/ Psychologie oder Ähnlichem
- Du bist eine engagierte und initiative Persönlichkeit, mit grosser Begeisterungsfähigkeit, starken Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- Idealerweise konntest du bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Personalwesen und Rekrutierung sammeln
- Du überzeugst als teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit & bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
- Diese Attribute beschreiben dich: Klare Kommunikation, Belastbarkeit, Offenheit, Verlässlichkeit, Kreativität, leidenschaftlicher Arbeitsethos, Hands-On Mentalität, Powerhouse
Benefits:
- persönliche Weiterentwicklung durch intensives Onboarding und enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Grandioser Team Spirit in einem spannenden Early-Stage Start-up
- Flache Hierarchien, Feedback-Kultur, Verantwortung, Flexibilität, Hybrid Work, fast-paced Umgebung, Umsetzung von innovativen Ideen
Sei dabei, Silicon Valley ruft nach uns! Bewirb dich jetzt mit deinen vollständigen Unterlagen und werde Teil der Cyber Security Revolution.
Agnostic Intelligence AG, Untere Heslibachstrasse 8700 Küsnacht
HR & Office Management (m/w/d) Praktikum, 100% im Office Zürich - 6 Monate Arbeitgeber: Agnostic Intelligence AG
Kontaktperson:
Agnostic Intelligence AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR & Office Management (m/w/d) Praktikum, 100% im Office Zürich - 6 Monate
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich HR und Office Management zu vernetzen. Suche nach Mitarbeitern von StudySmarter oder ähnlichen Unternehmen und sende ihnen eine persönliche Nachricht, um mehr über ihre Erfahrungen und den Bewerbungsprozess zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Besuche lokale Networking-Events oder Karrieremessen, die sich auf HR und Start-ups konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise sogar direkt mit unseren Teammitgliedern sprechen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Human Resource Management und bereite einige Ideen vor, wie du diese in unsere Prozesse einbringen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst, da dies eine wichtige Fähigkeit für die Rolle im HR-Bereich ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR & Office Management (m/w/d) Praktikum, 100% im Office Zürich - 6 Monate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören ein aktueller Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, Zeugnisse und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist.
Motivationsschreiben anpassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für das HR-Management und das Arbeiten in einem Start-up zum Ausdruck bringt. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Personalwesen ein und erläutere, warum du gut ins Team passt.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Schreiben in einem professionellen, aber dennoch persönlichen Stil verfasst ist. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht verstanden wird.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Dokumente vollständig sind und die Informationen korrekt eingegeben wurden. Ein sorgfältiger letzter Blick kann dir helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agnostic Intelligence AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Talent Acquisition vor
Da das Praktikum stark auf Recruiting fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen und Ansichten zur Talent Acquisition machen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Talente identifiziert oder rekrutiert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR- und Office-Management-Rolle sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien in verschiedenen Situationen zu erläutern.
✨Sei bereit, über deine Teamfähigkeit zu sprechen
Das Unternehmen sucht nach teamfähigen Persönlichkeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast, Herausforderungen gemeistert hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen und die Branche
Zeige dein Interesse an dem Start-up und der Cyber Security Branche. Recherchiere über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich sowie über die spezifischen Dienstleistungen des Unternehmens, um im Interview fundierte Fragen stellen zu können.
