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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Recruitingevents und führe Interviews durch.
- Arbeitgeber: Dynamisches Start-up im Bereich Human Resource Management in Zug.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, persönliche Weiterentwicklung und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Tolle Möglichkeit für Hochschulabsolventen, praktische Erfahrungen zu sammeln.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Personalwesens.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Personalwesen und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Ein dynamisches Start-up im Bereich Human Resource Management in Zug sucht einen engagierten Hochschulabsolventen für die Position im Recruiting und Personaladministration. Du wirst Recruitingevents organisieren, Interviews durchführen und die Personaladministration unterstützen.
Idealerweise hast du erste Berufserfahrungen im Personalwesen und bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch. Das Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchien und persönliche Weiterentwicklung aus.
HR & Office Praktikum – Recruiting, Admin & Startup Spirit Arbeitgeber: Agnostic Intelligence AG
Kontaktperson:
Agnostic Intelligence AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR & Office Praktikum – Recruiting, Admin & Startup Spirit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting und in der Personaladministration einbringen kannst. Zeige, dass du die Startup-Kultur verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Wenn du dich über ihre Projekte und Werte informierst, kannst du in Gesprächen authentisch und motiviert auftreten. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR & Office Praktikum – Recruiting, Admin & Startup Spirit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum im Recruiting und der Personaladministration brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen und wie diese dich auf die Herausforderungen bei uns vorbereiten. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Sprache ist wichtig!: Da wir sowohl Deutsch als auch Englisch sprechen, achte darauf, dass deine Bewerbung in der Sprache verfasst ist, die am besten zu deiner Zielgruppe passt. Zeig uns deine Sprachkenntnisse, indem du beide Sprachen geschickt einsetzt, wenn es sinnvoll ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agnostic Intelligence AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Start-up und seine Werte. Schau dir an, welche Projekte sie in der Vergangenheit umgesetzt haben und wie sie sich im Bereich Human Resource Management positionieren. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personaladministration unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Da das Unternehmen Wert auf Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch legt, solltest du dich darauf vorbereiten, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe wichtige Fachbegriffe und Formulierungen, die im HR-Bereich relevant sind, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Zeige deinen Startup-Spirit
Das Unternehmen sucht jemanden mit einem dynamischen und flexiblen Mindset. Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen und wie du dich in einem schnelllebigen Umfeld einbringen kannst. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und neue Ideen einzubringen.