Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Recruitingevents und unterstütze bei Personaladministration in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Junges Early-Stage Start-up mit flachen Hierarchien und großem Team Spirit.
- Vorteile: Intensives Onboarding, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, innovative Ideen umzusetzen.
- Weitere Informationen: Fast-paced Umgebung mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil der Cyber Security Revolution und entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Engagierte Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke und idealerweise ersten Erfahrungen im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Studierst du noch oder hast dein Studium bereits beendet und suchst den Einstieg in die Welt des Human Resource Management? Begeistert dich die Talent Acquisition und das Arbeiten in einem jungen dynamischen Team? Dann sei von Beginn an mit dabei!
Aufgaben
- Recruiting: Organisieren von Recruitingevents, Active Sourcing, Bedarfsermittlung, Erstellen und Aktualisieren von Stelleninseraten, Präselektion von Bewerberdossiers, Vorbereitung und Durchführung von Interviews
- Personaladministration: Organisieren von On- und Offboardingprozessen, Erstellen von Arbeitszeugnissen und Verträgen, Personalsachbearbeitung
- Mitarbeit im Bereich Finance
- Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen Aufgaben (Koordination von Sitzungen, Reisen und Anlässen)
- Allgemeines Officemanagement
- Unterstützung bei der Planung von Marketingstrategien und Betreuung der Business Kanäle (LinkedIn, Xing)
Qualifikation
- Hochschulabsolvent (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Business Administration / Psychologie oder Ähnlichem
- Du bist eine engagierte und initiative Persönlichkeit, mit großer Begeisterungsfähigkeit, starken Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- Idealerweise konntest du bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Personalwesen und Rekrutierung sammeln
- Du überzeugst als teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit & bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
- Diese Attribute beschreiben dich: Klare Kommunikation, Belastbarkeit, Offenheit, Verlässlichkeit, Kreativität, leidenschaftlicher Arbeitsethos, Hands-On Mentalität, Powerhouse
Benefits
- Persönliche Weiterentwicklung durch intensives Onboarding und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Grandioser Team Spirit in einem spannenden Early-Stage Start-up
- Flache Hierarchien, Feedback-Kultur, Verantwortung, Flexibilität, Hybrid Work, Fast-paced Umgebung, Umsetzung von innovativen Ideen
Bewirb dich jetzt mit deinen vollständigen Unterlagen und werde Teil der Cyber Security Revolution.
Praktikum HR & Office Management (m/w/d), 100% - 6 Monate Arbeitgeber: Agnostic Intelligence
Als innovatives Early-Stage Start-up bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Team im Bereich Human Resource Management durchzustarten. Bei uns profitierst du von flachen Hierarchien, einer offenen Feedback-Kultur und der Chance auf persönliche Weiterentwicklung durch intensives Onboarding sowie enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. Unsere flexible Arbeitsweise und der großartige Team Spirit machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber, der kreative Köpfe sucht, um gemeinsam die Cyber Security Revolution voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum HR & Office Management (m/w/d), 100% - 6 Monate erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich einbringen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns wissen, warum du perfekt ins Team passt!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Aufgabenbereiche. Im HR & Office Management gibt es viele Facetten, die du erkunden kannst. Das zeigt deine Vielseitigkeit und Einsatzbereitschaft!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum HR & Office Management (m/w/d), 100% - 6 Monate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für HR und Office Management durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um zu zeigen, wie du die geforderten Qualifikationen erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt – wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agnostic Intelligence vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Projekte, an denen sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich HR und Office Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des Praktikums zu erläutern, wie z.B. Recruiting oder Personaladministration.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach der Teamdynamik, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Begeisterung für die Rolle und bringe deine Persönlichkeit ein. Die Interviewer suchen nach jemandem, der gut ins Team passt, also sei offen und ehrlich über deine Motivation und deine Ziele.
