Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere IT-Strategien in enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam.
- Unternehmen: Weltweit führende Technologiegruppe mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Hybrid-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in IT-Strategie oder Inhouse Consulting erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 125000 - 125000 € pro Jahr.
Die globale IT-Funktion einer weltweit führenden Technologiegruppe sucht einen erfahrenen IT-Strategie- und Projektmanager, der dem Team in München beitritt. Die Organisation entwirft und produziert hochwertige Kommunikations-, Test- und Messtechnik, die in Verteidigung, Luft- und Raumfahrt, Rundfunk und Netzwerktechnologie in mehr als 70 Ländern eingesetzt wird. Diese Rolle steht im Zentrum, wie die IT-Strategie geformt, kommuniziert und auf Unternehmensebene umgesetzt wird. Dies ist keine konventionelle Position im IT-Projektmanagement. Das Team fungiert als interne Beratungsfunktion, die in die globale IT-Leitung eingebettet ist — es arbeitet direkt mit dem Senior Management zusammen, um strategische Konzepte zu entwickeln, Transformationsinitiativen zu leiten und komplexe Themen in klare, entscheidungsreife Formate zu übersetzen.
Die Rolle:
- Arbeiten an neuen IT-Konzepten und Unterstützung der laufenden Entwicklung der globalen IT-Strategie in enger Abstimmung mit dem globalen IT-Management-Team
- Definieren, Planen und Implementieren strategischer Konzepte und Themen in direkter Zusammenarbeit mit der IT-Leitung
- Konzipieren, Ausführen und Dokumentieren von Formaten wie Workshops; Koordinieren aller erforderlichen Stakeholder, um die Abstimmung sicherzustellen
- Leiten strategischer und konzeptioneller Initiativen — einschließlich Prozessverbesserungen, organisatorischer Transformation und Evolution des IT-Betriebsmodells
- Vorbereiten von Managementbesprechungen und Entscheidungsgremien; Nachverfolgen und Verfolgen von Entscheidungen auf Führungsebene
- Entwickeln und Visualisieren komplexer Analysen und Themen für das IT-Management in klaren, strukturierten und wirkungsvollen Formaten
Qualifikationen:
- Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation
- 3 bis 5 Jahre Erfahrung in IT-Strategie, interner Beratung oder Strategieberatung — ein Hintergrund im generischen IT-Projektmanagement ist für diese Rolle nicht ausreichend
- Starkes Prozessverständnis über die gesamte IT-Wertschöpfungskette mit End-to-End-Denken über IT-Funktionen
- Nachweisbare Erfolgsbilanz bei der Leitung funktionsübergreifender Transformationsprogramme auf Unternehmensebene
- Praktische Erfahrung in der Einbindung von Stakeholdern auf allen Managementebenen, einschließlich C-Level
- Sehr gute M365-Kenntnisse — insbesondere PowerPoint, Excel und Teams — für Management-Level-Lieferungen
- Verhandlungssicheres Deutsch (C1) und verhandlungssicheres Englisch — beide Sprachen sind eine feste Voraussetzung für diese Rolle
Details:
- Remote-Arbeit: Hybrid — bis zu 60% Homeoffice (nach der Einarbeitungszeit)
- Vertragslaufzeit: Bis zu 24 Monate
- Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche
- Gehalt: Bis zu 125.000 € p.a. (verhandelbar)
- Start: So schnell wie möglich
- Sprachen: Deutsch (verhandlungssicher / C1) und Englisch (verhandlungssicher) — beide obligatorisch.
IT Strategy & Project Manager Arbeitgeber: AGNTX
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in München, die es Ihnen ermöglicht, an der Spitze der IT-Strategie und -Transformation zu arbeiten. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, in der Sie direkt mit Führungskräften zusammenarbeiten und Ihre Ideen in die Tat umsetzen können. Darüber hinaus bieten wir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich hybrider Arbeitsmöglichkeiten, und unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Workshops.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Strategy & Project Manager erhalten könnten
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei AGNTX schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei AGNTX.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Strategy & Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei AGNTX aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGNTX vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
