Monitoring & Observability Engineer

Monitoring & Observability Engineer

Kiel Befristet 100000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für ein Grafana-basiertes KPI-Monitoring und migriere es auf Kubernetes.
  • Unternehmen: Technisch anspruchsvolles Unternehmen mit echter Verantwortung für Monitoring-Infrastruktur.
  • Vorteile: Bis zu 100.000 € p.a., 60% Home Office und sichere 24-Monatsanstellung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte ein geschäftskritisches Monitoring-System und treibe echte Entscheidungen voran.
  • Qualifikationen: Erfahrung mit Grafana, Docker und Kubernetes sowie gute Deutschkenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 100000 € pro Jahr.

THE ROLE

Most observability roles put you in the position of maintaining dashboards someone else built, on data nobody fully trusts. Diese Rolle ist anders: Sie werden eine auf Grafana basierende KPI-Überwachungsumgebung besitzen, die zur Unterstützung realer betrieblicher Entscheidungen verwendet wird, und deren Migration auf eine Kubernetes-Plattform von Grund auf leiten. Die Umgebung ist live, geschäftskritisch und gehört Ihnen zur Entwicklung.

Wenn Sie echtes Eigentum an der Überwachungsinfrastruktur in einer technisch anspruchsvollen Organisation wünschen, ist dies die Gelegenheit.

YOU WILL

  • Die Verantwortung für die auf Grafana basierende KPI-Überwachungsumgebung übernehmen — Verwaltung, Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung des Systems zur Visualisierung geschäftskritischer und betrieblicher Daten.
  • Die Migration der bestehenden Grafana-Lösung auf eine neue Kubernetes-basierte Plattform leiten und unterstützen, um die Kontinuität der Überwachungsdienste während des Übergangs sicherzustellen.
  • Bestehende Dashboards analysieren, sie in die neue Umgebung migrieren und Benutzerfreundlichkeit, Leistung und Klarheit der Einsichten verbessern.
  • Relevante Datenquellen verbinden und pflegen — zuverlässige und leistungsfähige Bereitstellung von KPI-Daten in die Überwachungsumgebung sicherstellen.
  • Eng mit Geschäftsbereichen, Entwicklungsteams und Plattformoperationen zusammenarbeiten, um Überwachungs-, Visualisierungs- und Berichtserfordernisse zu sammeln und umzusetzen.

ESSENTIAL REQUIREMENTS

  • Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder einer vergleichbaren technischen Disziplin.
  • Praktische Erfahrung mit Grafana — echte Verwaltung und Betrieb der Plattform, nicht nur das Anzeigen vorgefertigter Dashboards; Sie haben eine Grafana-Umgebung in einem professionellen Kontext geleitet.
  • Docker und Kubernetes — praktische Kenntnisse in Containertechnologien; Kubernetes-Erfahrung ist aufgrund des Umfangs der Plattformmigration unerlässlich.
  • Tiefe im Monitoring-Stack — praktische Erfahrung mit Prometheus, Loki, InfluxDB, Elasticsearch oder vergleichbaren Metriken und Protokollierungssystemen.
  • Erfahrung mit KPI-Dashboards — Verbinden, Strukturieren und Visualisieren von operativen und geschäftlichen KPI-Daten für technische und geschäftliche Stakeholder.
  • Deutsch — C1 oder höher, schriftlich und mündlich. Harte Anforderung.
  • Englisch — professionelle Arbeitskenntnisse.
  • Bürgerrecht eines EU- oder NATO-Mitgliedstaates — Geburtsland gilt; alleinige Einbürgerung erfüllt diese Anforderung nicht.

ADVANTAGEOUS

  • Erfahrung mit Infrastructure as Code — Helm, Terraform oder vergleichbare Werkzeuge.
  • Erfahrung mit CI/CD-Pipelines — GitLab CI/CD, Helm oder Terraform für Bereitstellung und Pipeline-Automatisierung.

THE DETAILS

Standort: Kiel, Deutschland — 60% Home Office / 40% vor Ort
Vertrag: 24-Monats-Sicherer AUG-Einsatz

Monitoring & Observability Engineer Arbeitgeber: AGNTX

Als ein weltweit anerkanntes Unternehmen im Bereich der elektronischen Test- und Messtechnik sowie Verteidigungselektronik bietet unser Standort in München eine hervorragende Arbeitsumgebung für Softwareentwickler. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, bieten flexible Arbeitszeiten mit bis zu 60% Homeoffice und unterstützen die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch anspruchsvolle Projekte und agile Arbeitsmethoden. Wenn Sie auf der Suche nach einer sinnvollen und herausfordernden Tätigkeit in einem respektierten Ingenieurbereich sind, sind Sie bei uns genau richtig.

A

Kontaktdaten:

AGNTX Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Monitoring & Observability Engineer erhalten könntest

Netzwerken in der Entwicklerszene

Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie AGNTX zu hinterlassen.

Open Source Beiträge leisten

Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für AGNTX sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.

Auf Praktikumsprogramme achten

Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei AGNTX zu bewerben!

Portfolio aufbauen und sichtbar machen

Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie AGNTX sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Monitoring & Observability Engineer mit Bravour zu bestehen

Grafana
Kubernetes
Docker
Prometheus
Loki
InfluxDB
Elasticsearch

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.

Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei AGNTX passen!

Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei AGNTX interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.

Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei AGNTX arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGNTX vorbereitet

Code die Erwartungen!

Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!

Bring dein Portfolio mit!

Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für AGNTX sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.

Sei flexibel und lernwillig!

Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.

Frage nach Team-Tools und Methoden!

Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei AGNTX verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.