Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung moderner Webanwendungen für die Luftverkehrskontrolle.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Luftverkehrstechnik mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Bis zu 110.000 € Gehalt, 60% Homeoffice und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Echte Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld mit Mentoring-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit modernster Technologie und echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, idealerweise als Senior Developer oder Tech Lead.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99000 - 121000 € pro Jahr.
Sie würden eine zentrale Rolle als Tech Lead und Senior Developer in einer modernen Web-Frontend-Suite für Software zur Luftverkehrskontrolle übernehmen. Praktische Ingenieursarbeit sowie echte Architekturverantwortung, nicht nur das eine oder das andere.
WAS SIE TUN WÜRDEN:
- Leitung der Entwicklung moderner Web-Frontend-Anwendungen in Angular und TypeScript
- Technische Konzeption und Softwarearchitektur vorantreiben sowie detaillierte Designs erstellen
- Eine übergreifende Zielarchitektur mit den anderen Architekten abstimmen
- Junior-Entwickler betreuen und technische Standards im Team setzen
- Eng mit Backend-Teams an integrierten, leistungsstarken Lösungen zusammenarbeiten
- Vollständige Scrum-Teilnahme — Refinements, Planungen, Reviews und Retrospektiven
WESENTLICHE ANFORDERUNGEN:
- Mehrere Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise als Senior Developer oder Tech Lead
- Containerisierung von Webanwendungen, Docker oder Kubernetes
- CI/CD-Pipelines als Standardteil Ihrer Arbeitsweise
- Starker Fokus auf Codequalität, Codeanalyse und Unit-Tests
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse, schriftlich und mündlich
- Abschluss in Informatik oder nachweislich gleichwertige Erfahrung
- EU- oder EWR-Staatsbürgerschaft
VORTEILHAFT:
- Frontend-Testautomatisierung, idealerweise Playwright
- Praktische Scrum-Erfahrung
- Echtes Interesse an Mentoring und Wissensaustausch
DETAILS:
- Gehalt: Bis zu 110.000 € brutto pro Jahr, abhängig von der Seniorität
- Start: 1. September 2026
- Home Office: 60 Prozent
WARUM DIESE POSITION:
Sechzig Prozent Home Office in einer Tech-Lead-Position ist in deutschen Ingenieurverträgen ungewöhnlich, und die Luftverkehrskontrolle ist ein Bereich, in dem die Software wirklich funktionieren muss. Achtzehn Monate geben Ihnen Zeit, etwas aufzubauen, anstatt nur zu löschen.
Senior Frontend Engineer Arbeitgeber: AGNTX
Als ein weltweit anerkanntes Unternehmen im Bereich der elektronischen Test- und Messtechnik sowie Verteidigungselektronik bietet unser Standort in München eine hervorragende Arbeitsumgebung für Softwareentwickler. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, bieten flexible Arbeitszeiten mit bis zu 60% Homeoffice und unterstützen die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch anspruchsvolle Projekte und agile Arbeitsmethoden. Wenn Sie auf der Suche nach einer sinnvollen und herausfordernden Tätigkeit in einem respektierten Ingenieurbereich sind, sind Sie bei uns genau richtig.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Frontend Engineer erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie AGNTX zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für AGNTX sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei AGNTX zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie AGNTX sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Frontend Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei AGNTX passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei AGNTX interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei AGNTX arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGNTX vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für AGNTX sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei AGNTX verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
