Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Beschaffungsprozesse für IT-Software und entwickle Lieferantenbeziehungen.
- Unternehmen: Eine angesehene Bundesbehörde in Berlin, die nationale Sicherheit und digitale Identität gewährleistet.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem dynamischen und regulierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Identität und arbeite in einem stabilen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der strategischen IT-Softwarebeschaffung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eines der angesehensten Bundesunternehmen Deutschlands, verantwortlich für kritische nationale Sicherheits- und digitale Identitätsinfrastruktur. Sie suchen einen Senior Strategic Purchaser mit tiefgreifender Expertise in der Beschaffung von IT-Software, um die Verantwortung für die Kategoriestrategie, das Tender-Management und die Lieferantenentwicklung in ihrem IT-Software-Portfolio zu übernehmen.
Diese Position erfordert mindestens fünf Jahre Erfahrung in der strategischen Beschaffung von IT-Software — allgemeine Beschaffung oder IT-Hardware sind nicht ausreichend. Der Fokus liegt auf Softwarelizenzen, Lieferantenmanagement, Ausschreibungen und Kategoriestrategie in einem komplexen, regulierten Umfeld. Erfahrung im öffentlichen Sektor ist ein starkes Unterscheidungsmerkmal.
Die Rolle umfasst:
- Formulierung und Implementierung von Commodity-Strategien für die Beschaffung von IT-Software, die mit den Unternehmens-KPIs übereinstimmen
- Leitung von Beschaffungsausschreibungen von Anfang bis Ende als verantwortliche Person
- Koordination des Vertragsmanagements über die Lieferantenbasis
- Lieferantenmanagement einschließlich Besuche, Entwicklung und Beziehungsmanagement
- Durchführung von Marktanalysen zu IT-Software-Lieferanten und aufkommenden Trends
- Agieren als Projektleiter in funktionsübergreifenden Beschaffungsteams
- Vorbereitung von Entscheidungspapieren und Managementpräsentationen für leitende Stakeholder
Verpflichtende Anforderungen:
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der strategischen Beschaffung
- Mindestens 5 Jahre speziell in der Beschaffung von IT-Software — allgemeine Beschaffung ist nicht ausreichend
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Ausschreibungsprozessen als verantwortliche Person
- Deutsch C1 mindestens — verpflichtend
- Eine persönliche Referenz aus den letzten 36 Monaten erforderlich bei Einreichung
- Berlin-basiert oder in der Lage zu pendeln — mindestens 51% vor Ort erforderlich
- Ausrüstung muss in Deutschland bleiben
Starke Unterscheidungsmerkmale:
- Erfahrung in der Beschaffung im öffentlichen Sektor oder in der Regierung
- SAP im Beschaffungskontext
- Wirtschafts- oder technische Ausbildung
- Produkt- und Marktkenntnisse in IT-Software
Vergütung: ~€70,000pa ~ Berlin — ca. 2–3 Tage Home Office pro Woche ~ AUG-Vertrag, 35 Stunden pro Woche ~ Startdatum ASAP (spätestens 01. Juli 2026)
Frist für Bewerbungen: 20. Mai 2026. Vorstellungsgespräche sind für die Kalenderwochen 21–22 geplant.
Supply Chain Performance & Procurement Officer Arbeitgeber: AGNTX
Die Bundesbehörde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die Stabilität und Sicherheit in einem der angesehensten öffentlichen Sektoren Deutschlands vereint. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern auch persönliche Entfaltung. Die Möglichkeit, in Berlin zu arbeiten, kombiniert mit flexiblen Home-Office-Optionen, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen sinnstiftenden Beitrag zur nationalen Sicherheit leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Supply Chain Performance & Procurement Officer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Zeig Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Bereich IT-Softwarebeschaffung. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden willst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die speziell auf strategische Beschaffung und IT-Software abzielen. Denk an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Tenderleitung und im Lieferantenmanagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Insider-Informationen über das Unternehmen zu bekommen. Vielleicht können sie dir sogar einen Fuß in die Tür verschaffen oder wertvolle Tipps geben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supply Chain Performance & Procurement Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Position als Supply Chain Performance & Procurement Officer interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrung:Da wir jemanden mit mindestens fünf Jahren Erfahrung im strategischen IT-Software-Einkauf suchen, solltest du deine relevanten Erfahrungen klar hervorheben. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Ausschreibungen geleitet und Lieferantenbeziehungen aufgebaut hast.
Referenzen nicht vergessen:Eine persönliche Referenz aus den letzten 36 Monaten ist ein Muss! Stelle sicher, dass du diese rechtzeitig einholst und sie in deiner Bewerbung erwähnst. Das zeigt uns, dass du gut vernetzt bist und Vertrauen in deine Fähigkeiten hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGNTX vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich strategische Beschaffung und IT-Software unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Ausschreibungen geleitet und Lieferantenbeziehungen aufgebaut hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere die Deutsche Bundesbehörde für Sicherheit in der Informationstechnik und deren Rolle im Bereich nationale Sicherheit und digitale Identität. Verstehe ihre Mission und Herausforderungen, um im Interview zu zeigen, dass du nicht nur die Stelle, sondern auch das Unternehmen gut kennst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
