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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coördineer en volg omgevingsonderhoud en herstellingswerken voor 30 klanten.
- Arbeitgeber: Familiaal bedrijf met een prettige werkomgeving en ruimte voor verantwoordelijkheid.
- Mitarbeitervorteile: Competitief salaris, hybride wagen, maaltijdcheques en doorgroeimogelijkheden.
- Andere Informationen: Flexibele werkuren en focus op work-life balance.
- Warum dieser Job: Neem de leiding in een dynamisch team en maak impact in de groene sector.
- Gewünschte Qualifikationen: Ervaring in de groene sector en sterke communicatieve vaardigheden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Je maakt deel uit van een team van ongeveer 15 collega's en rapporteert rechtstreeks aan de divisiedirecteur van Greencare. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid op te nemen en werkt flexibel en zelfstandig binnen een aangename, familiale werkomgeving.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Coördineren en opvolgen van omgevingsonderhoud en herstellingswerken aan infrastructuur voor een 30-tal klanten in Vlaams-Brabant en Zuid-Limburg.
- Efficiënt plannen en aansturen van een team van ongeveer 20 hoveniers, in nauwe samenwerking met de ploegbazen op het terrein.
- Uitvoeren van plaatsbezoeken en toezien op een optimale inzet van personeel en materieel.
- Bewaken van de kwaliteit van de uitgevoerde werken en formuleren van verbetervoorstellen en klantgerichte acties.
- Combineren van terreinwerk en administratieve taken (ongeveer 30% terrein en 70% kantoor).
- Onderhouden van nauw contact met opdrachtgevers, leveranciers en medewerkers om een vlotte en correcte uitvoering van alle werkzaamheden te garanderen.
- Organiseren en bijwonen van vergaderingen.
- Opvolgen en maandelijks evalueren van de projectadministratie.
Functie-eisen:
- Relevante ervaring binnen een gelijkaardige functie in de groene sector.
- Initiatief nemen en oplossingsgericht denken, ook in uitdagende situaties.
- Flexibel en bereid om te verplaatsen naar werven verspreid over Vlaanderen.
- Aanspreekpunt op de werf: hands-on mentaliteit met sterk people management.
- Communicatief vaardig, teams kunnen motiveren en aansturen.
- Gedreven werkhouding, flexibel, met aandacht voor veiligheid.
- Digitaal vaardig en behendig met plannings- en registratiesystemen.
- Voorkeur woonplaats Vlaams-Brabant of Zuid-Limburg.
- Lager onderwijs, minimaal 2 jaar ervaring en Nederlandse vaardigheden.
Wat bieden wij:
- Een salaris afgestemd op jouw ervaring en achtergrond.
- Een vast contract met respect voor work-life balance.
- Hybride of elektrische bedrijfswagen met laadkaart.
- Laptop, smartphone en toepasbaar abonnement.
- Hospitalisatie- en groepsverzekering.
- 40 uur per week, glijdende uren, met 12 ADV-dagen opbouw.
- Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag.
- Ondersteuning intern door doorgroeimogelijkheden in een familiebedrijf.
Contract Manager Arbeitgeber: AGO JOBS HR
Kontaktperson:
AGO JOBS HR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Contract Manager
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team oder dem Manager zu sprechen, nutze diese Chance. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Motivation und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Contract Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGO JOBS HR vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Contract Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der grünen Branche dir helfen können, die Herausforderungen dieser Position zu meistern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Initiative gezeigt oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Bereich People Management und Teamführung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik.
✨Präsentiere deine digitale Kompetenz
Da digitale Fähigkeiten wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Planungs- und Registrierungssystemen zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um die Effizienz zu steigern.