Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage strategic partnerships and lead complex contract negotiations with OOH customers in Belgium.
- Unternehmen: Join a leading international player in the food industry focused on sustainable growth.
- Vorteile: Enjoy 32 vacation days, a corporate car, and meal vouchers of €10 per working day.
- Weitere Informationen: Fluency in Dutch, French, and English is essential for this role.
- Warum dieser Job: Be the driving force behind commercial strategies that significantly impact profitability.
- Qualifikationen: Requires a Master’s degree and at least 10 years of B2B or B2B2C experience in FMCG.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für einen führenden, internationalen Akteur in der Lebensmittelindustrie suchen wir einen Strategic Key Account Manager (B2B2C). In dieser Rolle werden Sie strategische Partnerschaften mit industriellen und Out-of-Home (OOH) Kunden in Belgien und ausgewählten internationalen Märkten verwalten und ausbauen.
Diese Vertriebskanal ist ein entscheidender Pfeiler für die Organisation und macht etwa die Hälfte des Bruttogewinns in Belgien aus. Sie werden technologisch komplexe Produkte verwalten, bei denen die strikte Einhaltung von Lebensmittelsicherheits- und Qualitätsstandards von wesentlicher Bedeutung ist. Sie sind die treibende Kraft hinter kommerziellen Strategien, die nachhaltiges Wachstum, Rentabilität und hohe Kundenzufriedenheit liefern.
Verantwortlichkeiten:- Strategisches Accountmanagement: Führen komplexer Vertragsverhandlungen und Abstimmung von Preisen, Bedingungen und Compliance-Anforderungen; Aufbau langfristiger Partnerschaften durch gemeinsame Geschäftspläne.
- P&L-Verantwortlichkeit: Übernahme der vollständigen Verantwortung für das Budget, die Prognose und die Rentabilitätsanalyse Ihres Kanals (65 Millionen Euro Umsatz).
- Technische Expertise & Compliance: Hauptansprechpartner für Qualitätssicherung und technische Produktspezifikationen in enger Zusammenarbeit mit internen Teams.
- Datengestützte Entscheidungsfindung: Analyse von Markttrends, Kundendaten und Wettbewerb zur proaktiven Identifizierung von Wachstumschancen und Risikominderung.
- Stakeholdermanagement: Koordination zwischen internen Abteilungen (Marketing, Finanzen, Supply Chain) und externen Partnern (Feldagenturen, Einzelhandel und Gastronomiekunden).
- Ausbildung: Master-Abschluss in Wirtschaft, Handel oder Marketing.
- Erfahrung: Mindestens 10 Jahre solide kommerzielle B2B- oder B2B2C-Erfahrung, vorzugsweise in FMCG, Einzelhandel oder Lebensmittelindustrie.
- Kompetenzen: Starke analytische Fähigkeiten, ergebnisorientiert und kommerziell scharf; sicher im Umgang mit komplexen technischen Produktanforderungen.
- Fähigkeiten: Ausgezeichnete Verhandlungs- und Networking-Fähigkeiten; ein natürlicher Brückenbauer.
- Sprachkenntnisse: Fließend in Niederländisch, Französisch und Englisch.
- Entwicklung: Zugang zu hochwertigen Schulungen und Coaching für persönliches und berufliches Wachstum.
- Balance: Exzellente Work-Life-Balance mit 32 Urlaubstagen (inklusive 12 ADV-Tagen).
- Gehalt & Vorteile: Marktkonformes Bruttogehalt plus ein Firmenwagen (inkl. Tankkarte).
- Extras: Essensgutscheine von 10 € pro Arbeitstag, umfassende Gruppenversicherung und eine Familienkrankenversicherung.
- Tools: Moderner Laptop, Smartphone und dazugehöriges Abonnement.
Strategic Key Account Manager (B2B2C) Arbeitgeber: AGO JOBS HR
This company offers high-quality training and coaching for personal growth, located in Belgium. With a focus on food safety and quality, they emphasize a strong work-life balance and provide comprehensive benefits including group insurance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Key Account Manager (B2B2C) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie AGO JOBS HR treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an AGO JOBS HR empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von AGO JOBS HR dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei AGO JOBS HR bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Key Account Manager (B2B2C) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei AGO JOBS HR bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei AGO JOBS HR erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGO JOBS HR vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
