Associate Director - Flights Marketing (Bangkok-based, relocation provided)
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Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Agoda

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Marketing für Flüge und entwickle datengetriebene Strategien.
  • Arbeitgeber: Agoda, ein führendes Unternehmen im Online-Reisebereich mit globalem Team.
  • Mitarbeitervorteile: Relocation-Paket, wettbewerbsfähiges Gehalt und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und arbeite mit Experten aus aller Welt.
  • Gewünschte Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in Datenanalyse und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Über Agoda

Bei Agoda verbinden wir die Welt durch Reisen. Unsere Geschichte begann 2005, als zwei lebenslange Freunde und Unternehmer, getrieben von ihrer Leidenschaft für das Reisen, Agoda gründeten, um es jedem zu erleichtern, die Welt zu erkunden. Heute sind wir Teil von Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], mit einem vielfältigen Team von über 7.000 Menschen aus 90 Ländern, die weltweit in Büros zusammenarbeiten. Jeden Tag verbinden wir Menschen mit Zielen und Erlebnissen, mit unseren großartigen Angeboten in Millionen von Hotels und Ferienunterkünften, Flügen und Erlebnissen weltweit. Kein Tag ist wie der andere bei Agoda. Daten und Technologie stehen im Mittelpunkt unserer Kultur und befeuern unsere Neugier und Innovation.

Erfahren Sie mehr über unser Team

Das Performance-Marketing-Team von Agoda ist ein weltweit führendes Unternehmen im Online-Marketing. Diese Abteilung ist stark datengetrieben und konzentriert sich auf die Entwicklung von Marketingprogrammen in großem Maßstab, die den Lebenszeitwert der Agoda-Kunden durch messbare Marketingprogramme und -kanäle verbessern. Das Team besteht aus den besten Analysten, Marketingstrategen und Datenwissenschaftlern der Welt. Die Marketingführung bei Agoda hat umfassende Erfahrung in Datenwissenschaft, Produkt, Strategie und anderen Marketingbereichen und hat eine Organisation aufgebaut, die auf Daten, kreativen Ideen und Technologie gedeiht. Das Performance-Marketing-Team fördert auch eine großartige Lernumgebung. Sie werden lernen und wachsen können, indem Sie eng mit Experten aus verschiedenen Hintergründen aus der ganzen Welt zusammenarbeiten.

In dieser Rolle werden Sie:

  • Die P&L der Flüge gemeinsam mit Produktkollegen verantworten
  • Die gesamte Marketingstrategie für den Flugbereich definieren
  • Die Strategie umsetzen: die Entwicklung, Ausführung und Optimierung des Wachstums von Agodas Fluggeschäft über verschiedene Kanäle (z.B. CRM, bezahltes Performance-Marketing, Preisgestaltung) vorantreiben
  • Ein Team leiten, coachen und managen, das end-to-end Analysen großer, komplexer Datensätze zu Kanalperformance, Nutzerverhalten und Markttrends durchführt und Rohdaten in umsetzbare Erkenntnisse übersetzt
  • Hypothesen entwickeln, Experimente entwerfen (z.B. A/B-Tests) und strukturierte Analysen erstellen, um die Effektivität von Kampagnen rigoros zu bewerten und datengestützte Entscheidungen für das Wachstum der Kanäle zu treffen
  • Eng mit verschiedenen Geschäftsbereichen, insbesondere Marketing, Unterkunft, Flugprodukt und Flugangebot, zusammenarbeiten, um Chancen zu identifizieren, Trends oder Muster in komplexen Datensätzen zu analysieren und zu interpretieren, indem verschiedene Techniken und Tools wie SQL oder Tableau verwendet werden, um bedeutende Initiativen voranzutreiben
  • Die Effektivität von Geschäftsinitiativen überwachen und berichten sowie Einblicke und Empfehlungen für kontinuierliche Verbesserungen bereitstellen
  • Komplexe Ergebnisse, Leistungsupdates und strategische Empfehlungen klar und prägnant an wichtige Interessengruppen, einschließlich des oberen Managements, kommunizieren
  • Ein Team von Analysten und Managern führen, betreuen und entwickeln; an der Einstellung und Einarbeitung neuer Teammitglieder teilnehmen

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

  • Umfangreiche Erfahrung: Über 10 Jahre in einer Position als Datenanalyst oder in Projekten mit Big Data – vorzugsweise in der Technologie-, E-Commerce- oder digitalen Marketingbranche
  • Erfahrung in der Formulierung strategischer Fragen und Verhandlungen mit Führungskräften – Erfahrung in der Leitung von Strategieberatungsprojekten
  • Abschluss in Informatik, Statistik, Mathematik oder Ingenieurwesen oder Wirtschaft und Finanzen
  • Datengetriebener Ansatz: Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu analysieren, in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen und wirkungsvolle Empfehlungen zu generieren. Sie müssen Daten wirklich lieben für diese Rolle!
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in SQL
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten: Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, wirkungsvolle und visuell ansprechende Präsentationen zu erstellen
  • Stakeholder-Management: Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren, zu beeinflussen und zu überzeugen mit verschiedenen Ebenen von Stakeholdern (insbesondere dem oberen Management) mit nachgewiesener starker kommerzieller Kompetenz
  • Erfahrung im Management von Mitarbeitern: einschließlich Einstellung, Coaching und Entwicklung von Teammitgliedern
  • Unternehmerische Denkweise: Eine proaktive, unternehmerische Denkweise mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung und einer „Get-Things-Done“-Einstellung

Es ist von Vorteil, wenn Sie Erfahrung in:

  • Digitalem oder Social Media Marketing
  • Der Online-Reise- oder E-Commerce-Branche
  • Der Flugbranche
  • Hypothesentests, statistischen Analysen und der Verwendung von Python/R zur Datenmanipulation und -analyse haben

Entdecken Sie mehr über die Arbeit bei Agoda

Gleichstellungschancen

Bei Agoda sind wir stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das von Menschen aus allen möglichen Hintergründen und Orientierungen vertreten wird. Wir legen Wert darauf, vielfältige Talente zu gewinnen und ein integratives Umfeld zu schaffen, das Zusammenarbeit und Innovation fördert. Die Beschäftigung bei Agoda basiert ausschließlich auf den Verdiensten und Qualifikationen einer Person.

Associate Director - Flights Marketing (Bangkok-based, relocation provided) Arbeitgeber: Agoda

Agoda ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in Bangkok bietet. Mit einem starken Fokus auf Daten und Technologie fördert das Unternehmen kontinuierliches Lernen und Wachstum, während es seinen Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, an innovativen Marketingstrategien zu arbeiten und ihre Karriere in der Reisebranche voranzutreiben. Die Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und Zusammenarbeit, was zu einem inspirierenden Arbeitsplatz führt, an dem jeder die Chance hat, einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
Agoda

Kontaktperson:

Agoda HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Associate Director - Flights Marketing (Bangkok-based, relocation provided)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Agoda sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Online-Marketing und in der Reisebranche recherchierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie Agoda seine Flüge vermarkten könnte, teile sie während des Gesprächs. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Director - Flights Marketing (Bangkok-based, relocation provided)

Datenanalyse
Analytische Fähigkeiten
SQL
Kommunikationsfähigkeiten
Stakeholder-Management
Teamführung
Strategisches Denken
Präsentationsfähigkeiten
Hypothesentests
Statistische Analyse
Python/R für Datenmanipulation
E-Commerce-Erfahrung
Digitales Marketing
Unternehmerisches Denken
Proaktive Einstellung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung einzigartig: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Note in deinem Anschreiben und erzähle uns, warum du für die Position als Associate Director - Flights Marketing brennst. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für unser Team bist!

Daten sind dein bester Freund: Da wir bei Agoda datengetrieben arbeiten, ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorhebst. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Strategien zu entwickeln. Das wird uns beeindrucken!

Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und stelle sicher, dass deine wichtigsten Punkte leicht verständlich sind. Wir wollen schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agoda vorbereitest

Verstehe die Daten

Da die Rolle stark datengetrieben ist, solltest du dich intensiv mit den relevanten Daten und Analysetools wie SQL oder Tableau auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Daten in der Vergangenheit genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Übe, komplexe Daten und Ergebnisse klar und prägnant zu präsentieren, insbesondere für Stakeholder auf verschiedenen Ebenen. Denke daran, dass du auch visuell ansprechende Präsentationen erstellen solltest.

Teamführung und Coaching

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Teammitglieder unterstützt und gefördert hast, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihre Leistung zu steigern.

Strategisches Denken zeigen

Zeige während des Interviews, dass du ein strategisches Denkvermögen besitzt. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit strategische Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast, insbesondere in Bezug auf Marketingstrategien im E-Commerce oder in der Reisebranche.

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