Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketing für strategische Partnerschaften und optimiere die Performance.
- Unternehmen: Agoda, ein führendes Unternehmen im Bereich Reisen und Technologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Umzugshilfe und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und arbeite mit einem globalen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketing und Datenanalyse, Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
About Agoda
At Agoda, we bridge the world through travel.
Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.
About Agoda
At Agoda, we bridge the world through travel.
Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.
Today, we are part of Booking Holdings (NASDAQ: BKNG), with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe.
Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.
No two days are the same at Agoda.
Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation.
If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.
The Opportunity
The Performance Marketing team is looking for a strategic and data-driven Senior Manager to lead the marketing function for one of Agoda's most strategic partnerships, owning the P&L, leading a team, and driving partnership strategy.
This partnership generates millions in annual revenue across multiple whitelabel brands serving millions of travelers globally.
This position sits at the intersection of strategic thinking and operational excellence — someone who can lead a team, shape marketing strategy, influence partnership direction, and drive measurable business impact through data-driven decision-making and complex stakeholder management.
We're looking for a proven leader who thrives in ambiguity, builds clarity through frameworks, and can lead complex cross-functional initiatives with discipline and influence, earning strong stakeholder trust and executive confidence.
As a key player in the marketing and partnership ecosystem, you will work closely with partner marketing leadership, regional business development teams, and Agoda's commercial and product teams to ensure marketing strategies align with business priorities and contribute directly to revenue goals.
You'll be responsible for end-to-end marketing leadership for the partnership.
- What Makes This Role Unique
- Scale & Impact
- Own a full P&L for a multi-million dollar partnership
- Direct control over budget allocation and investment levels across channels
- Your optimization decisions drive both immediate ROI and long-term partnership health
- Strategic Complexity
- Manage multiple brands with different customer profiles
- Navigate the intersection of B2B partnership management and B2C performance marketing
- Balance partner relationships with data-driven optimization
- Influence partner marketing strategy while ensuring Agoda profitability targets
- Channel Mastery & Technical Growth
You’ll oversee the full marketing funnel
- Metasearch (Google Hotel Ads, Trip Advisor, Trivago, Kayak) — optimize bidding strategies, feed management, price competitiveness
- Paid Search (Google Ads, Bing) — keyword strategy, campaign structure, budget optimization
- App Marketing (Google ACi, Apple ASA) — drive app adoption in key markets
- Emerging Channels (SEO, email/CRM, customer marketing) — build new growth drivers
- Advanced SQL for booking analysis and channel performance tracking
- A/B testing and experimentation methodology with clear measurement frameworks
- Marketing analytics including attribution modeling and incrementality measurement
- Cross-Cultural Collaboration
- Weekly syncs with partner marketing team
- Joint planning and collaborative problem-solving
- Navigate cultural nuances in partnership management
Key Responsibilities
- Team Leadership & Development
- Manage, mentor, and develop a team of 2-3 marketing specialists
- Set team priorities and OKRs aligned to partnership goals
- Conduct performance reviews and career development conversations
- Foster a culture of experimentation, learning, and accountability
- Strategic Marketing Leadership & P&L Ownership
- Set overall marketing strategy and influence ROI targets; optimize investment levels to ensure we hit partnership goals
- Guide team on channel strategies and ensure execution excellence
- Own the full marketing P&L for the partnership
- Design experimentation roadmap to validate strategic hypotheses
- Monitor channel health and guide team to drill into anomalies or opportunities
- Oversee dashboard/reporting development and team analytics capability
- Analytics Strategy & Insights
- Define analytics roadmap and experimentation strategy for the team
- Write SQL queries to answer strategic business questions and guide team on complex analysis Guide team on measurement frameworks and experiment design
- Synthesize insights into executive-ready recommendations with business impact quantification
- Build team capability in analytics and experimentation
- Strategic Planning & Executive Stakeholder Management
- Develop annual marketing roadmap and quarterly plans aligned to partnership goals
- Lead weekly syncs with partner marketing leadership Present quarterly business reviews to Agoda leadership (Director/VP level)
- Own the annual planning process and budget allocation across channels
- Partner with Agoda's commercial and product teams on partnership optimization
- Pitch strategic initiatives to partner executives and navigate differing viewpoints with influence and data
- Program & Project Management
- Lead large, multi-workstream initiatives end-to-end
- Build detailed project plans with risk mitigation and milestone tracking
- Establish governance cadence and reporting mechanisms
- Ensure disciplined execution across markets and teams
Requirements
We're looking for candidates who demonstrate
- Analytical & Technical Skills
- SQL proficiency (daily usage for analysis; comfortable working with multiple tables and complex joins)
- Strong analytical thinking with ability to translate data into actionable insights
- Comfort with marketing analytics tools (Google Ads, attribution platforms, dashboards)
- Bonus: Experience with experimentation design and statistical analysis
- 7-10+ years in marketing, growth, or analytics roles
- Marketing Channel Knowledge
- Understanding of performance marketing fundamentals (PPC, metasearch, app marketing, or SEO)
- Experience optimizing marketing campaigns toward ROI/profitability targets
- Familiarity with attribution models and incrementality measurement
- Background in digital marketing, growth marketing, or marketing analytics preferred
- Leadership & Stakeholder Management
- 5+ years people management experience or demonstrated team leadership
- Ability to influence without direct authority in a matrix organization
- Executive communication skills — comfortable presenting to VP/Director level stakeholders
- Required: Complex stakeholder management including partner relationships at senior levels
- Cultural sensitivity for cross-border collaboration
- Execution Excellence
- Exceptional project management discipline
- Ability to manage multiple concurrent initiatives
- Strong attention to detail without losing strategic altitude
- Business Orientation
- Understands P&L drivers and growth mechanics
- Makes data-informed decisions
- Focused on impact, not activity
What We Offer
- Ownership & Impact
- You're not executing someone else's strategy — you're owning the outcomes
- Test new ideas, run experiments, see direct impact on partnership performance
- High visibility to leadership; your metrics are partnership KPIs
- Learning Environment
- Work with Agoda's best-in-class marketing practices
- Experimentation culture with clear measurement and learning
- Complex, ambiguous problems that build problem-solving skills
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- Discover More About Working At Agoda
- Agoda Careers https://careersatagoda. com
- Facebook https://www. facebook. com/agodacareers/
- Linked In https://www. linkedin. com/company/agoda
- You Tube https://www. youtube. com/agodalife
- Equal Opportunity Employer
At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations.
We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation.
Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications.
We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file.
For more details please read our privacy policy.
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Senior Manager, Marketing Analytics (Bangkok-based, relocation provided) in Berlin Arbeitgeber: Agoda
Agoda ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Bangkok bietet. Mit einem starken Fokus auf Daten und Technologie fördert das Unternehmen eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich durch enge Zusammenarbeit mit Experten aus verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln. Die umfassenden Benefits und die Unterstützung bei der Relokation machen Agoda zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Bereich Marketing und Datenanalyse anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, Marketing Analytics (Bangkok-based, relocation provided) in Berlin erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Agoda.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Agoda ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Agoda könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Agoda beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Marketing Analytics (Bangkok-based, relocation provided) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Agoda:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Agoda einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agoda vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Agoda einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Agoda relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Agoda einfügt.
