Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das rechtliche Team und entwickle innovative Lösungen für Geschäftsbeziehungen.
- Arbeitgeber: Agoda, ein führendes Unternehmen im Bereich Reisen und Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Relocation und Arbeitsvisum, wettbewerbsfähiges Gehalt und Karriereentwicklung.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu strategischen Entscheidungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung im Rechtsbereich und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Bei Agoda verbinden wir die Welt durch Reisen. Unsere Geschichte begann 2005, als zwei lebenslange Freunde und Unternehmer, getrieben von ihrer Leidenschaft für das Reisen, Agoda gründeten, um es jedem zu erleichtern, die Welt zu erkunden. Heute sind wir Teil von Booking Holdings (NASDAQ: BKNG) mit einem vielfältigen Team von über 7.000 Menschen aus 90 Ländern, die in Büros auf der ganzen Welt zusammenarbeiten.
Agodas Rechtsteam ist gut geeignet, um die Herausforderungen zu bewältigen, die sich uns stellen, und hat eine proaktive Denkweise, um Probleme zu lösen. Wir suchen nach kreativen Denkern, die mit Ethik und rechtlichem Wissen gut verankert sind, um sicherzustellen, dass Agoda die richtigen Ergebnisse auf die richtige Weise erzielt.
Diese spannende Gelegenheit bietet die Möglichkeit, eine Rolle innerhalb des Commercial and Corporate Teams zu leiten, zu entwickeln und auszubauen. Wir suchen einen erfahrenen, selbstbewussten und selbstmotivierten Anwalt (der in Bangkok ansässig sein wird), der eng mit anderen Stakeholdern in der Gruppe von Booking Holdings zusammenarbeitet.
In dieser Rolle werden Sie:
- Der Hauptentscheidungsfinder für bestimmte rechtliche Entscheidungen in Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern sein und andere wichtige Entscheidungen eskalieren.
- Internationale, kommerzielle Vereinbarungen entwerfen und verhandeln, mit Fokus auf strategische Partnerschaften, B2B, Lieferverteilung, neue Initiativen, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit.
- Die rechtliche Unterstützung für einen wichtigen Geschäftspartner leiten, der 100 % aller Lieferbeziehungen für Agoda abdeckt.
- Regelmäßige Kommunikation mit wichtigen Geschäftsteams, einschließlich des oberen Managements, des globalen Rechtsteams, der Finanzen und externen Beratern pflegen.
- Vertragsstandards und -kontrollen vorantreiben und implementieren.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- 12+ Jahre Berufserfahrung mit hohem Einfluss.
- Nachweisliche Fähigkeit, autonom zu arbeiten, mit nachgewiesener Management- und Führungserfahrung.
- Erfahrung in der Verhandlung und Beeinflussung von komplexen und risikobehafteten Angelegenheiten.
- Starke akademische Qualifikationen, Erfahrung in einer Top-Kanzlei sowie vorherige Inhouse- und umfassende Vertrags- und Geschäftserfahrung.
- Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Kollegen auf der ganzen Welt aufzubauen.
Agoda ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir sind bestrebt, ein diverses Talent anzuziehen und ein integratives Umfeld zu fördern, das Zusammenarbeit und Innovation fördert.
Director - Legal, Commercial (Bangkok-based, Relocation Provided) Arbeitgeber: Agoda
Kontaktperson:
Agoda HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director - Legal, Commercial (Bangkok-based, Relocation Provided)
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten bei Agoda in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Position, die dich reizt!
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in der Branche zu sprechen. Besuche Events oder Webinare, die sich auf das Reisen oder Recht konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Agoda im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die beste Chance, von unserem Team gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director - Legal, Commercial (Bangkok-based, Relocation Provided)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Vermeide Fachjargon und komplizierte Sätze. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in der Rechtsberatung und im Umgang mit komplexen Verträgen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agoda vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur von Agoda vertraut. Schau dir an, wie das Unternehmen arbeitet und welche Werte es vertritt. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Mission des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten als Jurist unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen gefunden hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Vermeide juristische Fachbegriffe, wenn sie nicht notwendig sind, und stelle sicher, dass deine Antworten einfach und verständlich sind. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.