Marketing Growth Strategy & Analytics (Bangkok-based, relocation provided)

Über Agoda

Wir verbinden die Welt durch Reisen. Unsere Geschichte begann 2005, als zwei lebenslange Freunde und Unternehmer, getrieben von ihrer Leidenschaft für das Reisen, Agoda gründeten, um es jedem zu erleichtern, die Welt zu erkunden. Heute sind wir Teil von Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], mit einem vielfältigen Team von über 7.000 Menschen aus 90 Ländern, die weltweit in Büros zusammenarbeiten. Jeden Tag verbinden wir Menschen mit Zielen und Erlebnissen, mit unseren großartigen Angeboten in Millionen von Hotels und Ferienunterkünften, Flügen und Erlebnissen weltweit. Daten und Technologie stehen im Mittelpunkt unserer Kultur und fördern unsere Neugier und Innovation. Wenn Sie bereit sind, Ihre beste Reise zu beginnen und den Tourismus für die Welt mitzugestalten, schließen Sie sich uns an.

Die Gelegenheit

Wir suchen erfahrene Führungskräfte im Bereich Marketing-Wachstumsstrategie und Analytik, die hochwirksame kommerzielle Initiativen von der Strategie bis zur Umsetzung leiten. Sie werden Geschäftsziele in strukturierte Pläne umsetzen, funktionsübergreifende Programme leiten und Daten sowie Experimente nutzen, um Wachstum zu fördern. Diese Rolle befindet sich im Zentrum wichtiger Entscheidungen – sie beeinflusst, wie wir wachsen, Preise festlegen und in verschiedenen Märkten agieren – mit starker Sichtbarkeit für die Unternehmensführung.

In dieser Rolle werden Sie:

• Strategien innerhalb Ihres Rahmens definieren und umsetzen – die Bereiche wie Preisgestaltung, Kanalperformance, Kundenakquise, -bindung oder Markteinführung umfassen können – und kommerzielle Prioritäten in testbare Hypothesen, skalierbare Rahmenbedingungen und messbare Ergebnisse übersetzen.
• Experimentierungs-Roadmaps leiten, einschließlich A/B-Tests und anderer Messansätze, um Auswirkungen zu bewerten und Entscheidungsfindung zu schärfen.
• Große, komplexe Datensätze analysieren, um Trends, Chancen und Risiken zu identifizieren; Dashboards und executive-ready Narrative erstellen, die die Leistung klar kommunizieren.
• Geschäftsauswirkungen modellieren, Trade-offs bewerten und die Planung rund um P&L, Wachstum und langfristige Wertschöpfung unterstützen.
• Funktionsübergreifend mit Produkt, Finanzen, Unternehmensstrategie, Supply und der Unternehmensführung zusammenarbeiten, um Ausrichtung und Umsetzung voranzutreiben.
• Playbooks und Prozesse erstellen, die Wiederholbarkeit und Skalierung über Märkte, Kanäle oder Partner ermöglichen.
• Teammitglieder betreuen und entwickeln, während Sie zu einer leistungsstarken Test- und Lernkultur beitragen.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Über 5 Jahre Erfahrung in Wachstum, Marketing, Preisgestaltung, Strategie, Analytik, Revenue Management, Beratung oder verwandten datengestützten Rollen.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten – sicher im Umgang mit Unklarheiten und der Erstellung klarer Rahmenbedingungen und Aktionspläne.
• Praktische Erfahrung mit SQL, Tableau oder ähnlichen BI/Analytik-Tools; nachgewiesene Fähigkeit, Daten in kommerzielle Empfehlungen umzusetzen.
• Praktische Erfahrung mit Experimentierung, Messung und Leistungsoptimierung.
• Starkes Geschäftswissen: P&L-Treiber, Einheitökonomie, Wachstumshebel und ROI.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, senioren und funktionsübergreifenden Zielgruppen Einfluss zu nehmen.
• Hohe Eigenverantwortung und Disziplin in der Umsetzung in einem schnelllebigen, kollaborativen Umfeld.
• Abschluss in Wirtschaft, Statistik, Ingenieurwesen, Mathematik, Informatik, Finanzen oder gleichwertige praktische Erfahrung.

Es ist großartig, wenn Sie:

• Erfahrung in einem schnell wachsenden digitalen Unternehmen (E-Commerce, Reisen, Technologie, Fintech) oder in einem analytisch anspruchsvollen Umfeld wie Managementberatung oder interner Strategie haben.
• Vertrautheit mit statistischer Analyse, Prognosen, maschinellem Lernen oder Hypothesentest-Frameworks.
• Erfahrung mit Python oder R für Analyse, Modellierung oder Automatisierung.
• Erfahrung im Personalmanagement – Einstellung, Coaching und Entwicklung von Teams.
• Erfahrung mit externen Partnern, Affiliates, Marktplätzen, Treueprogrammen oder B2B/B2B2C-Kanälen.
• Ein MBA oder einen höheren Abschluss (gleichwertige praktische Erfahrung wird ebenfalls geschätzt).

Warum Agoda beitreten?

• Arbeiten Sie an hochwirksamen, globalen Geschäftsproblemen mit direkter Sichtbarkeit für die Unternehmensführung.
• Gestalten Sie die kommerzielle Strategie in einer Organisation, die analytische Strenge, Eigenverantwortung und Experimentieren wirklich schätzt.
• Bauen und skalieren Sie Initiativen, die Wachstum, Rentabilität und Kundenerfahrung auf globaler Ebene beeinflussen.

Gleichberechtigter Arbeitgeber

Bei Agoda sind wir stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das von Menschen aus allen möglichen Hintergründen und Orientierungen vertreten wird. Wir legen Wert darauf, vielfältige Talente zu gewinnen und ein integratives Umfeld zu schaffen, das Zusammenarbeit und Innovation fördert. Die Beschäftigung bei Agoda basiert ausschließlich auf den Verdiensten und Qualifikationen einer Person. Wir setzen uns dafür ein, Chancengleichheit zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, Staatsbürgerschaft, Veteranen- oder Militärstatus und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir werden Ihre Bewerbung in unseren Unterlagen aufbewahren, damit wir Sie für zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen können, und Sie können jederzeit darum bitten, dass Ihre Daten aus den Unterlagen entfernt werden.