Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite große Engineering-Teams und entwickle innovative technische Roadmaps.
- Unternehmen: Agoda, ein führendes Unternehmen im Bereich Reisen und Technologie.
- Vorteile: Relocation-Paket, wettbewerbsfähiges Gehalt und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens mit modernster Technologie und einem globalen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führung großer Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über Agoda
Bei Agoda verbinden wir die Welt durch Reisen. Unsere Geschichte begann 2005, als zwei lebenslange Freunde und Unternehmer, getrieben von ihrer Leidenschaft für das Reisen, Agoda gründeten, um es jedem zu erleichtern, die Welt zu erkunden.
Unser Team
In der Engineering-Abteilung von Agoda bauen wir skalierbare und fehlertolerante Systeme. Unsere Systeme decken alle wichtigen Bereiche unseres Geschäfts ab: Website, mobile Apps, Affiliate-APIs, Inventar und Preisgestaltung, Produktinformationen, Kundendaten, Kommunikation, Partnerdaten, Buchungssysteme, Zahlungen, Finanzen und mehr. Diese geschäftskritischen Systeme ändern sich häufig mit Dutzenden von Releases pro Tag, daher müssen wir modernste CI/CD-, Experimentier- und fortschrittliche Testtechniken einsetzen, um sicherzustellen, dass alles ohne Ausfallzeiten funktioniert. Wir stellen auch sicher, dass unsere Systeme selbstheilend sind und elegant auf extreme Lasten oder unerwartete Eingaben reagieren.
Um dies zu erreichen, verwenden wir moderne Programmiersprachen wie React, Redux-Statusverwaltung, Javascript, Kotlin, Scala, Datentechnologien wie Kafka, Aerospike und Big Data sowie agile Entwicklungsmethoden. Am wichtigsten ist jedoch, dass wir großartige Menschen aus der ganzen Welt einstellen und sie befähigen, erfolgreich zu sein.
Die Gelegenheit
Die Rolle des Senior Engineering Managers bei Agoda ist eine der bedeutendsten und herausforderndsten Rollen in der Technologie. Der richtige Kandidat hat sowohl tiefes technisches Wissen als auch äußerst starke Führungs- und Personalentwicklungskompetenzen. Er sollte auch Erfahrung in der Leitung großer Ingenieurteams und im Management von Managern haben.
In dieser Rolle werden Sie:
- Große Ingenieurteams leiten
- Ingenieurmanager und herausragende Ingenieure direkt verwalten
- Technische Beiträge zu neuen Geschäftsideen leisten
- Mit der Unternehmensführung bis hin zur C-Ebene zusammenarbeiten
- Initiativen außerhalb Ihres Kernteams vorantreiben
- Den technischen Fahrplan für Ihren Bereich aufbauen und leiten
- Die Verantwortung für wichtige Projekte übernehmen, die strategisch für Agoda sind
Es ist wichtig, eine Leidenschaft für Ingenieurwesen zu haben und Dinge elegant und in großem Maßstab zu bauen. Es ist entscheidend, mit den Entwicklungen der Branche in Kontakt zu bleiben und starke Meinungen darüber zu haben, wie Systeme entworfen, entwickelt und gewartet werden sollten. Die Entwicklung von Menschen – trotz unserer Investitionen und Überzeugungen in Technologie sind Menschen immer noch unser größtes Kapital. Der richtige Kandidat wird ein großes Interesse an der Entwicklung von Menschen haben: diejenigen um ihn herum inspirieren, damit sie ihr Potenzial ausschöpfen können.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- Erfahrung in der Leitung großer Ingenieurteams (>25 Personen)
- Erfahrung in der Einstellung und Verwaltung von Ingenieurmanagern
- Erfahrung in der Entwicklung zukünftiger Ingenieurmanager innerhalb des Unternehmens
- Erfahrung im schnellen Wachstum eines Teams
- Erfahrung in der Kommunikation auf C-Ebene
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Ingenieurteams, 10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Nachweisbare Erfahrung als Systemverantwortlicher mit operativer Verantwortung
- Fähigkeit, autonom zu arbeiten: Entscheidungen treffen, KPIs festlegen, mit einem starken Sinn für Verantwortung
- Extrem versiert in mindestens einer Programmiersprache (React, Javascript, Kotlin, Scala, Java, C#)
- Kenntnisse in Skalierung, Mikrodiensten und sauberer Architektur
- Ein Fokus auf Geschwindigkeit und Qualität, zusammen mit den richtigen Ingenieurmetriken zur Anleitung und Verbesserung dieser
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Management von Menschen und Kommunikation
- Mindestens einen B.S. in Informatik oder einem quantitativen Bereich
Es ist großartig, wenn Sie viele dieser Punkte haben:
- Beherrschung einer Reihe von Backend-Programmiersprachen
- Erfahrung in der Datenengineering
- Erfahrung in einem datengestützten Unternehmen mit Erfahrung in der Analyse und Arbeit mit Big Data
- Ein Schlüsselspieler in einem Internetunternehmen, das in großem Maßstab mit großen Nutzerzahlen und Transaktionen pro Sekunde tätig ist
- Erfahrung in globalen Projekten, die weltweite Märkte mit verteilten Rechenzentren bedienen
- Erfahrung in Fintech / Finanzsystemen
Entdecken Sie mehr über die Arbeit bei Agoda
Agoda Karrieren: https://careersatagoda.com
Facebook: https://www.facebook.com/agodacareers/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/agoda
YouTube: https://www.youtube.com/agodalife
Gleichberechtigter Arbeitgeber
Bei Agoda sind wir stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das von Menschen aus allen möglichen Hintergründen und Orientierungen vertreten wird. Wir legen Wert darauf, vielfältige Talente zu gewinnen und ein integratives Umfeld zu fördern, das Zusammenarbeit und Innovation fördert. Die Beschäftigung bei Agoda basiert ausschließlich auf den Verdiensten und Qualifikationen einer Person.
Wir sind verpflichtet, Chancengleichheit bei der Beschäftigung zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, Staatsbürgerschaft, Veteranen- oder Militärstatus und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Wir werden Ihre Bewerbung in unseren Unterlagen aufbewahren, damit wir Sie für zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen können, und Sie können jederzeit darum bitten, dass Ihre Daten aus den Unterlagen entfernt werden.
Für weitere Details lesen Sie bitte unsere Datenschutzrichtlinie.
Haftungsausschluss
Wir akzeptieren keine Bedingungen oder Konditionen und erkennen keine Vertretung eines Kandidaten durch unaufgeforderte Dritte oder Agenturen an. Wenn wir unaufgeforderte oder spekulative Lebensläufe erhalten, behalten wir uns das Recht vor, den Kandidaten direkt zu kontaktieren und einzustellen, ohne verpflichtet zu sein, eine Vermittlungsgebühr zu zahlen.
Senior Engineering Manager (Bangkok based, relocation provided) Arbeitgeber: Agoda
Agoda ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Mit einem vielfältigen Team aus über 7.000 Mitarbeitern weltweit haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten als Product Designer weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit, persönliche Entwicklung und die Förderung von Talenten, was Agoda zu einem idealen Ort für alle macht, die eine sinnvolle Karriere im Bereich Design anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Engineering Manager (Bangkok based, relocation provided) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an einer Position bei Agoda interessiert bist – vielleicht können wir dir sogar eine persönliche Empfehlung geben!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir bei StudySmarter empfehlen, auch die neuesten Technologien und Trends in der Softwareentwicklung im Auge zu behalten, um bei den Gesprächen glänzen zu können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du dich für eine Stelle bewirbst, schicke eine kurze Nachricht an das Team oder den Recruiter, um dein Interesse zu bekunden. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist, Teil von Agoda zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und das Team. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Engineering Manager (Bangkok based, relocation provided) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Technik haben und bereit sind, ihre Ideen einzubringen.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen klar und prägnant darstellst. Zeig uns, wie du große Teams geleitet hast und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast – das ist für uns wichtig!
Technische Fähigkeiten hervorheben:Vergiss nicht, deine technischen Fähigkeiten zu betonen! Wenn du mit Programmiersprachen wie React oder Kotlin gearbeitet hast, lass es uns wissen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre technischen Kenntnisse klar kommunizieren.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agoda vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur von Agoda vertraut. Schau dir an, wie das Unternehmen seine Werte kommuniziert und welche Eigenschaften sie bei ihren Mitarbeitern schätzen. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du deine Kenntnisse in den relevanten Programmiersprachen wie React, Kotlin oder Scala auffrischen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Management großer Teams zeigen. Zeige, wie du andere inspiriert und entwickelt hast, um ihre besten Leistungen zu erbringen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
