Senior Engineering Manager (Bangkok based, relocation provided)

Über Agoda

Bei Agoda verbinden wir die Welt durch Reisen. Unsere Geschichte begann 2005, als zwei lebenslange Freunde und Unternehmer, getrieben von ihrer Leidenschaft für das Reisen, Agoda gründeten, um es jedem zu erleichtern, die Welt zu erkunden.

Unser Team kennenlernen

In der Engineering-Abteilung von Agoda bauen wir skalierbare und fehlertolerante Systeme. Unsere Systeme decken alle wichtigen Bereiche unseres Geschäfts ab: Website, mobile Apps, Affiliate-APIs, Inventar und Preisgestaltung, Produktinformationen, Kundendaten, Kommunikation, Partnerdaten, Buchungssysteme, Zahlungen, Finanzen und mehr. Diese geschäftskritischen Systeme ändern sich häufig mit Dutzenden von Releases pro Tag, daher müssen wir modernste CI/CD-, Experimentier- und fortschrittliche Testtechniken einsetzen, um sicherzustellen, dass alles ohne Ausfallzeiten funktioniert. Wir stellen auch sicher, dass unsere Systeme selbstheilend sind und elegant auf extreme Lasten oder unerwartete Eingaben reagieren. Um dies zu erreichen, verwenden wir moderne Sprachen wie React, Redux-Statusverwaltung, Javascript, Kotlin, Scala, Datentechnologien wie Kafka, Aerospike und Big Data sowie agile Entwicklungsmethoden. Am wichtigsten ist jedoch, dass wir großartige Menschen aus der ganzen Welt einstellen und sie befähigen, erfolgreich zu sein.

Die Gelegenheit

Die Rolle des Senior Engineering Managers bei Agoda ist eine der bedeutendsten und herausforderndsten Rollen in der Technologie. Der richtige Kandidat hat sowohl tiefes technisches Wissen als auch äußerst starke Führungs- und Personalentwicklungskompetenzen. Er sollte auch Erfahrung in der Leitung großer Ingenieurteams und im Management von Managern haben.

In dieser Rolle werden Sie:

• Große Ingenieurteams leiten
• Ingenieurmanager und herausragende Ingenieure direkt verwalten
• Technische Beiträge zu neuen Geschäftsideen leisten
• Mit der Unternehmensführung bis hin zur C-Ebene zusammenarbeiten
• Initiativen außerhalb Ihres Kernteams vorantreiben
• Den technischen Fahrplan für Ihren Bereich aufbauen und leiten
• Die Verantwortung für wichtige Projekte übernehmen, die strategisch für Agoda sind

Es ist wichtig, eine Liebe zur Technik und eine Leidenschaft für den eleganten und skalierbaren Aufbau von Dingen zu haben. Es ist entscheidend, mit den Entwicklungen der Branche in Kontakt zu bleiben, und es ist wichtig, starke Meinungen darüber zu haben, wie Systeme entworfen, entwickelt und gewartet werden sollten.

Menschen entwickeln – Trotz unserer Investitionen und Überzeugungen in Technologie sind Menschen nach wie vor unser größtes Kapital. Der richtige Kandidat wird ein großes Interesse an der Entwicklung von Menschen haben: diejenigen um ihn herum inspirieren, damit sie ihr Potenzial ausschöpfen können. Es wird auch wichtig sein, A-Spieler wie Sie von außen zu gewinnen und sie in das Unternehmen zu integrieren.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Erfahrung in der Leitung großer Ingenieurteams (>25 Personen)
• Erfahrung in der Einstellung und Verwaltung von Ingenieurmanagern
• Erfahrung in der Entwicklung zukünftiger Ingenieurmanager innerhalb des Unternehmens
• Erfahrung im schnellen Wachstum eines Teams
• Erfahrung in der Kommunikation mit der C-Ebene
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Ingenieurteams, 10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
• Nachweisbare Erfahrung als Systemverantwortlicher mit operativer Verantwortung
• Fähigkeit, autonom zu arbeiten: Entscheidungen treffen, KPIs festlegen, mit einem starken Verantwortungsbewusstsein
• Extrem versiert in mindestens einer Programmiersprache (React, Javascript, Kotlin, Scala, Java, C#)
• Kenntnisse in Skalierung, Mikrodiensten und sauberer Architektur
• Ein Fokus auf Geschwindigkeit und Qualität sowie die richtigen Ingenieurmetriken zur Anleitung und Verbesserung dieser
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Management von Menschen und Kommunikation
• Mindestens einen B.Sc. in Informatik oder einem quantitativen Bereich

Es ist großartig, wenn Sie viele dieser Punkte haben:

• Kenntnisse in einer Reihe von Backend-Programmiersprachen
• Erfahrung in der Datenengineering
• Erfahrung in der Leitung in einem datengestützten Unternehmen mit Erfahrung in der Analyse und Arbeit mit Big Data
• Eine Schlüsselrolle in einem Internetunternehmen, das in großem Maßstab mit einer großen Anzahl von Nutzern und Transaktionen pro Sekunde tätig ist
• Erfahrung in globalen Projekten, die weltweite Märkte mit verteilten Rechenzentren bedienen
• Erfahrung in Fintech / Finanzsystemen

Entdecken Sie mehr über die Arbeit bei Agoda

Agoda Karrieren https://careersatagoda.com

Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/

LinkedIn https://www.linkedin.com/company/agoda

YouTube https://www.youtube.com/agodalife

Gleichberechtigter Arbeitgeber

Bei Agoda sind wir stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das von Menschen aus allen möglichen Hintergründen und Orientierungen vertreten wird. Wir legen Wert darauf, vielfältige Talente zu gewinnen und ein integratives Umfeld zu fördern, das Zusammenarbeit und Innovation fördert. Die Beschäftigung bei Agoda basiert ausschließlich auf den Verdiensten und Qualifikationen einer Person. Wir setzen uns dafür ein, Chancengleichheit zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, Staatsbürgerschaft, Veteranen- oder Militärstatus und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Wir werden Ihre Bewerbung in unseren Unterlagen aufbewahren, damit wir Sie für zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen können, und Sie können jederzeit darum bitten, dass Ihre Daten aus den Unterlagen entfernt werden. Für weitere Details lesen Sie bitte unsere Datenschutzrichtlinie.

Haftungsausschluss

Wir akzeptieren keine Bedingungen oder Konditionen und erkennen auch keine Vertretung eines Kandidaten durch Dritte oder Agenturen an, die unaufgefordert eingereicht werden. Wenn wir unaufgeforderte oder spekulative Lebensläufe erhalten, behalten wir uns das Recht vor, den Kandidaten direkt zu kontaktieren und einzustellen, ohne verpflichtet zu sein, eine Vermittlungsgebühr zu zahlen.