Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Backend-Systeme und leite technische Initiativen.
- Unternehmen: Agoda, ein innovatives Unternehmen im Bereich Reisen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Umfassende Umzugsunterstützung, internationale Gesundheitsversorgung und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Agoda
Bei Agoda verbinden wir die Welt durch Reisen. Unsere Geschichte begann 2005, als zwei lebenslange Freunde und Unternehmer Agoda gründeten, um es jedem zu erleichtern, die Welt zu erkunden.
Standort: Bangkok, Thailand (Umzugspaket wird bereitgestellt)
Teamübersicht
In der Back-End-Engineering-Abteilung von Agoda bauen wir skalierbare, fehlertolerante Systeme und APIs, die unsere Kern-Geschäftslogik hosten. Unsere Systeme decken Inventar und Preisgestaltung, Produktinformationen, Kundendaten, Kommunikation, Partnerdaten, Buchungssysteme, Zahlungen und mehr ab. Sie ändern sich häufig mit Dutzenden von Releases pro Tag, daher verwenden wir modernste CI/CD- und Testtechniken, um einen zuverlässigen Service zu bieten. Wir nutzen Sprachen wie Scala und Go, Datentechnologien wie Kafka und Aerospike sowie agile Praktiken. Wir befähigen Ingenieure aus der ganzen Welt und fördern die Zusammenarbeit.
Verantwortlichkeiten
- Architektur und Entwicklung hochskalierbarer, mission-kritischer Backend-Systeme, wobei wichtige Teile von Agodas Plattform vom langfristigen Konzept bis zu den Implementierungsdetails verantwortet werden.
- Exemplaren Code schreiben, die Ingenieurskunst erhöhen und praktische technische Führung bieten, die sich positiv auf über 40 Ingenieure auswirkt.
- Architektur für kritische Systeme definieren und großangelegte teamübergreifende Initiativen leiten, die die Servicequalität, Codequalität und das technische Design verbessern.
- Exzellenz in der Beobachtbarkeit, dem Testen, Debugging und der Softwarequalität durch starke Ingenieurgrundlagen und datengestützte Entscheidungen vorantreiben.
- Optimierungen im gesamten Stack identifizieren und implementieren, um Kosten, Effizienz, Liefergeschwindigkeit und Entwicklerzufriedenheit zu verbessern.
- Inklusive Zusammenarbeit fördern, Teams entblocken, technische Fahrpläne beeinflussen und komplexe technische Abwägungen klar an Geschäftspartner und die Unternehmensführung kommunizieren.
Qualifikationen
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit tiefgehender technischer Expertise und starker architektonischer Führung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Architektur über mehrere Teams, Plattformen oder kritische Systemdomänen zu entwerfen und weiterzuentwickeln.
- Starke Erfahrung in der Verantwortung für Produktionsdienste von Anfang bis Ende, einschließlich Design, Bereitstellung, Überwachung und langfristiger Entwicklung.
- Erfolgreiche Leitung großangelegter technischer Initiativen in komplexen Ingenieurorganisationen.
- Expertise in Softwarequalitätspraktiken, Teststrategien, Ingenieurmetriken, Beobachtbarkeit, Debugging, Systemzuverlässigkeit und operativer Exzellenz.
- Starke Backend-Engineering-Fähigkeiten mit Kenntnissen in Kotlin, Scala oder Java.
- Breites Ingenieurverständnis über das Backend hinaus, einschließlich Bewusstsein für Abwägungen zwischen Frontend, Mobile und Datenanalyse.
- Neugier und Leidenschaft, um über neue Technologien, technische Verbesserungen und Open-Source-Fortschritte auf dem Laufenden zu bleiben.
- Fähigkeit, tiefgehende Recherchen durchzuführen, komplexe Probleme zu bewerten und fundierte technische Entscheidungen zu treffen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe technische Details und Abwägungen auf allen Ebenen zu erklären.
- Nachgewiesene Fähigkeit, technische Richtungen zu beeinflussen, ohne sich ausschließlich auf formale Autorität zu verlassen.
- Erfolgsbilanz in der Mentoring von Ingenieuren, Förderung der Zusammenarbeit und Aufbau einer Kultur des Feedbacks und der kontinuierlichen Verbesserung.
- Komfortabel sowohl unabhängig als auch kollaborativ zu arbeiten, mit der Fähigkeit, strategisches Denken und praktische Ausführung in Einklang zu bringen.
- Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
Vorteile
- Vollständige Umzugs- und Einarbeitungsunterstützung
- Visumsponsoring für Sie und Ihre Familie
- Flüge, Umzugshilfe und vorübergehende Unterbringung
- Engagierte Umzugs- und Einarbeitungsberater
- Umzugsbuddy-Programm und Gemeinschaftsveranstaltungen
Familien- und Expat-Vorteile
- Unterstützung für Partner und Kinder (Schulsuche, rechtliche Angelegenheiten usw.)
- Internationale Krankenversicherung
- Flexible Unterstützung bei Heimreisen
Agoda-Vorteile
- Hybrides Arbeiten (Bangkok HQ)
- Budget für berufliches Wachstum und Lernen
- Mitarbeiterressourcengruppen für jede Kultur und jeden Hintergrund
Gleichberechtigter Arbeitgeber
Bei Agoda sind wir stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das von Menschen aus allen verschiedenen Hintergründen und Orientierungen vertreten wird. Wir legen Wert darauf, vielfältige Talente zu gewinnen und ein integratives Umfeld zu schaffen, das Zusammenarbeit und Innovation fördert. Die Beschäftigung bei Agoda basiert ausschließlich auf den Verdiensten und Qualifikationen einer Person. Wir setzen uns dafür ein, Chancengleichheit zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, Staatsbürgerschaft, Veteranen- oder Militärstatus und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Wir werden Ihre Bewerbung in unseren Unterlagen aufbewahren, damit wir Sie für zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen können, und Sie können jederzeit darum bitten, dass Ihre Daten aus den Unterlagen entfernt werden. Für weitere Informationen lesen Sie bitte unsere Datenschutzrichtlinie.
Senior Lead/Lead Software Engineer, Back End (Bangkok based - Relocation provided) Arbeitgeber: Agoda
Agoda ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bangkok nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfassende Unterstützung bei der Relocation und Integration in die neue Umgebung. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer inklusiven Unternehmenskultur fördert Agoda die Zusammenarbeit und das Wachstum seiner Mitarbeiter, während sie an spannenden, skalierbaren Backend-Systemen arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Lead/Lead Software Engineer, Back End (Bangkok based - Relocation provided) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden. Also, sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Mach dich mit typischen Fragen und Herausforderungen vertraut, die in technischen Interviews gestellt werden. Übe Coding-Challenges und Systemdesign, damit du im Interview glänzen kannst. Wir können dir dabei helfen, die besten Ressourcen zu finden!
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologie
Sprich über deine Projekte, Open-Source-Beiträge oder Technologien, die dich begeistern. Zeige, dass du nicht nur ein Entwickler bist, sondern auch ein Technik-Enthusiast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du an einer Stelle bei Agoda interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Lead/Lead Software Engineer, Back End (Bangkok based - Relocation provided) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen, also lass uns wissen, wer du wirklich bist!
Betone deine Erfahrungen:Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar hervorhebst. Zeige uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dich auf die Rolle bei Agoda vorbereiten.
Technische Details sind wichtig:Da wir in der Backend-Entwicklung tätig sind, vergiss nicht, technische Details zu deiner Erfahrung mit Programmiersprachen und Architekturen zu erwähnen. Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agoda vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die Agoda verwendet, wie Scala, Go und Kafka. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Architektur und die Herausforderungen, die mit der Entwicklung skalierbarer Backend-Systeme verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Entscheidungen die Qualität des Codes und die Effizienz verbessert haben. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und in der Lage bist, komplexe Probleme zu lösen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären. Du wirst oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen, also sei darauf vorbereitet, komplexe technische Details einfach darzustellen. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Ideen effektiv zu vermitteln.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Agoda sucht nach jemandem, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch in der Lage ist, Teams zu leiten und zu motivieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du andere Ingenieure unterstützt und eine Kultur des Feedbacks und der kontinuierlichen Verbesserung gefördert hast.