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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Arbeitgeber: Agoda, ein innovatives Unternehmen im Bereich Reisen und Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit hervorragenden Wachstumschancen und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und entwickle wertvolle Einblicke in Märkte und Trends.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 4-8 Jahre relevante Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Innovation fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bei Agoda verbinden wir die Welt durch Reisen. Unsere Geschichte begann 2005, als zwei lebenslange Freunde und Unternehmer, getrieben von ihrer Leidenschaft für das Reisen, Agoda gründeten, um es jedem zu erleichtern, die Welt zu erkunden. Heute sind wir Teil von Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], mit einem vielfältigen Team von über 7.000 Menschen aus 90 Ländern, die weltweit in Büros zusammenarbeiten.
Die Gelegenheit
In diesem Team werden Sie sich darauf konzentrieren, eine ausgewählte Anzahl von Projekten zu leiten und dazu beizutragen, indem Sie mit leitenden Stakeholdern in der gesamten Organisation zusammenarbeiten. Sie sind verantwortlich für die Planung, Koordination und Durchführung wichtiger Initiativen, einschließlich der Festlegung klarer Projektziele, der Verwaltung von Zeitplänen, der Minderung von Risiken und der Sicherstellung, dass die Ergebnisse pünktlich und im Rahmen des Umfangs erfüllt werden.
In dieser Rolle werden Sie:
- Strategische Projekte verwalten und überwachen, um sicherzustellen, dass Initiativen erfolgreich umgesetzt werden.
- Projekt-Roadmaps, Zeitpläne und Ergebnisse entwickeln und pflegen, indem Sie über mehrere Teams in verschiedenen Abteilungen koordinieren.
- Den Fortschritt der Projekte überwachen und proaktiv Risiken und Herausforderungen angehen.
- Die Entwicklung und Bereitstellung von Tools und Prozessen unterstützen, um die Effizienz und Produktivität des Teams zu verbessern.
Stakeholder-Management und Zusammenarbeit
- Als zentraler Ansprechpartner zwischen verschiedenen Abteilungen und kommerziellen Funktionen fungieren.
- Die Kommunikation und Abstimmung zwischen den Teams erleichtern.
Strategie, Leistungssteuerung und Berichterstattung
- Die Teamleistung anhand wichtiger Kennzahlen verfolgen, analysieren und steuern.
- Berichte und Updates für die Unternehmensführung erstellen, um Fortschritte, Herausforderungen und Ergebnisse wichtiger Initiativen darzustellen.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- Ein Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich; ein fortgeschrittener Abschluss ist von Vorteil.
- 4-8 Jahre relevante Erfahrung in einer Strategieberatungsfirma oder in einem Technologieunternehmen (Projekt-/Programmmanager-Rolle).
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Nachweisliche Erfolge in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und im Stakeholder-Management.
- Fähigkeit, Stakeholder zu beeinflussen und schnell zu lernen.
Es wäre von Vorteil, wenn Sie Kenntnisse in SQL / Tableau haben oder bereit sind, Zeit zu investieren, um zu lernen.
Agoda ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir legen Wert auf Vielfalt und fördern ein inklusives Umfeld, das Zusammenarbeit und Innovation unterstützt.
Strategic Project Management, Corporate Strategy (EU Based) Arbeitgeber: Agoda
Kontaktperson:
Agoda HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategic Project Management, Corporate Strategy (EU Based)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – viele sind bereit, ihre Erfahrungen zu teilen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer und überzeugender rüberkommst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den Recruiter schickst, um dich vorzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Fähigkeiten aktuell und erweitere dein Wissen, um immer einen Schritt voraus zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic Project Management, Corporate Strategy (EU Based)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von Agoda zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu der Rolle passen. Denk daran, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dir helfen können, in dieser Position erfolgreich zu sein.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist wirklich notwendig. Wir wollen deine Ideen leicht verstehen können!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agoda vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Agoda vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im strategischen Projektmanagement unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Erfolge in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Denkweise zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine Analyse oder einen Bericht zu geben, den du erstellt hast. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Strategien zu entwickeln.
