Social Media Strategist (m/w/d)
Social Media Strategist (m/w/d)

Social Media Strategist (m/w/d)

Darmstadt Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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agorate

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere kreative Social-Media-Strategien für spannende Kampagnen.
  • Arbeitgeber: Agorate, eine dynamische Digitalagentur für Social Media und Content.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 100% Remote-Work und faire Vergütung.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines jungen, kreativen Teams mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Markenpräsenz unserer Kunden und setze innovative Ideen um.
  • Gewünschte Qualifikationen: 4-5 Jahre Erfahrung in Social Media Strategie und hervorragende Kenntnisse der Plattformen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

Wir suchen ein engagiertes Teammitglied im Bereich Social Media Strategie für unser neues, hauseigenes Content-Studio. Die ideale Kandidat*in wird führend in der Kampagnenstrategie sowie in der Erstellung, Implementierung und Berichterstattung sein. Diese Rolle beinhaltet die enge Zusammenarbeit mit den weiteren Strategie-, Account- und Kreativteams des Studios, um erstklassiges Social-Media-Marketing zu liefern, das zur Markenbildung beiträgt, die Marke relevanter für die Zielgruppe macht und Kampagnen schafft, die sich abheben.

  • Entwicklung und Umsetzung einer fortlaufenden Social-Media-Strategie und Implementierungsplan für jede Kampagne.
  • Vierteljährliche Überprüfung und Weiterentwicklung der Strategie.
  • Periodisches Reporting der Social-Media-Leistung in Zusammenarbeit und nach Vorgaben des Kunden.
  • Anpassung der Implementierungspläne basierend auf der Geschäftssituation.
  • Zusammenarbeit mit dem Content-Planer zur Entwicklung von Ausführungsplänen.
  • Datenextraktion und Erstellung eines Standpunktes der Agentur.
  • Vorschläge für nächste Schritte und Aktionen.

Dein Profil

  • 4-5 Jahre Erfahrung in Social Media Strategie oder in einer ähnlichen Rolle.
  • Hervorragende Kenntnisse von Instagram, Twitter, Line und anderen Social-Media-Praktiken.
  • Gutes Verständnis für Social-Media-KPIs mit Schwerpunkt auf organischer Reichweite.
  • Nachweisbare Fähigkeit, wirkungsvolle Kampagnen in Social Media zu planen und zu erstellen.
  • Erfahrung im Management von Social-Media-Kanälen und -Kampagnen.
  • Komfortabler Umgang mit Zahlen und Worten - Fähigkeit, monatliche Berichte über die Auswirkungen zu erstellen.
  • Fähigkeit, inspirierende, zielgerichtete kreative Briefings eigenständig zu verfassen.
  • Strategisches Denken zur Entwicklung einer Social-Media-Strategie.
  • Verständnis für den Europäischen und globalen Markt im Bereich Social Media.
  • Verständnis für B2B und B2C.
  • Du sprichst Deutsch und Englisch am besten fließend, mindestens konversationssicher.

Was wir dir bieten

  • Ein junges, dynamisches Team.
  • Flexible Arbeitszeitoptionen.
  • Auf Wunsch Firmenwagen oder E-Bike nach Probezeit.
  • 100% Remote-Work (Wenn du magst).
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Faire Vergütung.

Über uns

Was machen wir? Kurz und auf den Punkt. agorate ist die Digitalagentur für Social Media, Content und Operations. Wir produzieren Content, managen Social Media und helfen unseren Kunden mit Beratungs- und Entwicklungsdienstleistungen sowie Know-How in Marketing, Kommunikation und Entwicklung besser und ökonomischer zu arbeiten.

Wie machen wir das? Dabei legen wir Wert auf eine ganzheitliche und agile Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern. Digitale Lösungen hören nie mit Abschluss der Entwicklung oder einer Kampagne auf, sondern brauchen Fachwissen und Herzblut um nachhaltig Werte zu schaffen. Dafür steht unser Unternehmen auf zwei Säulen: Zum einen das Projektgeschäft mit Kunden von KMU bis Corporate, zum anderen die Interne Konzeption, Entwicklung und Betrieb von digitalen Produkten, Plattformen und Lösungen, komplett In-House oder mit Kooperationspartnern.

Social Media Strategist (m/w/d) Arbeitgeber: agorate

agorate ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein junges, dynamisches Team und flexible Arbeitszeitoptionen bietet. Mit der Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten und einem Fokus auf betriebliche Altersvorsorge sowie faire Vergütung, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die enge Zusammenarbeit in einem kreativen Umfeld ermöglicht es dir, innovative Social-Media-Strategien zu entwickeln und umzusetzen, während du Teil eines agilen und engagierten Teams bist.
agorate

Kontaktperson:

agorate HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Social Media Strategist (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen Social Media Profis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.

Zeige deine Kreativität!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Social Media Kampagnen zeigt. Nutze Plattformen wie Instagram oder LinkedIn, um deine Arbeiten zu präsentieren. Wenn wir sehen, was du kannst, wird es einfacher, dich für die Rolle als Social Media Strategist zu begeistern!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dir gefallen, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Marke und wie du helfen kannst, ihre Social Media Strategie zu verbessern.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du die richtige Person für uns bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam großartige Social Media Kampagnen zu entwickeln!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Strategist (m/w/d)

Social Media Strategie
Kampagnenstrategie
Content-Erstellung
Implementierungsplanung
Berichterstattung
Zusammenarbeit mit Kreativteams
Datenanalyse
Kenntnisse von Social-Media-KPIs
Management von Social-Media-Kanälen
Erstellung von kreativen Briefings
Strategisches Denken
Verständnis für B2B und B2C
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze deinen eigenen Stil und bringe deine Persönlichkeit zum Ausdruck. Das macht dich für uns als Social Media Strategist besonders interessant.

Mach es konkret!: Erzähle uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast. Welche Kampagnen waren erfolgreich? Welche KPIs hast du erreicht? Zeige uns, dass du die Zahlen im Griff hast und weißt, wie man wirkungsvolle Strategien entwickelt.

Verstehe unsere Marke!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unsere Social Media Kanäle an. Was gefällt dir? Was könnte besser sein? Wenn du uns zeigst, dass du unsere Marke verstehst und Ideen zur Verbesserung hast, wird das sicher positiv auffallen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt in den Auswahlprozess einbeziehen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei agorate vorbereitest

Verstehe die Marke

Mach dich mit der Marke und ihren Werten vertraut, bevor du zum Interview gehst. Schau dir die bisherigen Social-Media-Kampagnen an und überlege, wie du deren Strategie verbessern oder neue Ideen einbringen könntest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu nennen, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie du KPIs analysiert und deine Strategien angepasst hast, um bessere Ergebnisse zu erzielen.

Zeige dein kreatives Denken

Bereite ein kreatives Briefing oder eine Mini-Kampagne vor, die du im Interview präsentieren kannst. Das zeigt nicht nur deine strategischen Fähigkeiten, sondern auch deine Kreativität und dein Engagement für die Rolle.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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