Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Menschen bei der beruflichen Orientierung und Ausbildungssuche.
- Unternehmen: Ein kreatives und freundliches Team in Schleswig.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Betriebsklima.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation für kreative Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Fachkräfte im Gesundheits- und Sozialbereich mit Empathie und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für den Ausbau unseres Teams in Schleswig suchen wir ab 01.09.2026 oder später Verstärkung in Teilzeit oder Vollzeit für die berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme (BvB). Es werden in dem Projekt junge Menschen im Alter von 15-25 Jahren bei der beruflichen Orientierung und Ausbildungsplatzsuche unterstützt. Wer Lust auf was Neues und auf einen nicht ganz alltäglichen Job hat, findet bei uns genau die richtige Mischung. Einen Job, in dem soziale Kompetenz gepaart mit Improvisationstalent und Lösungsorientierung gefragt ist!
Ihre Aufgaben:
- Fachtheoretische Unterweisung und Fachpraktischer Unterricht im Berufsfeld Pflege/Gesundheit/Soziales
- Durchführung von Qualifizierungsbausteinen
- Sicherheitsunterweisungen, Praxiserprobung, Praxisanleitung, Übungen zur Selbst-/Fremdeinschätzung, Vorbereitung/Auswertung von Berufsfelderprobungen
- Förderung und Unterstützung der beruflichen Orientierung und der Berufswahlentscheidung
- Dokumentation der teilnehmerbezogenen Ergebnisse
Ihr Profil:
- Pflegepädagoge/-pädagogin, examinierte Altenpfleger, Pflegedienstleitung, Krankenschwester, (Sozial-)Pädagogen, Medizinische oder Zahnmedizinische Fachangestellte, Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Ausbildereignungsprüfung
- Freundlicher und kompetenter Umgang mit Jugendlichen und/oder Erwachsenen
- Motivationsfähigkeit, Zielgruppenerfahrung
- Strukturiertes Arbeiten
- Gute EDV- Kenntnisse (MS-Office)
Was wir bieten:
- Professionelles, kreatives und freundliches Team
- Möglichkeit einer Hospitation
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikation
- Einen Arbeitsplatz mit vielfältigen Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Austausch mit den Mitarbeitern vor Ort
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeit- und Urlaubsregelungen
- Angenehmes, familiäres Betriebsklima
Ihre Fachkenntnisse werden ergänzt durch:
- Flexibilität
- Kreativität
- Sorgfalt/Genauigkeit
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit
- sicheres, motivierendes Auftreten
- Teamfähigkeit
- Empathie
- Kommunikationsfähigkeit und Kontaktfreude
- ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten
- Organisationsgeschick, Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein
Diese vielfältigen Fähigkeiten bilden eine einzigartige Ergänzung zu Ihren fachlichen Qualifikationen.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich im PDF-Format per E-Mail an uns. Beachten Sie die maximal mögliche Dateigröße von 5MB. Ihre Ansprechpartnerin ist Sonja Langmaack. Geben Sie in Ihrer E-Mail den Titel des Stellenangebots, wie viele Stunden Sie gerne tätig sein möchten, Ihren frühesten Eintrittstermin, Ihre Bruttogehaltsvorstellungen und den Standort an.
Anleiter (m/w/d) im Bereich Gesundheit und Soziales Arbeitgeber: agp Weiterbildung und Beruf & Co. KG
Als Anleiter im Bereich Gesundheit und Soziales in Schleswig bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines professionellen, kreativen und freundlichen Teams zu werden. Unsere flachen Hierarchien und direkten Kommunikationswege fördern ein angenehmes, familiäres Betriebsklima, während flexible Arbeitszeit- und Urlaubsregelungen sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Wenn Sie Lust auf einen abwechslungsreichen Job haben, der soziale Kompetenz und Improvisationstalent erfordert, sind Sie bei uns genau richtig!
Kontaktdaten:
agp Weiterbildung und Beruf & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Anleiter (m/w/d) im Bereich Gesundheit und Soziales erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie agp Weiterbildung und Beruf & Co. KG ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anleiter (m/w/d) im Bereich Gesundheit und Soziales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit agp Weiterbildung und Beruf & Co. KG sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu agp Weiterbildung und Beruf & Co. KG passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei agp Weiterbildung und Beruf & Co. KG vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
