Ausbilder (m/w/d) für Mechatronik & Elektrotechnik in Vollzeit

Ausbilder (m/w/d) für Mechatronik & Elektrotechnik in Vollzeit

Herten Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Planung und Durchführung der Ausbildung in Mechatronik und Elektrotechnik.
  • Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit Fokus auf Umwelt- und Entsorgungslösungen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen und Job-Bike-Leasing.
  • Weitere Informationen: Umfassende Einarbeitung und individuelle Entwicklungsperspektiven.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Klima- und Umweltschutz in einer zukunftssicheren Branche.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik oder Elektrotechnik, Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region.

Aufgaben:

  • Sie sind für die Planung, Organisation und Durchführung der praktischen sowie theoretischen Ausbildung in den Bereichen Mechatronik und Elektrotechnik verantwortlich.
  • Sie sehen sich als Mentor und Coach (m/w/d) für unsere Azubis und begleiten diese sicher gemäß der Ausbildungsordnung während der gesamten Prüfungsvorbereitung (AP1 & AP2).
  • Durch regelmäßige Auswahl-, Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche fördern Sie gezielt die Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen der Auszubildenden.
  • In Ihren Aufgabenbereich fällt die Koordination der betrieblichen Einsatzplanung sowie die Zusammenarbeit mit Kooperationsunternehmen, Berufsschulen und der zuständigen IHK.
  • Sie bringen die Digitalisierung in der Ausbildung weiter voran und setzen auf moderne Lernformate, die wirklich Spaß machen.

Profil:

  • Ihre Persönlichkeit in Verbindung mit der Leidenschaft für die Entwicklung von jungen Menschen ist uns wichtig!
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d) oder bringen eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik/Automatisierung mit Zusatzkenntnissen in Metall (oder umgekehrt) mit.
  • SPS, Pneumatik, Hydraulik oder CNC sind für Sie keine Fremdwörter.
  • Der Umgang mit jungen Menschen bereitet Ihnen Freude, und Sie besitzen das nötige Fingerspitzengefühl sowie eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber der jungen Generation.
  • Idealerweise bringen Sie bereits praktische Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden und in der Arbeit mit didaktischen Lernplänen mit.
  • Den Ausbildereignungsschein (AdA-Schein) setzen wir nicht zwingend direkt voraus – wir unterstützen Sie gerne dabei, diese Qualifikation zu erwerben.
  • Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Geduld, Kommunikationsstärke und der Leidenschaft, technisches Wissen motivierend zu vermitteln.

Wir bieten:

  • Ihre Verantwortung für die Umwelt: Werden Sie Teil einer zukunftssicheren Branche und gestalten Sie aktiv den Klima- und Umweltschutz mit – für eine wirklich sinnvolle Aufgabe.
  • Strukturierter Einstieg: Wir begleiten Sie mit einer umfassenden Einarbeitung, sodass Sie Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen und sich sicher einfinden können.
  • Entwicklungsperspektiven: Profitieren Sie von einer gezielten Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung – individuell und nachhaltig.
  • Teamkultur: Freuen Sie sich auf ein offenes, wertschätzendes Miteinander mit echtem Teamgeist – ganz nach unserem Motto „Miteinander – Füreinander“.
  • Gesundheitsleistungen: Unsere betriebliche Krankenversicherung unterstützt Sie mit bis zu 600 € jährlich, z. B. für Zahnvorsorge, Sehhilfen oder Gesundheits-Checks.
  • Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Profitieren Sie von einem hauseigenen Fitnessangebot sowie einer Kantine direkt am Standort.
  • Mobilität & Nachhaltigkeit: Nutzen Sie auf Wunsch unser Job-Bike-Leasing – für einen gesunden und umweltfreundlichen Arbeitsweg.
  • Attraktive Vergütung: Sie erwartet eine Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Bezahlung und zusätzlichen Sozialleistungen.
  • Tarifliche Sicherheit: Ihre Vergütung erfolgt nach TVöD – inklusive attraktiver Sozialleistungen und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge.

Ausbilder (m/w/d) für Mechatronik & Elektrotechnik in Vollzeit Arbeitgeber: AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH

Die AGR Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem zukunftssicheren und umweltbewussten Unternehmen zu arbeiten. Mit einer offenen Teamkultur, gezielten Entwicklungsperspektiven und umfassenden Gesundheitsleistungen schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen voll entfalten können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen und einem strukturierten Einstieg, der Ihnen hilft, sich schnell in Ihrer neuen Rolle als Ausbilder für Mechatronik und Elektrotechnik zurechtzufinden.

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Kontaktdaten:

AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder (m/w/d) für Mechatronik & Elektrotechnik in Vollzeit erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Ausbildung und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit jungen Menschen und deine technischen Fähigkeiten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du ein echter Mentor sein kannst!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Mechatronik und Elektrotechnik! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung mit, die deine Begeisterung und dein Wissen verdeutlichen. Das macht Eindruck!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder (m/w/d) für Mechatronik & Elektrotechnik in Vollzeit mit Bravour zu bestehen

Mechatronik
Elektrotechnik
Ausbildung
Mentoring
Coaching
Didaktische Lernpläne
SPS

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und sympathisch.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Mechatronik oder Elektrotechnik. Wenn du schon mit Auszubildenden gearbeitet hast, lass uns wissen, wie du sie unterstützt und gefördert hast. Das zeigt uns, dass du der richtige Mentor bist!

Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Eine strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du organisiert bist und Wert auf Details legst.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die AGR Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Umweltschutz verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Auszubildenden gearbeitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du deine Kommunikationsstärke und Geduld eingesetzt hast.

Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung

Erkläre, warum dir die Entwicklung junger Menschen am Herzen liegt. Teile deine Ideen, wie du moderne Lernformate in die Ausbildung integrieren würdest, um das Lernen spannend zu gestalten.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.