Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Durchführung der Ausbildung in Mechatronik und Elektrotechnik.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit Fokus auf Umweltschutz und Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen, Job-Bike-Leasing und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Offene Teamkultur mit echten Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Klima- und Umweltschutz und entwickle junge Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik oder Elektrotechnik, Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region.
Sie sind für die Planung, Organisation und Durchführung der praktischen sowie theoretischen Ausbildung in den Bereichen Mechatronik und Elektrotechnik verantwortlich. Sie sehen sich als Mentor und Coach (m/w/d) für unsere Azubis und begleiten diese sicher gemäß der Ausbildungsordnung während der gesamten Prüfungsvorbereitung (AP1 & AP2). Durch regelmäßige Auswahl-, Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche fördern Sie gezielt die Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen der Auszubildenden.
In Ihren Aufgabenbereich fällt die Koordination der betrieblichen Einsatzplanung sowie die Zusammenarbeit mit Kooperationsunternehmen, Berufsschulen und der zuständigen IHK. Sie bringen die Digitalisierung in der Ausbildung weiter voran und setzen auf moderne Lernformate, die wirklich Spaß machen.
Ihre Persönlichkeit in Verbindung mit der Leidenschaft für die Entwicklung von jungen Menschen ist uns wichtig! Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d) oder bringen eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik/Automatisierung mit Zusatzkenntnissen in Metall (oder umgekehrt) mit. SPS, Pneumatik, Hydraulik oder CNC sind für Sie keine Fremdwörter. Der Umgang mit jungen Menschen bereitet Ihnen Freude, und Sie besitzen das nötige Fingerspitzengefühl sowie eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber der jungen Generation.
Idealerweise bringen Sie bereits praktische Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden und in der Arbeit mit didaktischen Lernplänen mit. Den Ausbildereignungsschein (AdA-Schein) setzen wir nicht zwingend direkt voraus – wir unterstützen Sie gerne dabei, diese Qualifikation zu erwerben. Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Geduld, Kommunikationsstärke und der Leidenschaft, technisches Wissen motivierend zu vermitteln.
Ihre Verantwortung für die Umwelt: Werden Sie Teil einer zukunftssicheren Branche und gestalten Sie aktiv den Klima- und Umweltschutz mit – für eine wirklich sinnvolle Aufgabe.
Strukturierter Einstieg: Wir begleiten Sie mit einer umfassenden Einarbeitung, sodass Sie Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen und sich sicher einfinden können.
Entwicklungsperspektiven: Profitieren Sie von einer gezielten Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung – individuell und nachhaltig.
Teamkultur: Freuen Sie sich auf ein offenes, wertschätzendes Miteinander mit echtem Teamgeist – ganz nach unserem Motto "Miteinander – Füreinander".
Gesundheitsleistungen: Unsere betriebliche Krankenversicherung unterstützt Sie mit bis zu 600 € jährlich, z. B. für Zahnvorsorge, Sehhilfen oder Gesundheits-Checks.
Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Profitieren Sie von einem hauseigenen Fitnessangebot sowie einer Kantine direkt am Standort.
Mobilität & Nachhaltigkeit: Nutzen Sie auf Wunsch unser Job-Bike-Leasing – für einen gesunden und umweltfreundlichen Arbeitsweg.
Attraktive Vergütung: Sie erwartet eine Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Bezahlung und zusätzlichen Sozialleistungen.
Tarifliche Sicherheit: Ihre Vergütung erfolgt nach TVöD – inklusive attraktiver Sozialleistungen und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge.
Vollzeit Ausbilder (m/w/d) für Mechatronik & Elektrotechnik Arbeitgeber: AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH
Die AGR Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Vollzeit Ausbilder (m/w/d) für Mechatronik und Elektrotechnik nicht nur eine sinnvolle Aufgabe im Bereich Klima- und Umweltschutz bietet, sondern auch eine offene und wertschätzende Teamkultur fördert. Mit gezielten Entwicklungsperspektiven, einer umfassenden Einarbeitung und attraktiven Gesundheitsleistungen wie einer betrieblichen Krankenversicherung sowie einem hauseigenen Fitnessangebot, schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen voll entfalten können.
Kontaktdaten:
AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vollzeit Ausbilder (m/w/d) für Mechatronik & Elektrotechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren, die besonders für die Ausbildung in Mechatronik und Elektrotechnik relevant sind.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! Erkläre im Gespräch, warum dir die Entwicklung junger Menschen am Herzen liegt und wie du moderne Lernformate einsetzen möchtest, um den Unterricht spannend zu gestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der AGR Gruppe und hast die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Ausbildung gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vollzeit Ausbilder (m/w/d) für Mechatronik & Elektrotechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und sympathisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrung in der Ausbildung oder im Umgang mit jungen Menschen hast, dann teile das unbedingt mit uns! Konkrete Beispiele zeigen, dass du weißt, wovon du sprichst und dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass du nichts vergisst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die AGR Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Umweltschutz verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Auszubildenden gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung als Mentor zu unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung
Erkläre, warum dir die Entwicklung junger Menschen am Herzen liegt. Teile deine Ideen, wie du moderne Lernformate in die Ausbildung integrieren würdest, um das Lernen spannend zu gestalten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen zu erfahren.
