Vollzeit Ausbilder (m/w/d) für Mechatronik & Elektrotechnik (551.00 EUR pro Monat)

Vollzeit Ausbilder (m/w/d) für Mechatronik & Elektrotechnik (551.00 EUR pro Monat)

Herten Vollzeit 551 - 551 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und führe die Ausbildung in Mechatronik und Elektrotechnik durch.
  • Unternehmen: Die AGR Gruppe ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Umweltdienstleistungen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen und Unterstützung bei der Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Offene Teamkultur mit vielen Entwicklungsperspektiven und einem strukturierten Einstieg.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Klima- und Umweltschutz und entwickle junge Talente.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik oder Elektrotechnik, Erfahrung in der Anleitung von Azubis.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 551 - 551 € pro Monat.

Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe.

Sie sind für die Planung, Organisation und Durchführung der praktischen sowie theoretischen Ausbildung in den Bereichen Mechatronik und Elektrotechnik verantwortlich. Sie sehen sich als Mentor und Coach (m/w/d) für unsere Azubis und begleiten diese sicher gemäß der Ausbildungsordnung während der gesamten Prüfungsvorbereitung (AP1 & AP2). Durch regelmäßige Auswahl-, Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche fördern Sie gezielt die Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen der Auszubildenden.

In Ihren Aufgabenbereich fällt die Koordination der betrieblichen Einsatzplanung sowie die Zusammenarbeit mit Kooperationsunternehmen, Berufsschulen und der zuständigen IHK. Sie bringen die Digitalisierung in der Ausbildung weiter voran und setzen auf moderne Lernformate, die wirklich Spaß machen. Ihre Persönlichkeit in Verbindung mit der Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen ist uns wichtig!

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d) oder bringen eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik/Automatisierung mit Zusatzkenntnissen in Metall (oder umgekehrt) mit. SPS, Pneumatik, Hydraulik oder CNC sind für Sie keine Fremdwörter. Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude, und Sie besitzen das nötige Fingerspitzengefühl sowie eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber der Generation. Idealerweise bringen Sie bereits praktische Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden und in der Arbeit mit didaktischen Lernplänen mit.

Den Ausbildereignungsschein (AdA-Schein) setzen wir nicht zwingend direkt voraus – wir unterstützen Sie gerne dabei, diese Qualifikation zu erwerben. Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Geduld, Kommunikationsstärke und der Leidenschaft, technisches Wissen motivierend zu vermitteln.

Ihre Verantwortung für die Umwelt: Werden Sie Teil einer zukunftssicheren Branche und gestalten Sie aktiv den Klima- und Umweltschutz mit – für eine wirklich sinnvolle Aufgabe.

Strukturierter Einstieg: Wir begleiten Sie mit einer umfassenden Einarbeitung, sodass Sie Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen und sich sicher einfinden können.

Entwicklungsperspektiven: Profitieren Sie von einer gezielten Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung – individuell und nachhaltig.

Teamkultur: Freuen Sie sich auf ein offenes, wertschätzendes Miteinander mit echtem Teamgeist – ganz nach unserem Motto „Miteinander – Füreinander“.

Gesundheitsleistungen: Unsere betriebliche Krankenversicherung unterstützt Sie mit bis zu 600 € jährlich, z. B. für Zahnvorsorge, Sehhilfen oder Gesundheits-Checks.

Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Profitieren Sie von einem hauseigenen Fitnessangebot sowie einer Kantine direkt am Standort.

Mobilität & Nachhaltigkeit: Nutzen Sie auf Wunsch unser Job-Bike-Leasing – für einen gesunden und umweltfreundlichen Arbeitsweg.

Attraktive Vergütung: Sie erwartet eine Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Bezahlung und zusätzlichen Sozialleistungen.

Tarifliche Sicherheit: Ihre Vergütung erfolgt nach TVöD – inklusive attraktiver Sozialleistungen und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge.

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung

Vollzeit Ausbilder (m/w/d) für Mechatronik & Elektrotechnik (551.00 EUR pro Monat) Arbeitgeber: AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH

Die AGR Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Vollzeit Ausbilder (m/w/d) für Mechatronik und Elektrotechnik nicht nur eine sinnvolle Aufgabe im Bereich Klima- und Umweltschutz bietet, sondern auch eine offene und wertschätzende Teamkultur fördert. Mit gezielten Entwicklungsperspektiven, einer umfassenden Einarbeitung und attraktiven Gesundheitsleistungen wie einer betrieblichen Krankenversicherung und einem Fitnessangebot am Standort, schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Leidenschaft für die Ausbildung junger Talente voll entfalten können.

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Kontaktdaten:

AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vollzeit Ausbilder (m/w/d) für Mechatronik & Elektrotechnik (551.00 EUR pro Monat) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Praktika – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Ausbildung und Entwicklung von Menschen.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du dort mehr über unsere Unternehmenskultur erfahren und wie wir die Ausbildung gestalten.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch und bringe deine Ideen zur Digitalisierung und modernen Lernformaten ein. Wir suchen jemanden, der nicht nur ausbildet, sondern auch inspiriert und motiviert!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vollzeit Ausbilder (m/w/d) für Mechatronik & Elektrotechnik (551.00 EUR pro Monat) mit Bravour zu bestehen

Mechatronik
Elektrotechnik
Ausbildung
Mentoring
Coaching
Didaktische Lernpläne
SPS

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, als Ausbilder in der Mechatronik und Elektrotechnik zu arbeiten. Deine Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen sollte klar rüberkommen!

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die AGR Gruppe an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere Werte von Teamgeist und Wertschätzung teilst. Das macht einen großen Unterschied!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Ein übersichtliches Layout hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die AGR Gruppe und ihre Werte. Verstehe, wie sie in den Bereichen Kreislaufwirtschaft und Umweltdienstleistungen arbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als Mentor oder Ausbilder erfolgreich warst. Zeige, wie du Azubis unterstützt und gefördert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Zeige deine Leidenschaft für Technik und Ausbildung

Sprich darüber, warum dir die Ausbildung von jungen Menschen wichtig ist und wie du technisches Wissen motivierend vermitteln kannst. Deine Begeisterung wird im Interview positiv wahrgenommen.

Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige Interesse an deiner eigenen Weiterentwicklung. Frage, welche Möglichkeiten es gibt, um deine Fähigkeiten als Ausbilder weiter auszubauen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.