Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Durchführung der Ausbildung in Mechatronik und Elektrotechnik.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit Fokus auf Umwelt- und Entsorgungslösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen und Job-Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Umfassende Einarbeitung und individuelle Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Klima- und Umweltschutz in einer zukunftssicheren Branche.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik oder Elektrotechnik, Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 45000 € pro Jahr.
Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe.
Das gestalten Sie bei uns:
- Sie sind für die Planung, Organisation und Durchführung der praktischen sowie theoretischen Ausbildung in den Bereichen Mechatronik und Elektrotechnik verantwortlich.
- Sie sehen sich als Mentor und Coach (m/w/d) für unsere Azubis und begleiten diese sicher gemäß der Ausbildungsordnung während der gesamten Prüfungsvorbereitung (AP1 & AP2).
- Durch regelmäßige Auswahl-, Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche fördern Sie gezielt die Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen der Auszubildenden.
- In Ihren Aufgabenbereich fällt die Koordination der betrieblichen Einsatzplanung sowie die Zusammenarbeit mit Kooperationsunternehmen, Berufsschulen und der zuständigen IHK.
- Sie bringen die Digitalisierung in der Ausbildung weiter voran und setzen auf moderne Lernformate, die wirklich Spaß machen.
Damit passen wir gut zueinander:
- Ihre Persönlichkeit in Verbindung mit der Leidenschaft für die Entwicklung von jungen Menschen ist uns wichtig!
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d) oder bringen eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik/Automatisierung mit Zusatzkenntnissen in Metall (oder umgekehrt) mit. SPS, Pneumatik, Hydraulik oder CNC sind für Sie keine Fremdwörter.
- Der Umgang mit jungen Menschen bereitet Ihnen Freude, und Sie besitzen das nötige Fingerspitzengefühl sowie eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber der jungen Generation.
- Idealerweise bringen Sie bereits praktische Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden und in der Arbeit mit didaktischen Lernplänen mit.
- Den Ausbildereignungsschein (AdA-Schein) setzen wir nicht zwingend direkt voraus - wir unterstützen Sie gerne dabei, diese Qualifikation zu erwerben.
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Geduld, Kommunikationsstärke und der Leidenschaft, technisches Wissen motivierend zu vermitteln.
Darauf können Sie sich freuen:
- Ihre Verantwortung für die Umwelt: Werden Sie Teil einer zukunftssicheren Branche und gestalten Sie aktiv den Klima- und Umweltschutz mit - für eine wirklich sinnvolle Aufgabe.
- Strukturierter Einstieg: Wir begleiten Sie mit einer umfassenden Einarbeitung, sodass Sie Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen und sich sicher einfinden können.
- Entwicklungsperspektiven: Profitieren Sie von einer gezielten Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung - individuell und nachhaltig.
- Teamkultur: Freuen Sie sich auf ein offenes, wertschätzendes Miteinander mit echtem Teamgeist - ganz nach unserem Motto »Miteinander - Füreinander«.
- Gesundheitsleistungen: Unsere betriebliche Krankenversicherung unterstützt Sie mit bis zu 600 EUR jährlich, z. B. für Zahnvorsorge, Sehhilfen oder Gesundheits-Checks.
- Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Profitieren Sie von einem hauseigenen Fitnessangebot sowie einer Kantine direkt am Standort.
- Mobilität & Nachhaltigkeit: Nutzen Sie auf Wunsch unser Job-Bike-Leasing - für einen gesunden und umweltfreundlichen Arbeitsweg.
- Attraktive Vergütung: Sie erwartet eine Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Bezahlung und zusätzlichen Sozialleistungen.
- Tarifliche Sicherheit: Ihre Vergütung erfolgt nach TVöD - inklusive attraktiver Sozialleistungen und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge.
Wir schätzen Chancengleichheit und Vielfalt. Die Formulierungen unserer Stellenangebote sind geschlechtsneutral zu verstehen. Bewerbungen von Frauen, Gleichgestellten und Menschen aller Nationalitäten oder mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir empfehlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung noch um relevante Zeugnisse.
AGR mbH
Im Emscherbruch 11 | Herten | Deutschland
Ausbilder (m/w/d) für Mechatronik & Elektrotechnik in Vollzeit Arbeitgeber: AGR mbH
Die AGR Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem zukunftssicheren Umfeld aktiv zur Umwelt- und Klimaschutzgestaltung beizutragen. Mit einer offenen Teamkultur, gezielten Entwicklungsperspektiven und attraktiven Gesundheitsleistungen schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und fachliche Entfaltung fördert. Zudem profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung und einer leistungsgerechten Vergütung nach TVöD, die Ihnen Sicherheit und Perspektiven bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder (m/w/d) für Mechatronik & Elektrotechnik in Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! Erkläre im Gespräch, warum dir die Entwicklung junger Menschen am Herzen liegt und wie du sie motivieren kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du erhältst schneller Rückmeldungen. Mach den ersten Schritt und bewirb dich jetzt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder (m/w/d) für Mechatronik & Elektrotechnik in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf perfekt zu den Anforderungen der Stelle passt. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Ausbildung in Mechatronik und Elektrotechnik wichtig sind.
Motivationsschreiben nicht vergessen:In deinem Motivationsschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen betonen. Erkläre, warum du der perfekte Mentor für unsere Azubis bist und wie du sie unterstützen möchtest.
Zeugnisse beilegen:Vergiss nicht, relevante Zeugnisse und Nachweise deiner Qualifikationen beizufügen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse mitbringst und ernsthaft an der Stelle interessiert bist.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Stellenportal einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du erhöhst deine Chancen auf eine Einladung zum Gespräch!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGR mbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Ausbildungsordnung vertraut
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Inhalte der Ausbildungsordnung für Mechatronik und Elektrotechnik. Zeige im Interview, dass du die Struktur und die Ziele der Ausbildung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Auszubildenden gearbeitet hast. Teile diese Geschichten im Interview, um deine Fähigkeiten als Mentor und Coach zu demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterung für digitale Lernformate
Da die Digitalisierung in der Ausbildung eine Rolle spielt, sei bereit, Ideen und Ansätze zu präsentieren, wie du moderne Lernmethoden in die Ausbildung integrieren würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationsfreude.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Kommunikationsstärke und Geduld im Umgang mit jungen Menschen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du schwierige Gespräche führst oder Konflikte löst, um deine soziale Kompetenz zu unterstreichen.
